忻州各类工伤保险待遇申领条件详情-法师兄

忻州各类工伤保险待遇申领条件详情

来源：互联网时间： 2023-05-10 17:11:16 406 人看过

1、伤保险待遇申领(一至四级伤残津贴)

工伤职工因日常生活或者就业需要，须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等康复器具，或者康复器具需要维修或者更换的，由定点康复器具装配机构提出评估，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的普及型标准从工伤保险基金支付。

2、伤保险待遇申领(一次性伤残补助金)

职工经治疗医疗终结期满存在残疾、影响劳动能力的，应在30日内向单位所在地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，劳动能力鉴定委员会自受理之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，鉴定为1至10级伤残的工伤职工。

3、伤保险待遇申领(一次性工亡补助金)

因工伤死亡的工伤职工

4、伤保险待遇申领(工伤医疗费报销)

(1)认定为工伤职工

(2)职工工伤医疗终结期满不需做劳动能力鉴定的。

5、工伤保险待遇申领(配置辅助器具费)

6、工伤保险待遇申领(工伤康复费)

(1)认定为工伤职工

(2)工伤情稳定，经工伤康复机构评估具有工伤康复价值的，经批准进行工伤康复的工伤职工。

7、伤保险待遇申领(工伤职工劳动能力鉴定费用)

8、工伤保险待遇申领(供养亲属抚恤金)

因工伤死亡的工伤职工

9、工伤保险待遇申领(丧葬补助金)

因工伤死亡的工伤职工

10、工伤保险待遇申领(生活护理费)

职工经治疗医疗终结期满存在残疾、影响劳动能力的，应在30日内向单位所在地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，劳动能力鉴定委员会自受理之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，鉴定为1至10级伤残的工伤职工。并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。

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1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不予办理了

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重庆市工伤职工所在单位，应在职工发生工伤事故或者按职业病防治法规被诊断为职业病之日起30日内，向劳动行政部门提出书面工伤认定申请，超过30日后才提出工伤认定申请的，申请之日前的工伤待遇由单位负担。职工因工死亡，应在劳动行政部门作出工伤认定后申请工伤保险重庆市工伤职工所在单位，应在职工发生工伤事故或者按职业病防治法规被诊断为职业病之日起30日内，向劳动行政部门提出书面工伤认定申请，超过30日后才提出工伤认定申请的，申请之日前的工伤待遇由单位负担。职工因工死亡，应在劳动行政部门作出工伤认定后申请工伤保险待遇，职工因工受伤应在完成工伤认定及劳动能力鉴定后申请工伤保险待遇，当地社保局医保部负责受理工伤保险待遇申报业务。一、重庆市工伤职工因工死亡，单位在向当地社保局申请工伤保险待遇时，应提供如下材料：1、《工伤保险待遇申报表》；2、《工伤认定决定书》原件及复印件；3、《身份证》复印件；4、职工伤亡前

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◆办事项目因工死亡工伤保险待遇申领。◆办理机构各区（县）社保经办机构。◆办事依据1.上海市工伤保险实施办法（上海市人民政府令第29号）；2.关于实施《上海市工伤保险实施办法》若干问题的通知[沪劳保福发（2004）38号]；3.关于调整本市因工死亡人员供养亲属抚恤金标准等问题的通知[沪劳保福发（2007）7号]。◆申办条件1.因工死亡人员须经过劳动行政部门工伤认定；2.用人单位按时缴纳工伤保险费；3.因工死亡人员事故发生月本人已参加本市城镇（小城镇）社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。◆申请材料1.《工伤认定书》复印件；2.工伤医疗费用凭证：（1）门、急诊治疗工伤的需携带医疗费原始收据及费用明细清单、门急诊病历原件及复印件；（2）急诊住院治疗工伤的需携带医疗费原始收据、住院医疗费用明细清单、出院小结或相关的病史材料原件及复印件；（3）现金就医的还需携带由本市医疗保险事务中心出具的《上海市医疗

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办理条件按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的;非本人意愿中断就业的。所需材料1、终止或解除劳动合同书(原件);2、失业证(外地户口、临时工除外)复印件1张;3、一寸免冠近照2张;4、身份证复印件2张(A4纸);5、干部、全民固定工、集体工或曾经在部队服役的合同制工人需提供档案原件及复印件(档案复印件包括入退伍证明、知青证明、招工表、转正定级表、工作调动函等并加盖单位公章及与原件相符章)或市人社局、组织部的查档证明原件;6、《惠州市职工失业保险待遇申领表一张(加盖单位公章);7、本人银行存折或银行卡复印件一张窗口办理流程1、地税部门办理社会保险停保业务;2、停保成功后,失业人员应在终止、解除劳动关系之日起60日内由单位向博罗县社保局二楼业务大厅递交所需资料;3、失业人员领取失业保险金实行签到制度，即本人必须在每月8至20日的工作日到社保局签到一次，按规定无正当理由(

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常州什么时候可以申领工伤保险待遇

员工在工作的过程当中，如果不小心受伤的话，可以根据伤残的等级来享受不同等级的赔偿，现在国家有一级伤残至十级伤残，不同伤残的等级获得的赔偿金额也是不一样的，在申请伤残赔偿的时候，也是需要满足必备的条件，以及相关的法律规定才可以，那么常州什么时候可以申领工伤保险待遇?一、常州什么时候可以申领工伤保险待遇1、伤保险待遇申领(一至四级伤残津贴)工伤职工因日常生活或者就业需要，须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等康复器具，或者康复器具需要维修或者更换的，由定点康复器具装配机构提出评估，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的普及型标准从工伤保险基金支付。2、伤保险待遇申领(一次性伤残补助金)职工经治疗医疗终结期满存在残疾、影响劳动能力的，应在30日内向单位所在地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，劳动能力鉴定委员会自受理之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，鉴定为1至10级伤残

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社会保险行政部门出具的工伤认定书原件;已评定伤残等级的需提供劳动能力等级鉴定结论原件;如有解除劳动关系需提供相关证明原件;如属交通事故的应提供交警出具的《交通事故认定书》原件及复印件;工伤职工因伤情需要申请到协议医疗机构以外的医疗机构就医的，申请单位须填报《清远市职工工伤职工转院诊治申请表》。符合规定的，经社保经办机构同意并加盖公章交申办人。工伤职工申请进行医疗、身体机能、心理、职业等工伤康复的，申办人须提供医疗(康复)机构签署意见、单位盖章的《工伤职工康复申请表》。符合规定的，经社保经办机构同意并加盖公章交申办人。工伤职工评定伤残等级后需继续治疗(含旧伤复发)的，申办人须提供医疗机构签署意见、单位盖章、劳动能力鉴定机构盖章确认的《工伤职工旧伤复发治疗申请表》。符合规定的，经社保经办人员在表上加盖公章后交申办人。工伤待遇申报参加工伤保险的职工被认定为工伤或视同工伤，在医疗终结后，单位为其或

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一、常州工伤保险待遇什么时候可以申领每周一至每周五，上午8.30-12.00，下午2.30-5.30二、常州申领工伤保险办理条件伤保险待遇申领(一次性伤残补助金)职工经治疗医疗终结期满存在残疾、影响劳动能力的，应在30日内向单位所在地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，劳动能力鉴定委员会自受理之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，鉴定为1至10级伤残的工伤职工。伤保险待遇申领(一次性工亡补助金)因工伤死亡的工伤职工伤保险待遇申领(工伤医疗费报销)1、认定为工伤职工2、职工工伤医疗终结期满不需做劳动能力鉴定的。

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工伤待遇工伤待遇申请职工享受工伤保险待遇，由用人单位向社会保险经办机构申请（情况特殊的，工伤职工可直接申请），并提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。申请人提交资料齐全的，社会保险经办机构应当在30日内按规定支付工伤保险待遇，情形特殊的可适当延长，延长期不得超过15日。

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失业保险待遇详情

失业保险待遇第二十一条同时具备下列条件的失业人员，按照本条例规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：（一）用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已依法定程序办理失业登记的；（四）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。第二十二条失业人员每月领取失业保险金的标准，由设区的市根据省人民政府确定的企业最低工资的百分之七十至百分之八十确定。第二十三条失业人员享受失业保险待遇的期限（以下称享受待遇期限），根据本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间（以下称缴费时间）确定：（一）缴费时间不满一年的，不领取失业保险金；（二）缴费时间满一年的，领取二个月失业保险金；（三）缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业保险金，余数超过四个月不满八个月的，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十四个月。

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工伤六级待遇详情

六级工伤待遇主要包括：医疗费用、一次性残疾补贴、一次性残疾就业补贴、一次性工伤医疗补贴、停工留薪工资、伙食补贴、护理费、交通费等。用人单位未向劳动者缴纳工伤保险的，上述待遇由用人单位承担。用人单位向劳动者缴纳工伤保险的，用人单位主要承担一次性残疾就业补贴、停工留薪工资、护理费。五六级伤残的待遇五六级伤残的待遇为：享受一次性伤残补助金，各级伤残等级分别对应不同月数的本人基本工资。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

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