离婚经济补偿的数额是多少-法师兄

离婚经济补偿的数额是多少

来源：互联网时间： 2023-04-26 19:30:44 220 人看过

(一)首先，离婚经济补偿是对婚姻生活中对家庭生活付出较多一方经济上的补偿。是给予补偿的数额和给付方式，应首先由双方协商确定;协议不成时，应由人民法院在查明夫妻双方各自财产状况以及一方多付出义务情况的基础上，按照权利与义务对等的原则确定。

(二)其次，具体操作时，要考虑以下因素：

1、少付出义务一方因之获得的利益。获得的利益不仅包括有形的财产价值，如收入、购置的房产等，而且包括无形的可期待性利益，如文凭、执照、专业职称、尚未获得利益的知识产权等。在确定补偿数额时，既应考虑少付出义务的一方因而获得的有形财产价值，更应考虑因之获得的无形的可期待财产利益的价值。

2、一方付出义务的多少。离婚经济补偿是对夫妻分别财产制的限制。这种根据付出家务劳动的强度和时间、协助对方工作的多少来确定补偿数额，实际上就是将家务劳动和协助工作的价值货币化。为此，可以将向市场购买同等工作量的家务劳动所需要的价格、雇用他人需要花费多少成本作为参考因素。

3、双方的财产状况及其经济能力。如果对方的经济能力无法达到受补偿方的要求，即使确定了高额的补偿数额，在实际操作中因为不能实现则没有任何意义。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多经济补偿相关文章

经济补偿
如何确定经济补偿金的数额

对于经济补偿金的数额确定，《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。一、关于劳动补偿金规定是怎样（一）劳动合同法明确规定下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、因一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；致使劳动合同无效的；6、如果用人单位以暴力、威胁或者非法

2023-03-18

56人看过
经济补偿
最长能支付经济补偿金的月数是多少？

本文介绍了经济补偿金的限制情况。经济补偿金的上限并非只有12个月，只有在两种特定情况下才会受到限制。第一种情况是双方在劳动合同中协商解除；第二种情况是经过培训或调整工作岗位后，劳动者仍然无法胜任工作而被解除劳动合同。经济补偿金的上限并非只有12个月，只有在两种特定情况下才会受到限制，具体如下：1.双方在劳动合同中协商解除；2.经过培训或调整工作岗位后，劳动者仍然无法胜任工作而被解除劳动合同。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿金有限制吗？经济补偿金是在劳动合同解除或终止时,用人单位向劳动者支付的一定金额的赔偿金。虽然经济补偿金在法律上并没有明确的法律限制,但是根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位在解除或者终止劳动合同时,应当依照劳动合同法的规定,向劳动者支付经济补偿

2023-08-20

272人看过
罪数
经济犯罪数额特别巨大是多少？

经济犯罪主要包括两大类，一类是我国《刑法》分则第三章规定的破坏社会经济秩序罪;另一类是我国《刑法》分则第五章规定的侵犯财产罪，除此之外，我国《刑法》分则其他章规定的某些侵害社会经济关系的犯罪，如制造、贩卖假药罪、贩毒罪、贿赂罪，也属于经济犯罪的范畴。经济犯罪，是指在社会经济的生产、交换、分配、消费领域，为谋取不法利益，违反国家经济、行政法规，直接危害国家的经济管理活动，依照我国《刑法》应受刑罚处罚的行为。但是，情节显著轻微危害不大的，不是犯罪。经济犯罪是犯罪的一种，因而具有犯罪的一般属性，即社会危害性和刑事违法性。贪污罪，受贿罪，行贿罪，挪用公款罪，合同诈骗罪，挪用资金罪，职务侵占罪，非法吸收公众存款罪，集资诈骗罪，非法经营罪，抽逃注册资金罪，信用证诈骗罪，操纵证券期货交易价格罪，走私普通货物罪，虚假广告罪，侵犯商业秘密罪，、损害商业信誉、商品声誉罪，非法出售发票罪，非法购买增值税专用发票

2023-06-17

71人看过
经济补偿
离婚后能获得多少经济补偿金？

离婚经济补偿金并没有具体的赔偿标准，都需要双方当事人通过协商来决定。通常情况下，只要存在着下列情形之一，从而导致离婚的，那么无过错方就有权请求损害赔偿：1、夫妻中的一方和第三方重婚的；2、夫妻中的一方与他人同居；3、夫妻中的一方对另一方实施家庭暴力的；4、虐待、遗弃家庭成员；5、有其他重大过错。离婚经济补偿金额如何确定1、一方付出义务的多少。离婚经济补偿是对夫妻分别财产制的修下，以一方付出较多家庭义务为前提，付出义务的多少自然是确定补偿数额的主要因素。这种根据付家务劳动的强度和时间、协助对方工作的多少来确定补偿数额，实际上就是将家务劳动和协助工作的价值货币化、有形化。为此，可以将向市场购买同等工作量的家务劳动所需要的价格、雇用他人需要花费多少成本作为参考因素。2、少付出义务一方因之获得的利益。获得的利益不仅包括显性的、有形的财产价值，如收入、购置的房产等，而且包括隐性的、无形的可期待性利益

2023-07-08

74人看过

经济补偿
经济补偿金是否应纳税得看数额

案情回放员工小李与单位因劳动纠纷诉至劳动争议仲裁委员会，经仲裁庭调解并裁决，双方解除了劳动关系，单位一次性支付小李一笔经济补偿金。在执行仲裁裁决中，单位认为一次性经济补偿金属于个人收入所得，单位应依法代扣代缴个人所得税；而小李则认为一次性经济补偿金属于具有法定性质的赔偿金，单位应全额支付，不应再代扣代缴所得税。小李与单位由此产生了争执。那么，对于员工与单位解除劳动关系所获得的一次性经济补偿金，究竟该不该缴纳个人所得税呢？法官释疑海淀法院王峰法官：财政部、国家税务总局对此有明确的规定，具体依据是《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（以下简称《通知》）。根据上述《通知》的规定，单位支付给小李的一次性经济补偿金收入（包括经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），若在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分，应按相关规定，由单位代扣

2023-06-09

80人看过
经济补偿
经济补偿金数额可以协商吗

经济补偿金数额可以协商，但不得低于法定标准。经济补偿支付标准按劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿支付年限最高不超过十二年，支付标准按职工月平均工资三倍的数额支付。如何确定解除劳动合同经济补偿金数额根据《劳动合同法》第四十七条规定，确定解除劳动合同经济补偿金数额如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其

2023-08-14

482人看过
经济补偿
离婚经济补偿适用情况调查，离婚补偿金一般是多少

于今年1月1日实施的民法典提出了针对这类人群的离婚经济补偿概念，让以家务劳动为主的群体看到了自我价值体现的曙光。民法典实施以来，司法实践中，离婚经济补偿相关法条的适用情况如何，经济补偿金额如何确定？带着这些问题，《法治日报》记者在浙江省部分法院展开调查。调查发现，目前仅部分法院有适用民法典关于离婚经济补偿法条的案件，占比不高，比较常见的情形为全职太太离婚时主张家务补偿。实践中法官审理此类案件还面临不少难点，比如补偿金额确定难、义务如何界定、补偿金给付方式和期限不确定等问题。办案法官们对于此类案件难点的破解方法，均提到了办案时要尽可能在作出裁判前开展详尽核查，在查明事实的基础上，尽可能确定一个双方较能接受的补偿金额。同时还要加强诉前、诉中调解和释法明理，尽可能化解双方不满情绪，达到服判息讼的效果。一、离婚补偿金一般是多少？家庭事务遍布生活的方方面面，无法通过市场价值直接衡量，法律规定，享有离

2023-02-18

206人看过
法律综合知识
劳动者经济补偿的数额怎么计算

劳动者经济补偿的数额计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者经济补偿的数额怎么计算的法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第七章　法律责任　　第八十七条　【违反解除

2022-07-21

190人看过

经济补偿
经济补偿金最高年限是多长？经济补偿金基数范围是多大？

经济补偿金是劳动法中的特色制度，是劳动法倾斜保护理念的典型体现。经济补偿金的给付并不是依据劳动关系双方当事人的约定，而是根据法律、法规及其他相关规范性文件的规定直接适用的。因此对于经济补偿金是有最高年限规定的，所以这是职工需要注意的地方。一、经济补偿金的支付标准按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿：1、违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬；支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发工资报酬和低于部分25％的经济补偿金。2、对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个

2023-04-23

312人看过
法律综合知识
经济纠纷数额多少可以起诉

一、经济纠纷数额多少可以起诉经济纠纷数额多少都可以起诉没有限制。但按照诉讼费用交纳标准来说，诉讼标的额不超过一万元的，每件需要交纳50元的诉讼费用。经济纠纷是指市场经济主体之间因经济权利和经济义务的矛盾而引起的权益争议，包括平等主体之间涉及经济内容的纠纷和公民、法人或者其他组织作为行政管理相对人与行政机关之间因行政管理所发生的涉及经济内容的纠纷。二、经济纠纷后果有哪些经济纠纷后果有需要根据法院作出的判决履行自己的义务，如果根据生效的法律案件义务人依然拒绝履行的，权利人可以向法院申请强制执行。《民事诉讼法》第二百四十三条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。第二百四十五条对公证机关依法赋予强制执行效

2023-08-17

175人看过
经济补偿
员工离职写经济补偿金怎么确定数额

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。一、经济补偿金的计算基数是什么？经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。故应当是应发工资劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围：1、劳动保护费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；2、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收

2023-03-23

331人看过
罪数
经济犯罪数额多少才会立案

近年来，随着我国的经济发展，很多人在高额的利益收入驱使下不惜铤而走险，做出经济犯罪的事情，最终受到法律的制裁。大家了解经济犯罪数额多少才会立案吗？知道犯了经济犯罪如何量刑吗？接下来我们就一起来看看下文的详细介绍，希望对大家能有所帮助！一、常见的经济犯罪立案标准(一)非法经营罪立案标准根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》的有关规定，对非法经营案，符合下列情形之一的，应当追诉：1、违反国家规定，采取租用国际专线、私设转接设备或者其他方法，擅自经营国际电信业务或者涉港澳台电信业务进行营利活动，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：(1)经营去话业务数额在100万元以上的;(2)经营来话业务造成电信资费损失数额在100万元以上的;(3)虽未达到上述数额标准，但因非法经营国际电信业务或者涉港澳台电信业务，受过行政处罚2次以上，又进行非法经营活动的。2、非法经营外汇，涉嫌下列情形之一的

2023-04-25

149人看过

法律综合知识
经济诈骗多少钱算数额巨大

生活中，不少人都认为只有抢到钱，才算是犯了抢劫罪。其实，这是误解，抢劫罪是没有抢劫数额限制的，只要犯罪嫌疑人实施了抢劫行为，就构成抢劫罪。因为抢劫罪是行为犯，只要犯罪嫌疑人实施了刑法禁止的抢劫行为，就构成了抢劫罪，那怕犯罪嫌疑人没有给被害人的人身财产造成任何损害，也不影响抢劫罪的认定。根据《刑法》规定，犯罪嫌疑人以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，就构成抢劫罪。由此可见，抢劫罪是没有具体抢劫数额限制和结果要求的。在司法实践中，犯罪嫌疑人实施了抢劫行为后，哪怕只抢了一块钱，甚至没有抢到钱，都是犯罪，都需要受到相应的刑事处罚。虽然在对抢劫罪的定性上，刑法对金额没有限制，只要行为人实施了抢劫行为，不管实际抢劫得到多少金额，均构成抢劫罪，但在具体量刑的时候，如果抢劫金额巨大的，则会对量刑产生影响。抢劫三万元至十万元以上属于数额巨大。《最高人民法院关于审理抢劫案件具体应用法律若干问题的解释》第四

2024-05-12

69人看过
经济补偿
离职经济补偿最多能领多少

经济补偿金标准法律设定了封顶线。根据《劳动合同法》第47条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023-06-13

464人看过