今日对农民工讨薪相关法律问题进行了简要分析：农民工讨薪时，面临的第一个问题，就是证明自己与用人单位有劳动关系。证明劳动关系，首先可以检查农民工是否与单位签订劳动合同；未签订劳动合同的，可以凭工资支付凭证、员工花名册、社保缴费明细清单、用人单位向农民工发放的工作证或服务证、用人单位招聘时的登记表或登记表、用人单位考勤记录、其他劳动者证言等证据证明劳动关系的存在。劳动者在证明劳动关系存在后，需要确定具体的薪酬金额。可根据以前的工资支付凭证，或银行流水记录，计算出自己的工资标准，再计算出单位欠发的工资金额。在具体操作层面，工人可以先与单位协商。记住，与单位协商时，应保留相关证据。比如和单位主管的通话录音，有的单位还有谈话笔录。如果协商没有结果，劳动者也可以向劳动部门报告这种情况，让劳动部门介入处理。如果处理结果仍不满意，应向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并通过司法程序维护权利。

农民工讨薪竟遭矿方保安殴打两地工会联动维权

、重庆部分农民工在内蒙古鄂尔多斯市棋盘井镇久丰煤矿废井采煤，因讨薪竟遭矿方保安殴打，此事件经本报6月18日报道后，引起渝蒙两地工会高度重视，迅速启动了省际城际间工会联动维权机制，帮助异地打工的农民工维权。据悉，矿方暴力殴打农民工事件发生后，重庆市人大常委会副主任、市总工会主席胡健康高度重视，迅速召开专题会议，并于6月18日下午，派出重庆市总工会工作组一行五人赶赴内蒙古乌海市，与自治区总工会副主席姜言文以及鄂尔多斯市、鄂托克旗工会、劳动等部门人员一道，到乌海市人民医院看望慰问受伤农民工，向受伤农民工送去了慰问金和慰问品。内蒙古自治区总工会获此信息后，内蒙古自治区人大常委会副主任、区总工会主席云秀梅，自治区副主席赵双连分别作出重要批示，要求自治区人力资源和社会保障、公安、煤监、工会等部门和鄂尔多斯市委、市政府及时组织人员深入调查核实，积极化解矛盾纠纷，妥善处理农民工欠薪被殴事件，对肇事打人凶手依法严惩。在重庆、内蒙古两地相关部门的高度重视下，两地工作组就妥善处理农民工讨薪被殴事件形成了一致处理意见：一是督促矿业公司及时按标准结算所欠工程款，兑现农民工工资，必要时由煤监局和劳动监察部门在矿业公司缴纳的工资保证金中先行列支。二是公安部门依法追究肇事单位和肇事者的法律责任，将打人凶手绳之以法。敦促肇事单位和责任人依照法律法规对受伤农民工进行赔偿和补偿。三是由人力资源和社会保障局、煤监局、工会负责牵头，组织掘进公司和矿业公司就合同纠纷进行协商调解，积极妥善处理遗留问题，如双方不能达成一致意见，可走合法的诉讼程序。四是整个事件的处置工作由鄂托克旗党委牵头，旗公安分局、人力资源和社会保障局、煤监局、工会等部门抽调人员成立联合工作组，形成工作联动，迅速开展调查取证和协商调解工作。今年5月23日，久丰煤矿采煤区出现重大险情停工后，煤矿老板一直拖欠侯志超等20余名重庆籍农民工工资。6月5日下午5点多，农民工去矿上找煤矿老板讨薪时，遭矿方人员拿着铁棍、木棒、菜刀等乱打乱砍，致使19人住院治疗，多人被打成重伤。

《中华人民共和国劳动法》第五十条《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。《劳动合同法》第八十五条《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。