工伤出现医疗事故单位承担责任吗-法师兄

工伤出现医疗事故单位承担责任吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-03 11:30:11 242 人看过

工伤出现医疗事故，单位不需要对医疗事故承担责任。医疗事故责任的承担主体是医疗机构、医务人员，工伤后出现的医疗事故属于医疗机构对员工的人身伤害，不属于工伤的范围，用人单位不需要对工伤后出现的医疗事故承担任何责任。

一、出医疗事故死亡如何赔偿

出现医疗事故导致死亡的，其赔偿事项由医患双方协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。在确定具体赔偿数额时应参考以下因素：医疗事故等级、医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度、医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。但是不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任。

二、私人诊所的事故责任

如果是发生了民事医疗事故，那么则承担主体是医疗机构。当发生医疗事故的时候，不论是在国家医疗机构发生还是在私人医疗机构发生，则承担责任的主体都是医疗机构及就是这个医院。所以当受害人要上诉法庭的时候不应该将医务人员作为被告，而是应该以这个医院作为被告才有效。如果发生医疗事故的地点是私人诊所，那么承担该责任的就是开诊所的人。

三、报告出错了医院出了什么样的赔偿

患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担医疗事故责任的赔偿责任；医务人员未尽到在诊疗活动中向患者说明病情和医疗措施义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担医疗事故责任的赔偿责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗机构相关文章

法人
私人诊所出现医疗事故，法人代表承担何种责任

一、开办私人诊所应该具备什么条件第一条为加强对私人诊所的管理，促进私人诊所健康发展，根据国务院《医疗机构管理条例》、卫生部《医疗机构管理条例实施细则》等有关规定，结合本市实际，对私人诊所的设置和监督管理制定本暂行规定。第二条私人诊所设置申请者必须同时符合以下条件：（一）非在职医务人员，有执业医师资格，经注册后在医疗机构中执业满5年；（二）设置二级西医或三级中医诊疗科目诊所的，申请人应具有副主任医师或以上职称；（三）男性年龄在65周岁以下，女性年龄在60周岁以下，且身体健康；（四）离退休的卫生技术人员须经原工作单位同意；（五）注册资金：私人西医诊所不少于30万元，私人中医诊所不少于15万元；（六）具有常住户口。（七）诊所场地必须长期固定（非申请人所有，需有5年以上租赁协议）并且符合卫生部颁布的《医疗机构基本标准》要求，以1名医生，1名护士计，使用面积不小于40平方米，聘用卫技人员每增加1名，

2023-06-08

365人看过
工程造价
分包单位出安全事故总包单位承担什么责任

分包单位出安全事故总包单位承担什么责任要根据实际具体情况进行判定。如果分包单位没有合法资质的话，总包是要承担连带责任的。施工总承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动就是劳务作业分包，在分包工程中，难免会出现伤亡情况，一旦出现伤亡，就会出现责任分担的问题。一、如何确认非法分包根据《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法(试行)》第九条存在下列情形之一的，属于违法分包：(一)施工单位将工程分包给个人的(二)施工单位将工程分包给不具备相应资质或安全生产许可的单位的(三)施工合同中没有约定，又未经建设单位认可，施工单位将其承包的部分工程交由其他单位施工的(四)施工总承包单位将房屋建筑工程的主体结构的施工分包给其他单位的，钢结构工程除外(五)专业分包单位将其承包的专业工程中非劳务作业部分再分包的(六)劳务分包单位将其承包的劳务再分包的(七)劳务分包单位除计取劳务作业

2023-06-26

179人看过
业主
单位车辆出了交通事故谁承担责任

交通事故单位应当承担连带责任。如果司机有过错，司机也需要承担责任。受害者可以向司机或单位要求赔偿。具体如下：1、交通事故责任人应当对事故造成的损失承担赔偿责任。承担赔偿责任的司机暂时无力赔偿，由司机所在单位或者车主垫付；2、事故车辆归单位所有，司机执行职务，即在工作或生产过程中履行驾驶职责，由单位或车主委派或认可，单位或车主承担事故赔偿责任；3、肇事车辆驾驶员在执行职务过程中，擅自进行与执行职务无关的活动，造成交通事故，驾驶员承担赔偿责任，车主承担连带责任。根据《中华人民共和国民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。一、司机与车主承担连带责任的法律依据司机与车主承担连带责任的法律依据如下：1、肇事车辆为个体户、承包户、个人合伙或私营企业主，雇用司机从事运输，车主或雇主应承担事故赔偿

2023-06-25

280人看过
医疗机构
医疗机构不承担责任的特别事由，医疗事故是由医疗机构承担责任

医疗机构不承担责任的特别事由患者或者其亲属不配合医院治疗，医院已经尽到合理诊疗义务以及当时的医疗水平难以诊疗。医疗事故不一定全由医疗机构承担责任，如果医生本人存在过错，那么医生个人需要承担赔偿。一、医疗机构不承担责任的特别事由医疗机构不承担责任的特别事由：根据《中华人民共和国民法典》第1224之规定：患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，医疗机构不承担赔偿责任：（一）患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗；（二）医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务；（三）限于当时的医疗水平难以诊疗。二、医疗事故是由医疗机构承担责任吗医疗事故不一定全由医疗机构承担责任，医院出现医疗事故如果没有构成犯罪并且医生是有有重大过失或过错的，医院可以向医生部分追偿。发生医疗事故的时候，大部分的赔偿还是公司来出的，医生负责的一般不会太多，有时候甚至不需要进行赔偿。三、医疗事故

2023-06-05

389人看过

保险费
出了工伤事故单位需承担哪些责任,相关法律规定

一、出了工伤事故单位需承担哪些责任发生工伤事故后，用人单位要承担哪些责任，依据用人单位是否为员工购买工伤保险和员工工伤情况而定，如果没有购买保险的，工伤产生的赔偿由用人单位承担。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，

2023-04-18

337人看过
医疗机构
床位医师与主任对医疗事故责任承担结果需要负责吗？

床位医师与主任对医疗事故责任承担结果需要负责。根据相关法律规定，做医疗事故鉴定的期限为7个工作日到30日，具体的需要根据实际情况而定。医疗事故鉴定的时效时效为一年，自知道或者应当知道损害结果发生后一年。如患者死亡的，为死亡后一年内应当提出鉴定申请；如损害结果在多年后发现，自发现后起算一年，但超过20年的法院将不保护，鉴定亦没有实质意义。一、医疗过错认定的要求是什么？1、医疗事故的主体是合法的医疗机构及其医务人员；2、必须是发生在诊疗护理工作中，也包括为此服务的后勤和管理，医疗机构及其医务人员违反了医疗卫生管理法律、法规和诊疗护理规范、常规；3、医疗事故的直接行为人在诊疗护理中存在主观过失；4、患者存在人身损害后果，即“死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍的”，不及此程度，不能认定为医疗事故；5、医疗行为与损害后果之间存在因果关系，如果在发生多因一果的情况下，必须具体分析各自原因与作用，慎重

2023-06-27

371人看过
医疗事故刑事责任
医疗事故刑事责任是什么，谁来承担医疗事故的刑事责任

一、医疗事故刑事责任是什么，谁来承担医疗事故的刑事责任医疗事故刑事责任是指医疗机构或者医务人员发生医疗事故后，因为造成医疗事故情节严重并构成犯罪的情况下需要承担的刑事责任。医疗事故是指医疗机构的主要医务工作人员因违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，在接诊运输、登记检查、护理治疗诊疗等活动程序中，未尽到应有的措施和治疗水平或措施不当、治疗态度消极、延误时机，告知错误，误诊漏诊、弄虚作假错误干预等不良行为，以致病员智力、身体发生了不应有的损害或延误了治疗时机造成了病情加重或死亡所产生的生命财产有额外损失的情况。在医疗事故发生后，需要承担刑事责任时，一般是由医疗人员与医疗机构承担，作为责任主体。医疗人员作为刑事责任主体，其行为特点是，主观上有重大过失，对患者的生命健康漠不关心;严重违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理技术操作规范、常规;造成了极其严重的后果

2023-06-01

110人看过
工伤保险
工伤保险问题：单位承担责任

在进行工伤处理过程中，需要经过工伤认定、工伤费用报销和伤残鉴定等步骤。在工伤认定时，需要填写工伤认定申请单并提供相关材料。工伤医疗过程中，要注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。一般工伤报销是100%的，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。在进行工伤处理过程中，通常需要经过以下步骤：首先要进行工伤认定，以便为工伤患者提供相应的赔偿；接着需要进行工伤费用报销，以便患者能够获得合理的费用补偿；最后还需要进行伤残鉴定，以便对工伤患者的伤残程度进行评估。工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡

2023-11-09

388人看过

加班
加班路上出现交通事故单位担责吗?

加班路上出现交通事故，单位可能需要担责。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任，劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。一、侵权责任承担责任主体怎么认定承担侵权责任的主体认定：1、用工责任。由用人单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。2、劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。3、网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。4、公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任;管理人或者组织者有过错的，承担补充责任。5、无民事行

2023-02-18

431人看过
保险费
职工工伤责任由哪个单位承担？

如果职工发生工伤的话，那么应当是由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。需要注意以下两点：第一，如果职工是在两个或两个以上用人单位就业的，那么各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。第二，如果职工发生工伤的话，那么由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。职工被借调期间受到工伤伤害由谁承担工伤保险责任呢职工被借调期间受到工伤伤害，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。根据《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第1条规定：“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。”

2023-06-30

270人看过
民事责任
医疗事故的民事责任包括哪些，承担医疗事故民事责任的条件？

一、医疗事故的民事责任包括哪些医疗事故民事责任主要是包括民事赔偿责任，这种医患之间的契约关系中，院方的民事责任主要有：1.缔约过失责任。指当事人于缔约之际具有过失，从而导致合同不成立、无效或被撤消，使它方当事人受有损失或者因当事人违反对他人的照顾和保护义务，使他方当事人受有人身伤害或财产损失的情形。2.违约责任。指当事人双方不履行合同债务时，依法产生的法律责任。3.违反后合同义务的责任。后合同义务是随着合同关系的进展，依事态情况而发生的附随义务。二、承担医疗事故民事责任的条件有哪些承担医疗事故民事责任的条件如下：1.医疗机构及其医务人员行为违法，这是首要的也是较为重要的条件；2.患者存在人身损害；3.行为与人身损害之间有因果关系。《医疗事故处理条例》第二条本条例所称医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身

2023-06-26

363人看过
临时工
临时工出了工伤事故谁来承担责任

临时工在工作过程中出现事故的是属于工伤的情形，如果是非全日制用工的，由用人单位承担责任，应该申请工伤认定，如果雇佣关系的，由雇主承担赔偿的责任。一、工人受伤包工头和公司谁负责工人与包工头的关系是雇用关系，工人受包工头的雇佣在工地工作时出现事故应该找包工头承担责任，而不是找公司承担责任。因此，在建筑工程中，工地工人是受包工头雇佣的，实则就是工人的雇主，工人受伤时依据上述法律，可以要求包工头赔偿相应的损失。二、工地有人受伤了算谁的责任工地有人受伤了算用人单位的责任。具体如下：1、申请工伤认定，按照工伤保险相关规定主张赔偿。依据人力资源和社会保障部相关法律规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任；2、按照雇佣

2023-03-24

418人看过

医疗纠纷
医生走穴发生医疗事故手术单位被判承担全责

大医院的大夫到中小医院“走穴”做手术，在业界很普遍，有的小医院、地方医院还成立相关部门，专门负责联络、接送走穴医生。然而，走穴医生如果发生，该由谁来负责？在山东省泰安市，法院就受理了这么一起案件。近日，泰山区人民法院作出一审判决，认定由接医生去“走穴”的医疗单位负全责。而患者则认为，医生本人和其所在的医院也该承担责任。原告郭某于2001年到泰安某中心医院看病时，一名张姓大夫诊断后，推荐他到建设疗养院外科中心做手术；该中心与张大夫的关系不浅，手术也由他本人“走穴”去做。不曾想，由于操作不当，术后感染。这时，张大夫又让郭某转入自己所在的中心医院，住院治疗了16天，也不见好转；此后，经转入多家医院治疗，花费了巨额费用，也没有痊愈，最后造成郭面部左侧偏瘫，经鉴定为七级伤残。于是，郭某把建设疗养院、张大夫所在的中心医院及张大夫本人推上被告席。如果按3被告的辩解，他们都应该免责，郭先生应该“自认倒霉”

2023-06-05

128人看过
医疗费
工伤事故医疗费员工承担违法吗

工伤事故由员工承担不合法。职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级

2023-02-17

143人看过