劳动者受到工伤后一般在经治疗伤情相对稳定后且存在残疾、影响劳动能力的事后,申请伤残鉴定也就是劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。
一、民营企业上班工伤怎么办
民营企业上班工伤应向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,根据不同的伤残等级确定赔偿数额。
二、工伤之后什么时候做鉴定
工伤之后经治疗伤情相对稳定后可以进行劳动能力鉴定
首先,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
其次,劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,劳动功能障碍程度(伤残等级)一共分为10级,最轻是10级,最重是1级;生活自理障碍程度分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
三、严重工伤事故应该如何处理
严重工伤事故应当这样处理:
1、先将劳动者送往医院治疗;
2、对事故进行工伤认定;
3、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;
4、依据鉴定等级依法获得赔偿。
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