公司没有休息如何处理-法师兄

公司没有休息如何处理

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-06 14:05:57 82 人看过

公司没有休息的，处理如下：1、在法定节假日公司如果不放假的，劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。2、如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的，劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉，也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁，要求用人单位支付三倍工资。

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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