法院关于职务专利权的判决依据有哪些?-法师兄

法院关于职务专利权的判决依据有哪些?

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-29 11:34:06 114 人看过

1.看有无合同约定、单位规定：如有单位和职工的约定或单位规定，按约定或规定区分。

2.看研发目的，任务来源：是否是单位指定任务。

3.看所利用时间和资源：是否利用上班时间，利用单位资源完成。

职务发明或者非职务发明对确定专利权的归属至关重要。怎样认定职务专利专利法规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明的申请专利权人与专利权人是单位。非职务发明创造的申请专利权人与专利权人是发明人或者设计人。同时，即使发明人或者设计人利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，如果与单位就申请专利的权利和专利权的归属作出约定，按照约定认定权利人。

一、职务发明个人发明两者有区别吗

是有区别的；

职务发明是执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。

非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。

二、从公司离职后专利权属于谁

1、职务发明专利辞职之后归单位所有，职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。要看专利是不是和以前的单位的技术是不是有关的，如果是有关的离职一年内申请的专利都是归公司所有的，属于职务发明。

2、关于从公司离职后专利权法人归属，只要不是在职期间所得的相关商业秘密数据、实验数据的话，离职后创作发明的专利归发明人所有。

《中华人民共和国专利法》第六条的规定：执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权，促进相关发明创造的实施和运用。

非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。

利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

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