一般在医院的误工证明怎么开吗？-法师兄

一般在医院的误工证明怎么开吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-08 16:05:36 284 人看过

一、一般在医院的误工证明怎么开吗？

建议与医院进行协商。

收入证明

兹证明：

___（性别，民族族，身份证号码，要与自己的户口身份证上的信息一致）系我单位___职工，职务___，___月工资为___人民币整；在___年___月___日至___年___月___日期间，因___（原因），未到本单位上班，共计误工___天，根据本单位规定，扣发上述期间工资总计___（小写：）人民币整。特此证明。

以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。

单位名称并加盖公章

负责人签字

____年__月__日

二、什么是误工证明吗？

误工证明又称误工及收入证明，是举证当事人合法收入的重要依据。如果因为交通事故、人身损害或其他原因而发生误工事实，赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入，既误工费。此时，赔偿权利人需要误工证明来证明自己的损失。因此应认真对待，认真书写。

三、误工证明可以随便开吗？

误工证明随便开的不行。误工费的计算要有受害人的误工时间还有收入来确定，需要受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定武功时间。受害者如果有固定收入的话，那么是按照实际减少的费用来支付。没有固定收入的话，需要提供近三年平均收入状况。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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