月工资7500十级伤残赔:97500元。
一、工伤致十级伤残赔偿
按照工伤赔偿标准,若工伤鉴定为十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资计算标准为,按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资计算。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
二、伤残等级评定为十级应该怎么赔偿?
十级伤残赔偿标准:1.一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元,一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。
三、因工伤被认定为七级伤残的待遇有什么
因工伤被认定为七级伤残的待遇有:
1、从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金,七级伤残为十三个月工资,八级伤残为十一个月工资,九级伤残为九个月工资,十级伤残为七个月工资;
2、劳动合同期满终止,或者劳动者提出解除劳动,劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性伤残就业补助。
法律规定,省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准。
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一级伤残工资多少钱?四级伤残工资多少钱江西在线咨询 2022-06-01一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由
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工伤赔多少钱是十级伤残山西在线咨询 2022-03-2310万左右。 包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单
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十级伤残陪多少钱?我每个月4500工资山西在线咨询 2022-10-21赔偿项目有医疗费、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金,解除劳动合同后还有一次性医疗补助金和就业补助金,具体金额需带齐材料上门咨询。
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员工工伤十级伤残一个月应付多少钱工资安徽在线咨询 2022-07-23首先,十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定,伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。 其次,关于十级伤残的补偿标准如下:根据《工伤保险条例》【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资
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7500工资交多少钱吉林省在线咨询 2022-10-24最新个税计算方法如下:如果税前工资7500,免税的五险一金个人部分大约为1425元,则个税缴纳额=()×10%-105=52.5元以上算法仅供参考,因所在单位缴纳的五险一金比例会有差异。