张某和原公司的劳动争议,终于告一段落了。
2012年4月下旬,张某应聘我市一家水泵厂的河北某区域经理。双方是通过电子邮件谈工资待遇的,张某提出要求月薪不低于3.5万元,水泵厂同意。同年5月中旬,张某开始上班。
2012年年底,双方解除了劳动关系。
2013年8月,张某向河北当地提出劳动仲裁。张某认为,水泵厂未和他签订劳动合同,应支付双倍工资、加班费和经济补偿金。劳动仲裁裁决,水泵厂支付给张某双倍工资,但对加班费和经济补偿金未予支持。
张某和水泵厂均不服,各自向法院提起诉讼。
上月底,市人民法院开庭审理了此案。张某和水泵厂互为原被告。张某诉求,20多万元的工资、4万元的加班费和3.5万元的经济补偿金。水泵厂则诉求不支付任何费用。
张某出示了10多封邮件,里面详细记录了双方的薪酬协议。双方的争议焦点是电子邮件能否成为书面的劳动合同。
张某认为,双方之间的邮件只是对工资、住宿、探亲费用进行了磋商,该邮件根本达不到劳动合同的条件,也无法起到劳动合同所应有的保障权益的作用。虽然入职后水泵厂支付了相应的工资并为其缴纳保险,但这些不表示双方已签订书面劳动合同。
水泵厂则认为,《劳动合同法》设立了双倍工资的惩罚机制,其立法目的在于提高书面劳动合同签订率、明晰劳动关系中的权利义务,而不是助长劳动者从中谋取超额利益,且双方之间往来的邮件对主要内容作了明确约定,已具备劳动合同的要件,能够起到明确双方劳动关系的功能。
市人民法院审理后认为,根据《合同法》第十一条规定,书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式,水泵厂与张某之间往来的电子邮件能真实反映双方建立劳动关系,且内容是双方对劳动合同的主要条款所作的约定,因此,应将电子邮件视为双方已签订了书面劳动合同。
据此,法院判处水泵厂无需支付双倍工资。此外,加班费方面,张某未提供实质证据,法院也未予支持。但法院支持了经济补偿金,判处水泵厂支付张某工作地当年月平均工资的3倍,即1万余元。
张某不服,向台州中院提起上诉。近日,台州中院作出判决:维持一审判决。
-
劳动合同备案了就算签订了吗
308人看过
-
合同签订地算诉讼地吗?
82人看过
-
订单算不算是合同呀
474人看过
-
一般签订合同算不算要约
423人看过
-
签订的赠与合同算不算单务合同
397人看过
-
那样算家庭暴力哦
359人看过
经理是指在公司中负责管理日常事务的负责人,通常负责制定和实施公司战略、监督业务运营、管理团队、协调内外关系等。 经理需要具备一定的领导能力、管理技能和业务知识,以带领团队实现公司的目标。 经理在公司的治理结构中扮演着重要的角色,需要遵守公司... 更多>
-
-
客户签订合同后却不要货了,这样算违约吗宁夏在线咨询 2022-10-11客户签订合同后却不要货了,这样算违约的按照《合同法》的规定,一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。你们可以约定一方违约时应
-
离职了算不算签订劳动合同?山东在线咨询 2022-07-07首先在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动者的工资。 当然劳动者也有要履行法定的离职手续,劳动者法定离职手续是指劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位,或者在试用期的劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。 如劳动者无故擅自离职,则违反了法定的劳动合同解除程序,用人单位可以就该劳动者严重违反用人单位规章制度为由解除劳动合同,用人
-
合同签订地未约定这样子的合同算不算有效?上海在线咨询 2022-07-10合同约定的签订地与实际签字或者盖章地点不符的,人民法院应当认定约定的签订地为合同签订地;合同没有约定签订地,双方当事人签字或者盖章不在同一地点的,人民法院应当认定最后签字或者盖章的地点为合同签订地。
-