交通事故赔偿后可否拿工伤赔款
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-01 23:51:22 148 人看过

律师解答:

能。

交通事故赔偿后能申请拿工伤赔款。

依法应当参加工伤保险统筹的用人单位劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月25日 03:13
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 工伤赔偿是否适用于交通事故?
    交通事故同等责任,能申请工伤。只要是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,就可以申请认定工伤。工作中遭受交通事故伤害,因公外出期间因为工作原因遭受交通事故伤害,认定工伤不区分责任;上下班途中遭受交通事故伤害,同等责任的应当认定为工伤。交通事故同等责任工伤怎么认定只要是工伤,不管你是无责任,次要责任,同等责任,工伤保险待遇都是一样的。交通事故处理中,对于对方已经赔付的医疗费、护理费、误工费、住院期间伙食补助费、营养费等项目,工伤保险待遇就不赔了。但是工伤三金你还是能够获得赔偿的。交通事故导致的工伤可以获得双重赔偿,但是双重赔偿并不是两类赔偿相加,如何赔偿,法律没有统一规定,而要看当地的规定,很多地方是差额赔偿,就是说先按交通事故赔偿处理,赔偿金额低于工伤保险待遇标准的,其差额由工伤保险基金补足。有的地方是伤者得到肇事方赔偿后,工伤赔偿要做一些扣除,如医疗等费用。给你列出九级工伤待遇,看
    2023-07-05
    232人看过
  • 工伤待遇与民事赔偿(交通事故)可否兼得
    一、工伤待遇与民事赔偿(交通事故)可否兼得工伤待遇与民事赔偿可以兼得。因交通事故导致的工伤,劳动者可以在享受工伤待遇的同时要求肇事者给予人身损害赔偿。相关司法解释规定,劳动者因工伤事故受到人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任。由此可见,工伤待遇和民事赔偿时可以兼得的。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、遭遇工伤后我们能请求什么工伤待遇与赔偿依据《工伤保险条例》的规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12
    2024-01-06
    409人看过
  • 能否同时获得交通事故赔偿和工伤赔偿
    一、能否同时获得交通事故赔偿和工伤赔偿工伤事故与交通事故赔偿可以同时获得。员工因在工作的构成中造成交通事故同时获得工伤事故与交通事故赔偿是有条件的,只有符合条件的才能够同时获得工伤事故与交通事故赔偿。工作过程中发生的交通意外,属于工伤的认定范围,与要求肇事者赔偿两条线并行不冲突。交通事故赔偿标准是,要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等。二、交通事故赔偿与工伤事故赔偿有什么区别交通事故赔偿与工伤事故赔偿的区别有:1.法律关系主体不同。工伤事故赔偿法律关系主体之间具有劳动关系、为劳动合同的双方当事人,是其显著特征。而交通事故赔偿法律关系主体之间则无此特殊要求。2.适用法律不同。交通事故赔偿属于民事侵权责任,适用《民法典》、《道路交通安全法》和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》等法律、司法解释的规定,工伤事故赔偿属于劳动法规定的工伤保险责任范畴,适用
    2023-09-04
    86人看过
  • 2024交通事故赔偿后工伤赔偿项目有哪些
    一、交通事故赔偿后工伤赔偿项目有哪些(一)上下班发生交通事故,同时构成工伤的,工伤赔偿的项目如下:1、从工伤保险基金中支付的费用;(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(2)住院伙食补助费;(3)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(4)安装配置伤残辅助器具所需费用;(5)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(6)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(7)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(8)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(9)劳动能力鉴定费。2、由用人单位支付的费用:(1)治疗工伤期间的工资福利;(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(3)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。(二)法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条二、交通事故工伤认定申请材料有哪些(
    2024-03-22
    99人看过
  • 交通事故报工伤后,赔偿是谁给
    一、交通事故报工伤后,赔偿是谁给倘若劳动者遭受之工伤系因第三方侵权行为所导致,在此情形下,第三方将无法规避民事赔偿责任,工伤职工得以享有双重补偿权益。与此同时,关于工伤保险待遇的相关规定如下:(1)若交通事故赔偿已经支付了医疗费用、丧葬费用、护理费用、残疾辅助器具费用以及误工期间薪酬等款项,用人单位或者工伤保险经办机构将无需再承担相应待遇(即交通事故赔偿中的误工期间薪酬应视为同等金额的工伤津贴)。而对于企业或者工伤保险经办机构预先垫付的相关费用,劳动者或其亲属在获得交通事故赔偿款后,应当如数偿还。(2)如果交通事故赔偿中所支付的死亡赔偿金或者残疾生活补助金,已被伤亡员工或者家属领取,那么工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金将不再发放。但是,如果交通事故赔偿所给予的死亡赔偿金或者残疾生活补助低于工伤保险所得的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,用人单位或者工伤保险经办机构有义务
    2024-03-30
    280人看过
  • 交通事故赔偿与工伤赔偿的区别,交通事故与工伤能主张双赔吗
    一、交通事故赔偿与工伤赔偿的区别1、一次性赔偿的区别在一般人身损害赔偿纠纷中,除了后续治疗费之外,一般都是一次性解决赔偿问题。而在工伤赔偿中,除了5-10级伤残可以一次性解决赔偿外,1-4级伤残一般法律不允许一次性赔偿解决,因为1-4级伤残一次性解决往往不利于伤者的后半生生活。通常,如果一名工伤者如果25岁、4级伤残的话,如果按月领取伤残津贴,若在北京一般都有一百万元以上的总额累计。如果1-3级还有护理费的话,按月领取伤残津贴和护理费总额累计可达数百万元之巨。所以,1-4级伤残,国家法律一般不支持一次性赔偿解决,因为伤者吃亏太大了。目前,在我国有的省、市和自治区地方性法规或规章规定了1-4级可以一次性解决(如北京、天津等),但赔偿额真的是杯水车薪,建议伤者及其家属最好不要采取这种方式,还是按月赔偿有保障。2011年7月1日,《社会保险法》生效了,1-4级伤者的后半生将会更加有保障了:第四十
    2022-08-10
    322人看过
  • 交通事故是否可以列为工伤赔偿范畴?
    对单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害,已经按照相关事故伤害处理规定,获得相应赔偿,同时又符合工伤或者视同工伤认定情形,经过劳动保障行政部门认定工伤后,其工伤待遇需要区分待遇项目、支付途径分别处理。除此之外,受害者可以兼得工伤待遇和交通事故赔偿的双份赔偿。交通事故如何赔偿。首先要进行伤残鉴定,如果导致残疾的,可以根据鉴定结果要求对方赔偿残疾赔偿金。另外还有医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、精神损失赔偿等。保险公司在赔偿限额内给予赔偿,超出部分有肇事方赔偿。人身损害赔偿司法解释第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及
    2023-07-08
    332人看过
  • 交通事故伤残赔偿与工伤赔偿能否同时申请
    交通事故赔偿与工伤赔偿能同时申请,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的,可以认定为工伤,可以同时申请交通事故赔偿与工伤待遇。但对于重合的部分,则只能享受一份赔偿。一、上下班途中发生交通事故怎么处理职工在上下班途中,发生交通事故的,本人不负主要责任的,应当认定为工伤。因此在上下班途中发生交通事故的,需要根据本人的情况进行处理:1、本人不负主要责任的,构成工伤,可以申请工伤认定,享受工伤待遇;2、本人负主要责任的,不构成工伤,交通事故在交警划分责任后,按照责任大小承担责任。二、下班途中路上出车祸算工伤吗?可以算工伤,但要分情况。员工上下班过程中,发生交通事故,本人负次要责任或无责任的,可以认定为工伤,但是如果员工在事故中承担了主要责任或者全部责任,就不能认定为工伤。员工在上下班过程中发生交通事故中不但能申请工伤赔偿,同时还可以选择事故赔偿,以上两个赔偿是可以兼得的,但医疗费、误工费、护
    2023-02-04
    397人看过
  • 2022交通事故赔偿款多久能拿到
    一、交通事故赔偿款多久能拿到1、交通事故赔偿款多久能拿到,要依据实际案情而定:(1)、如果双方协商一致,签订赔偿协议书的,按赔偿协议书约定的时间支付赔偿款;(2)、如果经调解,达成调解协议书的,按调解协议书约定支付赔偿款;(3)、如果向人民法院起诉的,依据生效判决书规定的时间,支付赔偿款,逾期不执行的,当事人可以向法院申请强制执行。2、法律依据:《道路交通事故处理程序规定》第二十二条《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条二、交通事故赔偿所需资料(一)证明原、被告主体资格的证据1、原告为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证、户口簿等。2、原告为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照副本或工商登记机关出具的工商登记清单、社团法人登记证等。3、原告在诉争的法律事实发生后曾有名称变更的,应提交变更登记资料。4、当事人为道路交通事故损害赔偿纠纷中死者家属的,应提交死者第一顺序继承
    2022-01-11
    96人看过
  • 交通事故赔偿款可否出具欠条
    一、交通事故赔偿款可否出具欠条交通事故案件的诉讼时效为三年。我国《民法典》第一百八十八条规定:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。二、交通事故的处理流程(一)公安交通管理部门接到报案之后,按照管辖范围予以立案;(二)受理案件后,立即派员赶赴现场,抢救伤者和财产,勘查现场,收集证据;(三)根据事故当事人的违章行为与交通事故的因果关系、作用大小等,对当事人的交通事故责任作出认定;(四)公安交通管理部门应依据有关规定,对肇事责任人进行处罚;(五)对交通事故造成损失赔偿问题进行调解;(六)双方同意达成协议,由事故调解人员制作并发给损害赔偿调解书。《道路交
    2023-05-03
    417人看过
  • 交通事故赔偿款拿不到怎么办
    1、首先去工商局(注意对方投保公司是登记在市局还是省局)企业信息科。2、去开具事故认定书的交警支队凭事故责任认定书拉出对方车主、驾驶员的信息(不需要盖章)。3、到地方法院,起诉。4、试图调解,如果对方就是个无赖,不肯调解,调解无效,等开庭。5、在这个等待过程中,法院会和保险公司沟通,一般保险公司如果不愿意进入开庭环节,会让法院开一个协助办理函,把复印的材料盖上章以后邮寄给对方保险公司专门处理诉讼问题的人,对方收到以后,会把钱打到法院,之后法院通知拿钱。6、过两天,会收到一张法院法律文书特快专递,也就是一份民事诉讼裁决书,内容大致就是什么案子,保险公司已经赔付,原告撤诉之类的,其实就是法院为此案划上一个句号,走一个法律形式。一、交通事故赔偿哪些项目1、人身损害赔偿项目和标准:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费
    2023-02-11
    162人看过
  • 工伤事故和交通事故竞合赔偿可否同时主张
    1、工伤事故和交通事故的赔偿竞合的,受害人可以同时主张,在不重叠的范围内获得赔偿。受害人需要依法去申请工伤认定和索取工伤赔偿;对于工伤赔偿未覆盖的费用,可依法要求交通事故中的侵权责任人来赔偿。2、法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。一、双赔偿的处理模式是怎样的1、在实践中,交通事故人身损害赔偿与工伤保险赔偿竞合时主要有两种处理模式:一是兼得模式。由于工伤保险与第三人交通事故侵权赔偿是两个不同的法律关系,承担赔偿责任的主体也是不同的,且我国法律也没有规定在两者发生竞合时,用人单位可
    2023-04-05
    123人看过
  • 工伤事故和交通肇事赔偿
    一、交通事故引发的工伤如何认定。(一)认定条件:上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:1、上下班的规定时间;2、上下班的必经路线;3、无本人责任或非本人责任;4、机动车事故。上诉四点必须同时具备,缺一不可。(二)申请时限:1、用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请;2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的,劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。(三)受理部门:各统筹地区的社会保障局。(四)提供材料:1、《工伤认定申请表》(在社保部门领取并填写);2、劳动合同(无劳动合同
    2023-03-05
    441人看过
  • 交通事故结案后怎样拿到赔偿
    交通事故一般是肇事方比较急着结案,因为留有案底对肇事方以后的出行驾驶会造成影响。结案后赔偿的处理:(一)事故事故发生后立即报警,由交警根据现场勘查笔录、证人证言、当事人陈述等证据作出交通事故认定书;(二)当事人不服交通事故认定书的,可以在收到认定书后的三天内向作出认定书交警的上级交警部门申请复核;(三)首先,根据责任承担情况与对方按照以下情形协商:若受害人死亡的,可以依照死者的身份,死者是否有被扶养人,可以主张死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、医疗费、亲属办理后事的交通费、住宿费及相应的财产损失等;(四)协商未果的向法院起诉。案件的处理涉及包括实体法和程序法的相关法律、法规、规章、司法解释、政策,其中关键所在是要搜集固定好支持自己请求的证据和理由,只有这样才能运用相关的法律规定计算索赔的具体项目金额,从而最大化地维护自己的权益。一、交通事故的处理办法1、现场私了。根据情形
    2023-02-18
    244人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 交通事故后可否赔偿工伤保险报销?
      云南在线咨询 2022-04-26
      1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付
    • 交通事故工伤赔偿后可否向单位追加
      上海在线咨询 2022-04-06
      第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。 理论上就是说:如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成的,那么劳动者即可以向第三人请求侵权赔偿,又可以向单位请求工
    • 交通事故死亡后还能拿到工伤赔偿吗
      重庆在线咨询 2021-06-30
      能够得到工伤赔偿。 首先,第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任,这是法律规定的侵害人的民事责任。其次,职工发生工伤后享有工伤待遇是法律赋予的权利,也是保险机构和用人单位法定的义务。我国《劳动法》和《工伤保险条例》中均专门对此作了明确的规定,抵消、减免工伤保险待遇的做法是没有法律依据的。另外,工伤职工与工伤保险经办机构之间的工伤保险并非商业保险,故用人单位也不得以侵权第三人赔偿了相关费用而拒
    • 交通事故赔偿后劳动者能否再申请工伤赔偿,交通事故能否要双份赔偿
      辽宁在线咨询 2022-04-27
      原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条的规定,由于交通事故引起的工伤,交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇,这规定规定了交通事故赔偿后劳动者不能再申请工伤赔偿。 2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》对此不再作相应规定。如果符合工伤保险条例中第十四条第六款中规定的条件发上交通事故且可以认定工伤的可以获得双赔。 200
    • 工伤跟交通事故赔偿金额能否都拿到手
      广西在线咨询 2023-04-07
      根据原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条的规定,由于交通事故引起的工伤,交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴);已给付死亡补偿费或者残疾生活补助费的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补偿金不再发给(但死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补