是否有权在毕业前就享受五险一金福利的大学生？-法师兄

是否有权在毕业前就享受五险一金福利的大学生？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 15:54:44 108 人看过

大学还没毕业，不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同，可以要求单位缴纳五险一金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

大学生能交五险一金吗

大学还没毕业，不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，也不能为员工缴纳五险一金。大学实习期间与企业签订的是实习协议书。协议的法律效力几乎等同于签订劳动合同。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多五险一金相关文章

法律综合知识
刚刚毕业的大学生去公司的五险一金是什么

“五险一金”，乃是指雇主为其劳动者提供的多种保障性待遇的总称，具体包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险，同时还涵盖了住房公积金。（一）关于养老保险，其缴费比例的规定如下，各类企业需按其职工的缴费工资总额的20％缴纳费用作为养老保险的保费，而职工则需按其个人缴费基数的7％履行缴费义务。对于该项缴费的职工部分，企业有责任进行代扣并代为支付。此外，确定缴费基数的标准主要基于职工所在省份的上一年度职工社会平均工资（即所谓的省社平工资）。企业员工若月薪收入低于省社平工资的60％时，将依照60％的比例来核定缴费基数；反之，若其月薪超过省社平工资的60％，则需依据实际工资收入来核定缴费基数，然而此种情况下的最高缴费基数不得超过省社平工资的3倍。（二）医疗保险方面，其基本费用由单位和职工双方共同承担。交付方式遵循保险缴费基数进行以及设定的缴费比例分别为主体单位6％，个人2％。需要特别注意

2024-04-29

327人看过
社保
能否让未毕业的大学生享受社保待遇？

未满毕业条件的大学生无法与单位建立劳动关系，但可以提前签订劳动合同。劳动合同的起始时间应从毕业时间开始。我国有基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。未满毕业条件的大学生无法与单位建立劳动关系。尽管如此，您仍可以提前签订劳动合同。请注意，劳动合同的起始时间应从毕业时间开始。《中华人民共和国社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。大学生能否提前签订社保合同？根据我国《社会保险法》的规定，用人单位与劳动者应当依法订立书面劳动合同。然而，对于一些具有特殊情况的劳动者，如大学生，提前签订社保合同的问题引起了社会的广泛

2023-09-11

157人看过
五险一金
作为汽车销售顾问，是否曾享有或正在享有五险一金福利？

节假日加班三倍工资、单位为职工缴费社保，是法律规定的，全国一样。只有社保缴费比例是各地规定。公积金目前没规定单位必须缴纳。单位不缴纳社保、不支付加班费，属于单位违法，可以向社保稽核部门、劳动监察部门举报。外包公司有五险一金吗外包员工是根据公司与企业的商订，员工与企业签定劳动合同，人事关系属于企业，由企业派遣到外资公司工作，工资由外方支付给企业，再由企业发放给员工。所以外包员工也有五险一金，外包员工的五险一金是由外包公司承担交纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会

2023-07-09

279人看过
五险一金
企业在员工参保时，是否提供相应的五险一金福利，生病时是否能享受全额报销？

公租房与廉租房的区别：1、申请人不同：廉租房的申请对象仅限于城市低收入家庭，而公租房申请人不受地区和户籍限制；2、收入限制的标准不同：主城区廉租住房申请的收入限制标准为，家庭月平均收入450元以下；申请公共租赁住房的收入限制标准为，个人月收入不高于2000元，家庭月收入不高于3000元；3、付的租金不同：廉租住房月租金标准约为0．8－1．2元／平方米。公租房租金标准根据贷款利息、维修费等因素确定，不超过同类、同等质量房屋租金的60％。个人交社保不想交了，能全额退款吗个人交社保不想交了一般不可以全额退款。只有满足一定条件的人才可以退一部分钱，具体如下：1、出国定居国籍变动的人；2、在职死亡的人，其法定继承人可以继承个人养老金余额；3、重复缴费，如果是灵活就业人员缴费与企业缴费重复时，退付的是灵活就业人员缴费部分。个人交社保流程：1、如果个人是有城镇户口或者说个人是农村户口，就可以去当地的社保

2023-07-16

221人看过

五险一金
未签订劳动合同的员工能否享受五险一金福利？

根据《劳动合同法》的规定，雇佣单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为雇佣单位与劳动者已订立无固定期限合同。因此用人单位自用工之日起满一年，即使用人单位没有和员工签订劳动合同，在法律上劳动合同关系依然成立。享有和正式员工一样的五险一金待遇。一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者支付2倍工资。二、用人单位违反规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，应当自签订劳动合同之日起，向劳动者每月支付2倍工资。《劳动合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。不签劳动合同可以离职吗1、不签劳动合同可以离职单位不与劳动者签劳动合同的，两者之间形成不定期劳动关系，劳动者可以辞职。在离职的时候劳动者还可以要求用人单位支付二倍的工资，不支付的向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。2、劳动者单方

2023-07-17

363人看过
五险一金
有前科的人能享受五险一金吗

当然可以，如果和单位建立了劳动关系，单位应当为你缴纳社会劳动保险及缴纳公积金，与你有没有犯罪前科是没有关系的。一、社会保险是医疗保险吗医疗保险是社保的一种。医保不等于社保，只是社保的一部分，是医疗保险的简称。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、伤残保险、生育和疾病保险等五种保险。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。今后中国职工的医疗费用将由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。二、农村医疗保险怎么交农村医疗保险又称新农合，由个人、集体、政府共同出资，农民自愿参加。农村医疗保险交钱是以整体为参保形式，也就是说一个村一起交钱。农村医疗保险的钱可以交给当地村委或者是街道工作人员，一般每年的11月到12月

2023-03-04

424人看过
五险一金
代课老师是否能够在学校享受五险一金待遇？

公立学校的代课老师缴纳五险一金。代课老师保险由学校购买。五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。如果学校不给代课老师缴纳五险一金，老师可以通过向当地劳动监察执法大队反映，也可以通过仲裁的方式要求学校缴纳五险一金。学校老师体罚学生犯法吗？老师体罚学生，一般情形下如果造成了学生身体或精神损伤的，是犯法的。对于故意伤害他人身体的，一般公安机关可对其五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上

2023-07-03

299人看过
社保
学生没有社保卡能否享受社保福利

去办理一张学生办社保卡需要提供下列材料：1、参保人身份证原件及复印件（16岁以下没有身份证可提供户口本）2、参保人数码照片回执（之前办过社会保障卡的可不提供）3、监护人身份证原件及复印件4、监护证明（参保人出生证明或参保人户口所在地民政局开具的监护证明或户口本）原件及复印件。扩展资料：经教育、卫生、民政、人力资源社会保障部门批准设立的所有托幼所、幼儿园、小学、初中、高中、中专、技校与职校（不含大专段）、特殊学校在册学生和幼儿本市各类全日制普通高等学校、科研院所中接受普通高等学历教育的全日制专科生、本科生、研究生由学校统一办理参保手续。市人社局有关人士表示，按照规定，学生可与城镇居民享受一样的待遇，从缴费次年的1月1日至12月31日为医疗保险待遇享受期。可享受的待遇包括：居民医保普通门诊待遇，在本人选定的基层定点医疗机构（一级医院、社区卫生服务中心）门诊就医，一次门诊医疗费用30元以上、16

2023-07-03

69人看过

失业保险
毕业大学生没有找到工作能享受失业保险待遇吗

又是毕业时，有大学毕业生询问，经过努力未找到工作，没有收入来源，可以领取失业保险吗?我们的工作过人员从广州市高校毕业生就业指导中心获悉，因应届毕业生未参保过失业保险并不能享受失业保险待遇，但毕业生经过自己努力超过半年以上未找到工作的，可以申请生活补贴。未参失业保险不能领取失业金工商管理专业的小张是一名应届毕业生，前段时间一直忙于各类考试，"还没毕业的时候，就一心想考公务员，耽误了找工作。"如今离开学校已经有两三个月之久的小张仍然没有找到工作，"失业了，听说有失业金领。我现在也是处于失业状态，是否也能领取失业金?"昨日，他向我们的工作过人员咨询是否可领失业金。广州市人社局失业保险处处长马*效介绍，领取失业保险待遇要同时具备以下条件，"首先是参加过失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;其次，非因本人意愿中断就业的;此外，还要已办理过失业登记，并有求职要求的。"而应届毕业生从未

2023-05-05

50人看过
扶养
本科毕业生参军享有哪些福利？

大学生当兵会优先征集报名，优先体检和政审，优先审批定兵，优先安排使用。安排大学生优先入伍之后，其次才是高中生，最后是初中生。大学生参军入伍可以分为三类：高校新生当兵，在校大学生当兵和大学毕业生当兵。高校新生和往届大学毕业生，只能从户籍所在地报名当兵；在校大学生和应届大学毕业生，可以选择从户籍所在地报名当兵，也可以选择从高校所在地报名当兵。高校新生和在校大学生只能走义务兵的方式入伍，两年义务兵期满之后，要么留部队，要么退伍回学校继续读书。义务兵在部队是没有工资，每个月只能领取津贴，现在义务兵津贴每个月在1000块钱左右。大学毕业生是可以直招士官入伍，不管是应届生还是往届生，只要专业符合部队的发展需求，年龄不超过24周岁，男性未婚，就可以报名直招士官。父母有过缓刑子女可以参军吗？不可以。根据有关条文划定，有这几种情况的，不能服兵役：1、传播含有政治性错误的舆论；2、以前有被刑事处置、劳动教育或

2023-07-16

86人看过
失业保险
主动离职是否能够享受失业保险金的福利？

主动辞职不能拿失业保险金。失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，是国家给予失业人群的最根本的社会保障。主动辞职属于因本人意愿中断就业，故不能领取。东莞正常离职可以领失业保险吗如果是自己主动辞工是不可以领取失业保险金的，想要领取失业保险金需要符合一定的条件。1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的（2）非因本人意愿中断就业的（3）已依法定程序办理失业登记的（4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：（1）终止劳动合同的（2）被用人单位解除劳动合同的（3）因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的（4）因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自

2023-07-07

266人看过
失业保险
股东能否享受失业保险福利？

股东可以办理失业登记，但无法领取失业保险金。失业人员可以持本人户口本、身份证、毕业证、档案、照片等相关材料，到当地劳动就业服务机构领取“城镇失业人员登记表”，并办理失业登记后，由当地劳动就业服务机构核发失业证。失业登记一般指就业失业登记证。就业失业登记证是记载劳动者就业和失业状况、进行就业和失业登记、享受公共就业服务和就业扶持政策、享受失业保险待遇等的合法凭证。股东变更股东登记必须本人过去吗公司股东变更不一定需要股东本人到场，但是股东可以提前委托他人。如果是委托他人帮你变更的话，提前到公证处办理委托证明。如果你的公司有多个股东的话，可以直接委托该公司的股东，到时由股东一起办理就可以。股东变更程序为：1、申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请，经受理审查员初审通过，开具《受理通知书》或者《申请材料接收单》；不符合受理条件的，在当场或者5个工作日内一次性告知申请人应当补正的全部材料

2023-07-03

219人看过

计划生育
离婚后生育是否能够享受生育险的福利？

可以报销的。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供资料，计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。报生育险的要求我国政府要求用人单位按照规定按时足额的为职员缴纳生育保险费用。其主要目的就是确保生育职员及时得到医疗服务，以及确保其生育期间的基本生活。但并非缴纳生育保险职员即可享受生育保险待遇，报销生育医疗费用，必须满足一定条件即可。根据我国生育保险条例及各省市生育保险政策规定，企业生育女职员如需享受生育保险待遇，报销生育保险费用，需满足如下条件：1、用人单位和职员按照规定参加生育保险；2、符合国家、省市计划生育政策；3、女性职员分娩后继续缴纳生育保险；4、部分地区对于生育保险缴费时间有限制，例如长沙要求生育职员连续缴费10个月方可，但深圳对生育保

2023-07-07

227人看过
仲裁委员会
北京首判未毕业大学生享有劳动权

背景新闻小刘是北京农学院的应届大学毕业生，今年7月份从该大学正式毕业。去年12月，北京某投资顾问公司到北京农学院招聘。小刘于今年1月8日被招聘进入该公司工作，职务为投资顾问，负责开发行业市场，吸纳客户入金。双方约定试用期为一个月，试用期底薪800元，提成另计，第二个月转正，底薪提高到1500元。2月10日，公司以工资条形式发放小刘工资539元。3月11日因为公司拖欠工资，小刘离开公司。由于公司一直拖欠小刘的工资未付，小刘遂向北京市劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请，仲裁委员会认为，小刘属于未取得毕业证书的在校大学生，未完成学业并取得相关学历证明，在校期间到企业从事工作，仅作为参与社会实践的活动，不属于《劳动合同法》中规定的劳动者，不是与用人单位订立劳动合同并建立劳动关系的适格主体，最终裁决驳回了他的仲裁申请。小刘接到仲裁委的败诉裁决后，又将公司诉至宣武区法院，要求其支付工资并赔礼道歉。宣武区

2023-06-09

168人看过