两处以上的工资薪金所得怎么计税-法师兄

两处以上的工资薪金所得怎么计税

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-07 11:44:38 103 人看过

根据《个人所得税法》第10条、《个人所得税法实施条例》第36条的规定，纳税人从中国国内2处或2处以上领取工资，领取工资的，应在领取工资的下个月15日以内，在其中1处被雇佣公司所在地的主管地税机关进行自行纳税申报。

工资薪金所得和劳务报酬所得的区别是什么

（一）什么是工资薪金所得？

根据《个人所得税法实施条例》第六条规定：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

（二）什么是劳务报酬所得？

劳务报酬所得，是指个人独立从事各种技艺，提供各项劳务取得的报酬。包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

（三）工资薪金所得和劳务报酬所得的区别是什么

两者的主要区别在于：是否有雇佣与被雇佣关系。存在雇佣关系，则为工资薪金所得；不存在雇佣关系，则为劳务报酬所得。

《个人所得税法实施条例》第三十六条

《中华人民共和国个人所得税法》第十条

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一、什么是企业所得税的工资薪金1、企业所得税中的工资薪金，是指企业支付给在本企业任职或者受雇的员工的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等。2、法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。二、公司税务登记办理流程是什么1、纳税人自领取工商营业执照之日起30日内需申报办理税务登记。2、纳税人未办理营业执照，但经有关部门批准设立的，应当自有关部门批准设立之日起30日内申报办理税务登记。3、纳税人未办理营业执照也未经相关部门批准设计，应自纳税义务发生之日起的30日内，申报办理税务登记。4、有独立生产经营权，且在财务上

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根据《个人所得税法实施条例》第三十六条第二款规定，从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的;应当按照规定到主管税务机关办理纳税申报。《个人所得税法》第八条规定，个人所得超过国务院规定数额的，在两处以上取得工资、薪金所得或者没有扣缴义务人的，以及具有国务院规定的其它情形的，纳税义务人应当按照国家规定办理纳税申报。《国家税务总局关于印发〈个人所得税自行纳税申报办法(试行)〉的通知》(国税发〔2006〕162号)第二条规定，凡依据个人所得税法负有纳税义务的纳税人，有下列情形之一的，应当按照本办法的规定办理纳税申报：(二)从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的;第十条规定，年所得12万元以上的纳税人，纳税申报地点分别为：(二)在中国境内有两处或者两处以上任职、受雇单位的，选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报。因此，从中国境内两处取得的工资、薪金所得，应当按照规定选择并固定在

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中国境内无住所的个人工资薪金所得征税

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