企业年金的功能是什么-法师兄

企业年金的功能是什么

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:52:06 190 人看过

什么是企业年金

企业年金是指企业及其职工根据国家养老保险政策和自身经济状况，在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险，旨在提高职工退休后的生活水平，是国家基本养老保险的重要补充

企业年金的用途是什么

企业年金不仅是职工退休生活保障的重要补充形式，同时也是企业调动员工积极性、吸引高素质人才、稳定职工队伍、增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。它的主要功能是：（2）最大限度地调动职工的积极性和创造性；（3）在基本养老金替代率逐年下降的情况下，保障退休职工的基本生活建立企业年金制度就是企业必须自愿。企业为什么自愿建立企业年金？这是因为建立企业年金制度有很多好处，其中一些好处是：1.建立企业年金制度有利于树立企业的良好形象，吸引更多的人才；2.建立企业年金制度，有利于调动职工积极性，创造更大利润；3.建立企业年金制度，不仅可以提高职工福利，还可以利用国家相关税收政策，为企业和个人合理节税

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多养老保险相关文章

法律综合知识
什么是企业年金，企业年金个人所得税怎么计算

一、什么是企业年金？企业年金又称职业年金、企业退休金或雇主年金。是指在强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况自愿建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为企业退休金计划或职业养老金计划，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。二、企业年金个人所得税怎么计算1．企业和事业单位（以下统称单位）根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金（以下统称年金）单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。2．个人根据国家有关政策规

2024-02-02

495人看过
法律综合知识
2024年职业年金的最新功能有哪些？

一、职业年金的最新功能有哪些？职业年金的功能和企业年金基本一致，主要有：第一，补充养老。从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的是为未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降，职业年金从这个意义上讲是作为一种补充养老保险。职业年金是基本养老保险的补充，对降低基本养老保险替代率，缓解财政压力起着很重要的作用。第二，福利激励。职业年金的实质是将职工现期的一部分工资转移到退休后，对于事业单位来说，如果将其作为人力资源管理的一个手段或工具，方案，就可以给予职工薪酬福利方面的激励，提高职工工作效率和积极性，稳定单位劳动力队伍，另一方面也可以用来吸引和留住一些优秀管理和技术人才，提高单位的综合实力。第三，合理避税。从企业年金的发展历史看，世界各国都给予企业年金一定的税收优惠。虽然在我国现行的税收法律制度中，对企业年金有一定的税收优惠，但对职业年金的税收优惠

2024-01-07

60人看过
继承权
企业年金是什么,企业年金所需费用如何缴纳

一、企业年金是什么《办法》明确，企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工建立补充养老保险的，参照本办法执行。企业建立企业年金，有利于完善职工薪酬体系，展现企业良好文化、增强人才吸引力、稳定职工队伍。职工参加企业年金，有利于在基本养老保险的基础上，另外增加一份养老积累，进一步提高退休后的收入水平和生活质量。只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金制度。二、企业年金所需费用如何缴纳《办法》规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体所需费用由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。对于企业

2023-05-09

184人看过
股东分红权
现代企业制度的功能

1.保障产权主体的合法权益。产权具有排他性，产权所有者的权益受法律的保护，他人不得侵犯。产权的这种功能是维护社会的所有制与生产关系，稳定社会经济结构的重要法权支柱和基础。2.有利于资源的优化配置。产权具有可让渡性和可分性。任何一项交易活动实质上就是不同产权之间的交易，明确界定的产权可以提供一种对经济行为的规范或约束。3.为规范市场交易行为提供制度基础。产权强调的是规则或行为规范，它规定了财产的存在及其使用过程中不同权利主体的行为权利界限和约束关系。产权关系的复杂化和明晰化乃是市场经济的重要特征，也是其顺利运行的法权基础。一、公司法的意义(一)确立现代企业制度，完善企业法人制度指出，建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国的方向。而公司是我国现代企业形态之中的一种最基本的和最重要的企业形态。公司是适应建立现代企业制度的需要，为确认和规范公司的组织和行为而制定的法律。(

2023-06-27

368人看过

工会
企业文化的功能介绍

一、导向功能所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。企业文化的导向功能主要体现在以下二个方面。1.经营哲学和价值观念的指导经营哲学决定了企业经营的思维方式和处理问题的法则，这些方式和法则指导经营者进行正确的决策，指导员工采用科学的方法从事生产经营活动。企业共同的价值观念规定了企业的价值取向，使员工对事物的评判形成共识，有着共同的价值目标，企业的领导和员工为着他们所认定的价值目标去行动。美国学者托马斯彼得斯和小罗伯特沃特曼在《追求卓越》一书中指出我们研究的所有优秀公司都很清楚他们的主张是什么，并认真建立和形成了公司的价值准则。事实上，一个公司缺乏明确的价值准则或价值观念不正确，我们则怀疑它是否有可能获得经营上的成功。2.企业目标的指引企业目标代表着企业发展的方向，没有正确的目标就等于迷失了方向。完美的企业文化会从实际出发，以科学的态度去制立企业的发展目标，这种目标一定具有可行性

2023-06-05

449人看过
国有独资公司
企业财务报表分析中的控制功能是什么

1、我国企业集团财务报表分析与控制中反映出的问题有：（1）企业治理结构不规范，所有者缺位。不可能区分资产所有权和债权，更不可能区分它们的资金如何投资和分配。在企业集团财务报表分析与控制中，母公司将子公司视为无成本提款机。在财务报表分析和经营出现危机时，非法为公司提供巨额担保，骗取银行信用。由于国有企业集团的母公司大多为国有独资公司，所有者的实际缺位和监管不力导致了内部人对企业财务报表分析和控制的严重现象。根据17年的集团管理和控制经验，*咨询和调查了中国的许多集团预算制度，发现它们没有得到应有的重视。目前，一些集团还没有真正建立健全企业财务报表分析预算管理制度，不规范、随意变动的现象比较普遍，这使得企业很难建立健全财务报表分析预算管理体系，预算成为一种摆设。预算往往只是表面的，相对薄弱，更关心年底的利润。虽然许多团体编制了预算，但他们没有有效监督预算的执行过程。此外，一些企业集团还没有建立

2023-05-08

473人看过
产品
企业管理规定的功能

１、管理规范是现代化大生产安全运行的基本保证现代化大生产采用先进的技术装备，运用机器或机器体系从事生产活动，具有连续性、比例性、均衡性等特点，要求企业员工按照其自身的客观规律组织生产。企业管理规范正是从上述特点和规律出发制定的，在生产中遵循反映大生产客观要求的管理规范，生产就能安全、顺利、高效地进行。２、管理规范是提高经营管理活动有效性的基本依据一个大型企业，由成千上万人通过一定的组织形式聚集而成，这就需要通过企业管理规范来确定每个层次、每个环节、每个部门乃至每个人的活动内容、活动方式、活动方法，才能使每个人的活动有所遵循，目标和行动一致，形成一个完整的统一的生产经营系统。３、管理规范是实行科学管理，向现代化管理迈进的基本条件管理规范是实现管理规范化、标准化、程序化的前提条件。要实现科学管理，首先要加强企业的基础工作，包括管理规范工作。同时，它也是推行现代化管理，运用计算机辅助管理的基础条

2023-06-27

354人看过
个人所得税
企业年金指的是什么,企业年金的个人所得税问题有哪些

企业年金是指在政府强制实施的公共养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。炒金如何赚钱专家免费指导银行黄金白银TD开户指南银行黄金白银模拟交易软件集金号桌面行情报价工具我国正在完善的城镇职工养老保险体系，是由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险等三个部分组成。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。企业年金的个人所得税问题第一，企业年金的个人缴费部分，不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。第二，企业年金的企业缴费

2023-05-05

457人看过

法律综合知识
企业能不能随便取消企业年金

一、企业能不能随便取消企业年金企业在正常情况下不能随意取消企业年金。企业年金是作为企业提供给员工的一种福利制度，旨在提升员工的退休生活质量。1．一旦企业为员工设立了企业年金计划，除非满足特定条件或经过合法程序，否则企业不能随意取消或更改。2．企业年金计划的设立和取消都需要遵循相关法律法规和政策规定。如果企业想要取消企业年金计划，需要与员工进行充分沟通，并经过相关程序进行决策。3．企业还需要考虑到取消企业年金计划可能对员工产生的影响，以及如何妥善处理相关问题。因此，企业在决定是否取消企业年金计划时，需要慎重考虑，并遵循相关法律法规和政策规定，确保员工的权益得到保障。二、解除劳动合同个人账户处理当员工与用人单位解除劳动合同时，其企业年金个人账户的处理方式至关重要。根据相关规定，员工在离职时，其企业年金个人账户中的资金可以有两种处理方式。1．如果员工找到了新的工作单位，且新单位也建立了企业年金制

2024-07-09

435人看过
法人
企业法人的解释和功能

企业法人是指符合国家法律规定的资金数额、企业名称、组织章程、组织机构、住所等法律条件，能够独立承担民事责任的社会经济组织，经主管得法人资格的社会经济组织。法人是一种不同于自然人的社会组织。它不是以生命的存在为特征，而是由个人、集体或个人和集体组成的社会组织。这是它与自然人的根本区别。营利法人是否是企业法人企业法人是以营利为目的，单独从事商品生产和经营活动的法人。以所有制的形式和投资方式，可以将企业法人进一步分为全民所有制企业法人、集体所有制企业法人、私人所有制企业法人和混合所有制企业法人。根据民法典规定，企业法人属于营利法人。《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

2023-07-03

291人看过
保险费
企业的年金是怎么回事？

企业年金又名企业补充养老保险，是指企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险制度。企业补充养老保险是国务院1991年《关于企业职工养老保险制度改革的决定》中提出的：“企业补充养老保险由企业根据自身经济能力，为本企业职工建立，所需费用从企业自由资金中的奖励、福利基金中提起。……补充养老保险基金，有社会保险基金管理机构按国家技术监督局发布的社会保障号码记入职工个人帐户。”《劳动法》第75条规定：“国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。”1995年12月劳动部发布了《关于建立补充养老保险制度的意见》，可视为实施细则。其规定：“补充养老保险制度应由企业与本企业职工（工会组织可作为职工代表）根据国家政策，在协商一致的基础上建立。”“无论是企业提供的补充养老保险费用，还是职工个人缴纳的补充养老保险费用，一律记如职工个人帐户。”企业补

2023-06-10

475人看过
法律综合知识
企业年金的定义是什么，企业年金查询个人账户的优势有哪些

企业年金的定义企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的，享受国家税优支持的养老保障计划。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为＂企业退休金计划＂或＂职业养老金计划＂，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。企业年金查询个人账户的优势1、信息全面、使用简单向企业客户提供查询员工基本信息、查询员工账户信息、查询企业账户信息、企业年金计划信息、企业年金基金资产统计表、参加企业年金计划成员统计表等在内的全面的年金信息。企业财务人员只需登陆企业网上银行并点击鼠标，即可随时查询企业员工的年金信息、了解企业年金的基本信息和运

2024-03-27

305人看过

保全
企业年金基金还算什么

企业年金的基金包括企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营收益。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。一、公司给员工买社保和个人买社保有区别吗1、缴纳社保的险种不同。个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2、缴费基数不同。单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高月社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。3、缴费比例不同。养老保险：用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。医疗保险：用人单位缴

2023-06-19

87人看过
个人所得税
国有企业能否建立企业年金

根据中国相关法律的规定，国有企业也可以建立企业年金。国有企业设立企业年金，也应当由企业与工会或者职工代表集体协商确定，并制定企业年金计划。还应提交职工代表大会或职工代表大会讨论通过企业年金办法第7条；企业年金的设立由企业与工会或职工代表集体协商确定，并制定企业年金计划。国有及国有控股企业的企业年金计划草案应当提交职工代表大会或者职工代表大会讨论通过第九条企业应当向国务院人力资源和社会保障行政部门报送企业年金计划县级以上地方人民政府中央企业的企业年金计划报人力资源和社会保障部跨省企业的企业年金计划报国务院行政主管部门总部所在地省级人民政府人力资源和社会保障部省内跨地区企业的企业年金计划应当报送市级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门根据《财政部通知》第三条的规定，将其总部所在地区划分为如何分期计算和缴纳年金个人所得税，《人力资源和社会保障部、国家税务总局关于企业年金和职业年金个人所

2023-05-07

381人看过