公司劳动仲裁败诉:法院是否重新审理?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-18 09:05:29 161 人看过

是。劳动仲裁后,用人单位不服裁决书结果,可以起诉到法院。法院阶段属于重新审理,双方可以增加新的证据。一般法院会给双方还少10天的举证期。公司不服劳动争议仲裁裁决和一审人民判决,向中级人民提起上诉,是法律赋予的权利,但人民审案以事实为依据,以法律为准绳,只要劳动者的主张符合法律规定,并有证据支持,不必担心。

劳动仲裁赢了败诉方多久给钱

劳动仲裁后对仲裁裁决无异议的,当事人按照劳动仲裁裁决赔付;一方当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果在十五日内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。所以劳动仲裁赢了,是可以拿到钱的。

参照《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

参照《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。

参照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定,仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月09日 05:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动仲裁相关文章
  • 劳动仲裁驳回是败诉吗
    法律综合知识
    一、劳动仲裁驳回是败诉吗你可别把劳动仲裁的结果当成失败哦!其实,劳动仲裁驳回就是说人家劳动争议仲裁委员会在认真检查过你提出来的仲裁要求之后,觉得它根本就不符合可以立案的标准,或者说这个仲裁要求压根儿就是不能成立的,然后他们就会给你发个通知告诉你,我们不受理你这个案子啦,或者直接就把你的申请给驳回去了。但是呢,如果你在打官司或者仲裁的时候,你提出的诉讼请求或者仲裁请求没有被法官或者仲裁员认可,甚至还被他们给驳回来了,那才叫真正的输了。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二、劳动仲裁不服可以起诉吗若对劳动仲裁结果不满者,可依法提起诉讼。倘若有足够的证据能够证明仲裁庭存在不当行为,例如在适用法律或法规方面出现了明显错误、劳动争议仲裁委员会并未获得适当的管辖权限、仲裁过程中存在违反法定程序的
    2024-07-23
    242人看过
  • 劳动仲裁后公司上诉法院是否可以不履行
    劳动仲裁不服是可以上诉法院的。1、对终局裁决不服的,劳动者可以依法向人民法院起诉维权,用人单位认为有错误的,可以申请法院予以撤销;2、对终局裁决以外的的劳动裁决不服的,当事人可以通过向法院起诉来处理。一、经济仲裁为终极裁决吗是的。仲裁实行一裁终局的制度。一裁终局制度是指当事人之间的纠纷,一经仲裁审理和裁决即告终结,该裁决具有终局的法律效力。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。终局裁决的意思是不能不服,只能履行裁决,不履行的,可以申请法院强制执行。但是,《劳动争议调解仲裁法》规定的终局裁决并不是完全没有办法,还是有途径的。下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间
    2023-03-10
    472人看过
  • 公司职员未签劳动合同劳动仲裁会败诉吗?
    劳动合同是证明劳动人员于所属单位事实劳动关系的一种重要依据,在保护劳动者自身权益上起到了非常大的作用,公司职员在入职前必须要签订相关合同,可以省去很多不必要的麻烦。那么未签劳动合同劳动仲裁会败诉吗?只要可以证明存在事实劳动关系就可以了。如果没有签订劳动合同的,只要有存在事实劳动关系的其他证据就可以。能证明事实劳动关系的证据有:领取工资证明、工友或同事的书面证明、考勤表、录用登记表、工作服、工作牌、工作内容相关文件等。你可以要求公司:A.支付你未签劳动合同的双倍工资.B.补缴从你入职到现在为止的社保.C.如果公司想让你离职,还需要支付你1个月的代通金和1个月的经济补偿金.相关法条如下,供你参考:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能
    2023-04-28
    302人看过
  • 公司因劳动仲裁败诉所承受的压力
    劳动者申请劳动仲裁,除了劳动者胜诉后可以要求按照裁决书或法院判决书的金额要求用人单位支付外,目前法院的判决书会上传到网络。如果用人单位恶意欠薪或明显违法,对于用人单位的形式又不利影响。目前劳动人事争议仲裁委出具的裁决书暂时还未有上传网络的规定(个别地区是进行试点),全国范围内还未有统一的规定。法院的判决都会公布在中国裁判文书网上。1、劳动仲裁案件,企业败诉后,通常会面临经济上的损失,因为劳动仲裁案件基本上与经济有关,裁决结果通知会涉及双倍工资、经济补偿金、赔偿金或者工资待遇等;2、会对企业的声誉,造成一定程度上的影响,因为劳动纠纷的发生,在一定程度上反映了,企业的不规范,或者有违反劳动法律法规的行为。劳动仲裁对个人有没有影响劳动仲裁对个人没有影响。首先,必须明确,当事人申请劳动仲裁有没有合法、合理依据,如果属于正常维权。1、从法律意义上讲,任何公民都有拿起法律维护自己合法权益的权利,对于合
    2023-07-04
    380人看过
  • 孕妇公司可以重新劳动仲裁吗
    孕妇如果要在公司解散后申请劳动仲裁的,应当提交书面的仲裁申请和本人依法收集的相关证据材料。仲裁申请书应当载明下列事项:仲裁请求和所根据的事实、理由;劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;证据和证据来源、证人姓名和住所。一、仲裁申请书应载明哪些事项仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。二、劳动仲裁怎么申请呢劳动仲裁要向当地仲裁委申请,申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所依据的事实、理由等事项。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条第一、第二款规定,申请人申请仲裁应当提交书
    2023-03-03
    336人看过
  •  公司遭遇劳动仲裁败诉,将继续提起上诉
    如果对法院的一审判决结果不满意,可以向上一级法院提起上诉。需提交上诉状,依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定。不服地方法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级法院提起上诉;不服地方法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级法院提起上诉。如果用人单位或劳动者对法院的一审判决结果不满意,他们可以向上一级人民法院提出上诉。上诉人需要向法院提交上诉状。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定,当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。 【 劳 动 仲 裁 动 态 】 十 日 内 向 上 一 级 法 院 上 诉 , 维 护 权 益劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决。对
    2023-10-04
    484人看过
  • 重新仲裁可否合并审理
    国际商事仲裁
    一、仲裁中合并审理的分类1、仲裁事项的合并与仲裁案件的合并就仲裁中的合并而言,理论上首先可以分为仲裁事项的合并与仲裁案件的合并。前者指的是在一个案件中,围绕着当事人提出仲裁事项是否超出了仲裁条款进行审查.对于和仲裁条款约定的事项有密切联系的,仲裁庭决定是否合并市理。后者指的是不同的仲裁案件,其标的为同一种类或有关联的,仲裁庭决定是否合并审理的情况。2、仲裁事项合并下的再分类在实践中,通常见的最多的是请求事项与反请求事项合并审理。反请求在国际商事仲裁运用极广,是国际商事仲裁中被申请人保障其权益的最重要的手段之一。在很多国际商事纠纷中,双方当事人往往对争议都有一部分责任,利益纵横交错,反请求作为被申请人维护自己正当权益的工具是非常有意义的。在实践中,反请求被受理后,由于反请求木身与本请求是基于同样法律关系,并且当事人也相同,因此.为了节省时间、费用、有利于审理方便,仲裁庭往往将申请人提起的本请
    2023-03-20
    181人看过
  • 劳动仲裁按撤诉处理后可以重新仲裁吗
    劳动仲裁裁决作出后不能撤诉,但存在以下情形之一,可以申请撤销裁决:对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;裁决所根据的证据是伪造的;劳动争议仲裁委员会无管辖权的;适用法律、法规确有错误的;违反法定程序的;仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。一、劳动纠纷多久可以解决劳动争议仲裁裁决只要不出现以下可撤销的情形,一直有效:违反法定程序的;裁决所根据的证据是伪造的;适用法律、法规确有错误的;劳动争议仲裁委员会无管辖权的;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。二、确有错误的仲裁裁决可以请求法院撤销吗有错误的仲裁裁决可以请求法院撤销,根据规定,当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)没有仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;(三)
    2023-03-11
    208人看过
  • 法院起诉后劳动仲裁裁决是否生效
    对劳动仲裁结果不服提起上诉的,裁决结果不发生法律效力。根据仲裁法相关规定,劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后,当事人对裁决中的事项不服,依法向人民法院起诉的,劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后,当事人对裁决中的部分事项不服,依法向人民法院起诉的,劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。
    2023-01-11
    240人看过
  • 劳动仲裁 企业败诉 如何处理
    在诉讼仲裁案件中,通过员工的诉讼抗辩,找到企业管理中的漏洞,进而完善自己。在实践案例中很多员工都会提到一个加班费的问题,企业可以根据员工提出的质疑,迅速查找到企业工资结构中的不足,重新设计自己的考勤管理。有的员工提出规则制度没有书面告知,没有经过民主程序,这些都可以及时进行修正,进而完善。但在事后总结这一块,最怕的就是有的单位花了钱又不买教训,好了伤疤忘了疼,今天赔偿个双倍工资,赔偿了几十万,明天又来一个没签劳动合同的,这样的单位都是有问题的企业。已经出现的法律问题,要想办法解决和应对,如果出了问题不总结,那么企业永远都会有法律风险的。一、制定劳动纪律要注意什么最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》对劳动纪律生效作了十分明确的规定。一是内容合法,二是程序合法。因此在制定劳动纪律时要注意以下事项:劳动纪律不得与法律相抵触。用人单位有用工自主权,制定劳动纪律是用工自主权的集
    2023-03-15
    77人看过
  • 劳动仲裁一年后是否可以申请法院审理
    一、劳动仲裁一年后是否可以申请法院审理劳动仲裁一年后是可以申请法院审理。按相关法律规定,劳动仲裁后,符合法律规定情形的,可以向法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、劳动仲裁时效是多久《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时
    2024-01-24
    127人看过
  • 劳动仲裁后是否还能诉诸法院?
    劳动仲裁之后还能向法院起诉,劳动争议仲裁是提起劳动诉讼的前置程序,仲裁委员会作出仲裁之后,一方当事人不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起,十五日之内向法院起诉,如果超过十五天不诉讼的,那么就丧失起诉的权利,仲裁的裁决书生效。如果一方不起诉又不执行仲裁作出的裁决,另一方可以向法院申请强制执行。离职后还能劳动仲裁吗离职后能劳动仲裁。但是申请仲裁要在仲裁时效之内。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请
    2023-06-30
    371人看过
  • 重新审理劳动仲裁裁决书的可能性是什么?
    劳动仲裁裁决书可以再审。劳动者可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼;用人单位可以自收到仲裁裁决之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人不愿协商、协商或者达成和解协议的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解或者达成调解协议的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除另有规定外,可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁裁决书能在网上看到吗1、劳动仲裁裁决书在网上无法查询。2、当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。3、《劳动人事争议仲裁办案规则》规定:第二十三条仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容,应当允许当事人及其代理人查阅、复印。第二十四条仲裁调解和其他方式结案的案卷,保存期不少于五年,仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于十年,国家另有规定的从其规定。保存
    2023-07-07
    205人看过
  • 劳动仲裁败诉需要给公司律师付费吗
    一、劳动仲裁败诉需要给公司律师付费吗不需要,律师费是由委托方承担。律师费由委托方支付,与案件的胜诉与败诉无关。在争议双方对律师费的承担主体有书面约定的情况下,仲裁机构或人民法院可以裁判:按照约定履行。在没有书面约定的情况下,即便胜诉,律师费亦由委托方承担。二、对劳动仲裁裁决不服怎么办不服仲裁裁决可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条、四十八条、四十九条规定,劳动者追索劳动报酬、工伤、经济补偿或者医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议,属于一裁终局,裁决书自作出之日起发生法律效力。用人单位认为一裁终局裁决具有应当撤销法定情形的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。劳动者对一裁终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起
    2023-07-07
    173人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 什么叫公司劳动仲裁败诉?
      安徽在线咨询 2023-03-04
      第1、劳动仲裁案件,企业败诉后,通常会面临经济上的损失,因为劳动仲裁案件基本上与经济有关,裁决结果通知会涉及双倍工资、经济补偿金、赔偿金或者工资待遇等; 第2、会对企业的声誉,造成一定程度上的影响,因为劳动纠纷的发生,在一定程度上反映了,企业的不规范,或者有违反劳动法律法规的行为。
    • 劳动仲裁胜诉到法院会失败吗
      吉林省在线咨询 2023-06-05
      劳动仲裁成功对金额不满意起诉到法院不会败诉,只要自己提出的是很合理的就可以。因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁;尚未建立工会的,由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。
    • 劳动仲裁败诉上法院一审赢的机率有多大?
      香港在线咨询 2024-08-28
      法院一审可否能胜诉,不能简单的机率问题,关健是要看当事人的诉讼请求可否符合法律限定、有无相应的证据支持。根据《劳动争议调解仲裁法》的限定,如果当事人对劳动争议仲裁委员会所作的裁决不服的,除法律另有限定的外,都能够在收到劳动争议仲裁裁决书之日起15日内向法院诉讼,由法院来进行审理和裁判。至于当事人的诉讼请求可否会得到法院的支持,还要根据当事人的请求内容可否符合法律限定、是不能提供相应的证据来证明自己
    • 劳动仲裁法院起诉哪个庭审理
      重庆在线咨询 2022-10-11
      劳动仲裁法院起诉是民庭审理。不服劳动仲裁向法院起诉的案子,就是民事诉讼。人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级法院批准。
    • 在劳动仲裁中败诉后,是否需要起诉?
      黑龙江在线咨询 2024-11-11
      如果您在劳动仲裁中败诉,请不要气馁,还有救济途径。实际上,主要情形包括以下几类:首先,如果您申请了劳动仲裁,但仲裁机构在5日内未回复您,您可以直接向法院提起诉讼;其次,如果仲裁机构认为您的事务不属于其管理范围,将向您发出不受理通知书,您可持此通知书向法院提起民事诉讼;最后,如果您对仲裁结果不满意,您还可以向上一级法院申请撤销仲裁结果。