在劳动合同期限内,如果是劳动者主动提出解除劳动合同,用人单位是不需要进行经济补偿的。
但是如果是用人单位违反法律规定的相关情况,与劳动者解除劳动合同,是需要进行经济补偿的,具体金额与劳动者工作年限有关。
试用期解除劳动合同可以要求赔偿吗
在试用期解除劳动合同的行为与《劳动合同法》第四十六条相符的,用人单位需按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资作为补偿;属于用人单位违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;属于其他情形的,用人单位不需要赔偿。
《劳动合同法》第四十六条,经济补偿,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
-
解除劳动合同可以要求公司的赔偿金吗
154人看过
-
解除劳动合同可以要求赔偿金吗?
385人看过
-
本人解除劳动合同可以要求公司赔偿吗
471人看过
-
本人解除劳动合同可以要求公司赔偿吗
127人看过
-
公司违法解除劳动合同可以要求赔偿吗?
162人看过
-
解除劳动合同可以要求赔偿金么?
476人看过
劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
-
公司解除劳动合同员工可以要求赔偿吗, 解除劳动合同可以要求赔偿吗内蒙古在线咨询 2022-03-07可要求经济赔偿,在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款,则可申请劳动仲裁主张权利。在劳动合同期内,依据劳动合同法第四十六条规定:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十
-
公司要求解除劳动合同,可以要求赔偿吗天津在线咨询 2022-04-16公司(用人单位)有违法违规行为或侵犯劳动者权利的行为,劳动者提出辞职的,公司(用人单位)应当支付经济补偿金。如果公司违法解除劳动合同,劳动者可以主张赔金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反
-
解除劳动合同可以要求公司赔偿吗新疆在线咨询 2023-06-011、单位无正当理由拖欠员工的工资(包含加班费的)可以如此要求,但是只是一两次,诉求成功率不大。 2、单位无正当理由拖欠工资,个人单方面解除劳动合同的,可以要求经济补偿金。 3、如果自己想离职了,因为加班费这个突破口,理由不是太充分。如果可以的话,可以看看公司其他相关违法项,可以以之,说明公司违法,强烈要求经济补偿款。
-
公司解除劳动合同可以要求赔偿吗?湖南在线咨询 2022-06-03在劳动合同期限内,如果是劳动者主动提出解除劳动合同,用人单位是不需要进行经济补偿的。但是如果是用人单位违反法律规定的相关情况,与劳动者解除劳动合同,是需要进行经济补偿的,具体金额与劳动者工作年限有关。
-
解除劳动合同可以要求公司赔偿吗?广西在线咨询 2022-05-10与公司解除劳动合同,签了离职和解协议还可以去劳动仲裁申请赔偿。如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的,但是实体上的权利视为双方已经达成一致了,劳动者不能反悔。 相关法律依据: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支