劳动合同对社保有影响吗？-法师兄

劳动合同对社保有影响吗？

来源：互联网时间： 2023-07-01 18:37:14 205 人看过

社保和劳动合同无关。事实上，社保和劳动合同并没有多大的关系。只是我国的劳动合同法规定，劳动者入职一个月后，用人单位需要与其签订书面的劳动合同。而社会保险法规定，入职一个月后，单位要参保，就算是在没有签订劳动合同的情况下，单位也应该给员工交社会保险，作为其待遇之一。

金融社保卡和普通社保卡的区别

金融社保卡和普通社保卡的区别如下：

（一）功能不同：

1、金融社保卡具有银行借记功能。

2、而普通社保卡不具有银行借记功能。

（二）使用内容不同：

1、金融社保卡是加载了金融功能的社会保障卡，具有信息记录、信息查询、业务办理等功能的同时，还可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能。2、普通社保卡不能作为银行卡使用，不具有现金存取、转账、消费等金融这些功能。

《中华人民共和国劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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