社保优惠政策延续至今年底-法师兄

社保优惠政策延续至今年底

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-07 08:44:22 397 人看过

为继续帮助受国际金融危机影响的企业稳定发展，稳定就业，记者从省人力资源和社会保障厅今天在湘潭市召开的全省就业培训工作座谈会上获悉：继续对企业实施五缓四降三补贴的社保政策，政策将延续至今年年底。

五缓四降三补贴政策，是帮助企业有效应对国际金融危机的一项政策，具体内容是：对暂时无力缴纳社会保险费的困难企业，在一定时间允许缓缴养老、医疗、失业、工伤和生育5项社会保险费;在规定期限内，降低城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4项社会保险费率，最大限度减轻企业负担;使用失业保险基金为困难企业稳定岗位支付社会保险补贴和岗位补贴，使用就业专项资金对困难企业开展职工在岗培训给予补贴。

执行这项政策，等于将失业防线前移到企业，援助企业减轻负担，鼓励和引导企业履行社会责任，稳定就业。去年，全省全年共缓缴困难企业5项保险费1.82亿元;降低4项社保费费率减少基金收入3.37亿元;使用3项补贴9500万元，稳定岗位18.4万个，失业保险总支出达7.3亿元。

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一、年终奖计税优惠政策将延续12月29日，李克强主持召开国务院常务会议，决定延续实施部分个人所得税优惠政策。为减轻个人所得税负担，缓解中低收入群体压力，会议决定，一是将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底。二是将年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税政策延至2023年底。三是将上市公司股权激励单独计税政策延至2022年底。上述政策一年可减税1100亿元。二、年终奖个税缴纳标准根据规定，年终奖的应纳税范围归为工资、薪金所得。所以在单位给职工发放年终奖后，职工应该按照个税法里工资、薪金的计算个税方法来缴纳年终奖个人所得税。根据规定，2021年12月31日前，我国职工取得的年终奖有单独计税和并入综合所得两种计税方式。以前我国个人所得税都是按月缴纳的，而在个税改革后，采用的计税方式是累计预扣预缴计税方式，纳税人平时所缴纳的个人所

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