一个月的加班时间不得超过36小时。根据相关法律规定，标准工时员工每天工作超过八小时的，就算加班时间。每月不得超过36小时。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照相关标准支付加班加点工资。
一、劳动者加班时间有什么限制吗
劳动者的加班时间限制：一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。存在《劳动法》第四十二条规定情形之一的，加班不受时间限制。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
二、劳动加班时间应该要如何认定
劳动加班时间的认定：
1、如果劳动者已完成劳动定额或规定工作任务，而用人单位根据生产经营需要安排劳动者在在标准工作时间以外工作的，认定为加班；
2、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时。
单位可不支付员工加班工资的情形如下：
1、劳动者自愿加班的；
2、在休息日安排工作，但之后安排补休的。
根据法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握管理加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。
三、规定每月工作的时间是多少
没有具体规定每月的工作时间，具体工作时间应视情况而定，具体情况如下：国家实行劳动者日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作时间制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。一周五，一天八小时可以加班，但一天加班时间不超过3小时，一月加班时间不超过36小时，排除一些特殊情况。安排劳动者延长时间的，支付不低于工资150％的工资，安排劳动者在休息日工作但不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资，安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资300％的工资。
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每周加班时间不得超过多少小时，加班不给加班费违法吗？
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需要延长工作时间的每日加班时间最长不超过多少
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每周加班不能超过多少小时？加班时间限制注意什么
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职工每日工作8小时、每周工作40小时。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。根据以上法律规定，标准工时员工每天工作超过八小时的，就算加班时间。每月不得超过36小时。自愿加班超过36小时违法吗自愿加班超过36小时不违法的，自愿加班是指员工在没有经用人单位安排，也没有在用人单位处留有任何加班记录情况下自愿延长工作时间的行为。反之，只要是得到单位通知而延长工作时间，或者是在单位处留存在加班记录，都属于用人单位安排的加班，用人单位应该支付加班费。加班报酬，具体如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用2023-07-07410人看过 -
劳动法规定每月加班不得超过36小时，没有规定每周加班的时间。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。加班时间的计算用人单位因生产特点不能实现标准工作时间的，经劳动部门批准，可以实行不定时工作制、综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。不定时工作制就是不以标准工时制度确定的工作制度，企业以合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准来确定劳动者的工作时间和休息时间。不定时工作制只有在法定节假日上班才计为加班时间。综合计算工时工作制是分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但规定的条件是其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，综合计算超过标准部份，计为加班时间。《中华人民共和国劳动法》第41条规定，用人单2023-07-21489人看过 -
“我是一家岛城建筑公司的员工。根据我工作的性质，我周末不能休息。虽然公司给了我们更多的加班费，但我真的很累！我们不能这样做吗？”昨日，在城阳工作的王先生向《早报》专栏反映据王先生介绍，由于工期紧张，公司安排大家每天加班到晚上10点半，并每天支付20元加班费。虽然加班费比较大，但他和工人已经近两个月没有休息了。他们担心过度疲劳会导致事故“如果你再这样做，你会挣钱，但你已经筋疲力尽。如果你想离开公司，你不会让的，王先生想问一下加班是否有时间限制，公司是否有必要安排加班记者就此咨询了**稻城律师事务所刘*郑律师。他认为，根据《劳动法》的规定，如果用人单位在节假日安排员工加班，就应该安排补休，如果不能安排，就应该支付加班费。此外，根据《劳动法》规定，因生产经营需要，用人单位经与工会和劳动者协商，可以延长工作时间，一般每天不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的前提下，延长2023-05-07191人看过 -
加班加班一个月不能超过三十六小时，根据《劳动法》用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每日不得超过一小时每月不得超过三十六小时，并且应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。一、企业工作时间超过8小时违法吗一天工作超过8个小时，不给加班费的情况下是违法的。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。根据规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。二、公司要求加班能否拒绝公司要求加班能拒绝。但如果公司要求加班，加班时间每天不超过一小时，特殊情况下每天不超过三小时，每月不超过三十六小时，也是合法的。员工可以要求相应的加班费。用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，可以延长工作时间，一般每天不超过一小时；因2023-03-04488人看过
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加班《劳动法》规定：（一）在保障劳动者身体健康的前提下，延长的工作时间每天不得超过3小时，但每月不超过36小时一周内的最大工作时间为48.31小时（36小时×12个月/52周=8.31小时）（2）雇主应确保工人每周至少休息一天（3）如果在工作日、休息日和节假日加班，用人单位按照劳动者工资标准分别支付工资的150%和200%，300%加班因此，每月最高法定加班时间为36小时加班是指除法定或国家法定工作时间外，在正常工作日或周末和国家法定节假日延长工作时间，目前称为“加班”，除机关事业单位外，要求职工在正常休息时间加班的企业，应严格参照国家法律法规给予职工三倍以上的工资补偿。在我国，机关事业单位如果平时在法定节假日或周末工作，根据《劳动法》的有关规定，所谓加班，就应该严格按照《公务员法》的规定执行额外的补假，一般是指用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，安排劳动者在法定工作时间以外工作。因2023-05-07479人看过 -
加班劳动者在一个月中的加班时间不能超过三十六小时。《劳动法》，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时，并且应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班时间一周不能超过多久一周加班时间不能超过40小时。标准工时制下，劳动者的工作时间超过每日八小时，平均每周工作时间超过40小时。工作日延长工作时间的，用人单位应当支付不低于劳动者本人工资150的工资报酬。对于用人单位在休息日安排劳动者工作，又不能为劳动者安排补休的，用人单位应支付不低于劳动者本人工资200的工资报酬。加班有哪些法律规定1、每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过四十四小时；2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；3、用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫2023-08-1193人看过
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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一个月不能超过几小时加班，加班的时间是多长时间河北在线咨询 2022-08-01所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在休息时间中的延伸。 -
每个月不得超出加班时间啊黑龙江在线咨询 2022-07-04一般每个月不得超出加班时间的事，法律明确规定，员工每月加班不得超过36小时，否则就是违法行为！员工长期加班，如果身体状况出现问题，公司也要承担相应的法律责任。 -
五一公司要求加班，加班时间不得超过多少天？湖北在线咨询 2022-08-30劳动法规定，用人单位与劳动者就加班协商一致后，一般每天不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过36小时。 根据《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得 -
延时加班最多不能超过多少时间一个星期江苏在线咨询 2022-12-15国家法定节假日加班的，加付300%，现在有法定假日有11天。劳动者在法定节假日当日加班，除了当日工资外，还可获得不低于日或小时工资基数的300%的加班工资。但商场营业员等“综合计算工时工作制”的劳动者和“不定时工作制”岗位的劳动者 ，并不按此法计算加班费。 -
公司加班会给一定的加班费用的每月加班时间不能超过多长时间上海在线咨询 2022-06-12员工加班必须员工自己同意，用人单位不得强迫 加班时间一般每日不得超过一小时 因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时 法律链接：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时
