如果只缴纳人身意外保险是不合法的,用工单位在与职工签订劳务合同后,应及时办理职工的各种社会保险的转入,为职工缴纳社会保险。由于各单位的性质不同,事业单位有缴两险的,即:养老保险/失业保险,医疗是在单位的厂医院等报销;其他有上三险的,即:养老保险/医疗保险/失业保险;有上四险的,即:养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险;有上五险的,即:养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险;有的除上保险外,还多一金,即:住房公积金。
一、代缴五险一金是什么意思
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。由工作单位代缴社保。社会保险法规定的职工应当参加的险种中,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同缴纳费用。单位代扣代缴的个人缴纳保险部分属于劳动者工资。
二、工作单位必须办五险一金吗
工作单位必须办五险一金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定:企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业缴纳。
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