员工工资没发公司倒闭怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-01 18:50:31 424 人看过

1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。

监察大队可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。

2、直接向当地人民法院申请支付令。

依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师)。通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。

一、申请破产后对自己以后的影响

破产申请人:债权人与债务人都可以在规定的条件下向政府管理部门提出申请,如香港地区是破产管理署.

破产人财产披露与监管:个人宣布破产并得到核准后,破产人必须披露全部财产及债权,包括动产、不动产、现金、有价证券、智慧财产权等等,并立即将其所有的资产交给受托人管理,用于清算还债;不得有隐瞒、转移等行为,否则都属犯罪行为。

破产后的收入扣取:破产人破产后取得的收入,除保留足够应付其本人及家庭合理需要的部分以外,其他都要用来还债。

破产人的支出限制:不准有较高价的物品,须变卖豪华家具,改用普通家具;不能购买房屋;不能有奢侈性消费,如乘坐出租车、出国旅行、到高级餐馆吃饭、买名牌衣物、出入娱乐场所;也不能申请信用卡,管理单位会监督或经债权人检举来看破产人是否违规。

监督期后的债务免除:经过一定期间(如美国7年,香港地区5年)的监督期,破产人的债务可以得到一定的免除。

二、破产申请的资格是什么

破产申请人是与破产案件有利害关系、依法具有破产申请资格的民事主体。需要说明的是,并非所有与破产案件有利害关系的人都具有破产申请资格。例如,公司的股东、董事,不得以股东或董事名义申请公司破产。

根据我国法律规定,只有债权人和债务人才是合格的破产申请人。因此,破产案件的申请分为两类:债权人申请和债务人申请。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月08日 07:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 工厂倒闭发不起工资怎么办
    工厂倒闭,老板不发工资可以向法院提起诉讼,或者到当地的劳动监察部门投诉,或者向当地的仲裁机构申请劳动仲裁。法律规定,通常在公司破产清偿时优先清偿公司员工的工资及福利。一、拖欠员工工资怎么拉横幅?实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理二、离职拿不到工资怎么办?辞职时老板拒绝支付工资的,有以下几种解决途径:1、与老板协商解决。2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令
    2023-02-16
    497人看过
  • 公司倒闭提成没发怎么办
    可以向劳动仲裁委申请仲裁。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。《劳动合同法》第七十九条发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2023-04-15
    414人看过
  • 公司倒闭不发工资也不辞职该怎么办?
    公司倒闭也不发工资也不解除合同,可以由企业工会出面协调,并申请劳动监察部门介入。一、工会如何维护劳动者的合法权益工会应当在以下几个方面代表和维护劳动者的全法权益。(1)维护职工的民主权利。《工会法》规定,全民所有制和集体所有制企业事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理的权利,工会有权提出意见,保障职工依法行使民主管理的权利。职工的民主权利不仅需要党和国家在制订和执行政策、法律、法规时加以维护,而且还需要工会组织通过参与立法、参政议政,代表和组织职工参加民主管理和民主监督等途径,依法加以维护。(2)对企业、事业单位违反劳动法律、法规,侵犯职工合法权益,工会有权要求企业事业单位行政方面或者有关部门认真处理。企业、事业单位违反国家有关劳动(工作)时间的规定,以及违反保护女职工特殊权益的法律、法规,工会有权要求企业、事业单位从行政方面予以纠正。(3)帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同,代表职
    2023-06-22
    226人看过
  • 倒闭公司工资怎么结算
    法律综合知识
    一、倒闭公司工资怎么结算企业倒闭员工工资结算方式:经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、公司倒闭后的债务清偿顺序破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;3.普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。三、公司破产申请流程申请破产的程序是:1.由债务人或债权人向法院提出申请;2.由法院决定是否受理;3.法
    2023-07-09
    342人看过
  •  公司倒闭导致工资无法发放,该怎么办?
    如果公司倒闭并拖欠员工工资,应该按照员工工资的25%加发相当于工资报酬的经济赔偿金。每做满一年支付一个月的工资标准进行支付,六个月以上不满一年的,按一年计算。如果公司倒闭并拖欠员工工资,那么应该按照员工工资的25%加发相当于工资报酬的经济赔偿金。因为公司倒闭需要解除劳动合同的,需要支付补偿金。经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付,六个月以上不满一年的,按一年计算。 公 司 倒 闭 , 如 何 支 付 补 偿 金 ?根据我国《劳动合同法》的规定,公司倒闭时应当依照劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿。然而,在实际操作中,公司倒闭时是否真的会按照法律要求支付补偿金,需要结合具体案件的事实和证据来进行分析。首先,要明确的是,《劳动合同法》中规定的经济补偿金,是指在用人单位依法解除或者终止劳动合同时,依照劳动合同法规定应当支付给劳动者的经济上的损失。因此,并非所有公司倒闭时都应当支
    2023-09-07
    200人看过
  • 公司倒闭发最低工资标准
    一、倒闭公司破产,公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权债务清理的状态。中国公司法规定,依法宣告破产的公司,由法院依照有关法律,组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组,对公司进行破产清算。二、公司倒闭发最低工资标准按照劳动法的规定。工厂倒闭。解除劳动合同应该。进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。三、最低工资标准最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定工作时间内
    2023-06-06
    202人看过
  • 公司倒闭员工养老保险怎么办
    企业破产应对其职工进行妥善安置(职工按实际工龄一年领取一个月补偿金);该职工做为失业人员由劳动保障机构发放失业金(最长领取24个月),领取失业金期间可享受免交养老保险金,往后的养老保险金由个人自行缴纳,到达退休年龄办理退休,由社会养老保险机构发放退休金(养老金)。一、基本养老金的领取条件有哪些基本养老金的领取条件:1、个人在达到法定退休年龄的前一个月,就应该向所属单位社保专员提交个人的身份证复印件、个人照片等材料;2、企业社保人事专员依据职工的具体情况填写退休审批表,连同当事人档案于退休当月提交给社保机构,由社保机构予以审核,审核通过后计算其具体养老金并发放批文;3、企业社保专员将办理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完成退休手续。一、领取养老金需要的材料:1、居民身份证原件及复印件各一份;2、本人的户口本;3、本人人事档案;4、登记照片一张;5、属独生子女家庭的,还须持独生子女证原件
    2023-03-29
    267人看过
  • 公司面临倒闭,怀孕员工怎么办
    一、公司面临倒闭,怀孕员工怎么办公司面临倒闭,怀孕员工的处理方式:1.公司破产终止的同时,劳动合同自动终止;2.按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,劳动者工作年限不满六个月的,应当支付半个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、公司倒闭了欠的债务怎么办企业倒闭了,债务会依照破产清偿顺序清偿。依据法律规定,
    2023-04-25
    496人看过
  • 分公司倒闭员工还能领工资吗
    律师解答:可以。可以的,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2024-04-20
    250人看过
  • 公司倒闭员工工资怎么办应走什么样的流程
    一、公司倒闭员工工资怎么办应走什么样的流程当公司面临倒闭时,员工应该了解相应的流程以确保自己的工资权益得到保障:1.员工应关注公司是否已经进入破产程序。一旦公司被法院宣告破产,员工需按照《企业破产法》的规定,向破产管理人申报债权。管理人将会调查并列出员工工资等债权的清单,并予以公示。(1)员工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;(2)管理人不予更正的,员工可以向人民法院提起诉讼。2.在申报债权后,员工需要等待破产程序的进一步推进。根据《企业破产法》的规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,将按照一定顺序进行清偿。员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等债权将作为第一顺序进行清偿。二、公司倒闭员工补偿标准公司倒闭时,员工除了能够获得拖欠的工资外,还能获得一系列的补偿。1.这些补偿包括公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给劳动者的补偿
    2024-07-12
    328人看过
  • 公司倒闭工资当天发放吗
    公司破产当月的工资需要发。公司在面临倒闭的情况下,一般用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,因此公司只要是在不违背劳动法的相关规定提前了三十天进行的话是合法的,但前提是必需对员工进行相应的赔偿:其合理的赔偿应该是十五天两倍于前五个月的平均工资,也就是说可以多拿一个月的正常工资。一、公司裁员工资怎么算根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,如果存在员工过失导致公司受损的,不给予赔偿,如果是劳动者存在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的,可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,如果是经济性裁员的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。如果是违反法律、合同规定的,则按照规定的
    2023-02-10
    213人看过
  • 公司倒闭工资多久才会发
    一、公司倒闭工资多久才会发当公司面临倒闭的境地时,员工最为关心的问题之一就是工资何时能够发放。根据《破产法》的相关规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,首先应当清偿的是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,以及应划入员工个人账户的养老保险、医疗保险费用等法定补偿金。1.由于公司倒闭涉及清算程序和债务处理等多个环节,因此工资发放的具体时间可能因案情复杂程度、清算进度等因素而有所不同。2.一般来说,清算组会在接管破产企业后,尽快对破产财产进行清理、评估和处理,以便尽快完成清算工作并支付员工工资。3.即使公司倒闭,员工的工资权益仍受法律保护。如果清算组未能按照法律规定优先支付员工工资,员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。二、倒闭公司清偿顺序在公司倒闭的情况下,清偿顺序是法律规定的,以确保各方权益得到公平合理的保障。根据《破产法》的相关规定,破产财产的清偿顺序如下:1.需要清
    2024-07-18
    115人看过
  • 公司倒闭赔偿员工的工资标准
    一、公司倒闭赔偿员工的工资标准在公司倒闭的情况下,员工应当得到相应的工资赔偿。1.根据劳动法的相关规定,赔偿金的计算基础是员工的月平均工资,并且与员工的工龄紧密相关。2.工作满一年的员工,公司应支付一个月的工资作为补偿金。3.如果员工在公司工作了十年,则应支付十个月的工资作为补偿金。这一标准旨在保障员工在失业后能够得到一定的经济支持,帮助他们渡过难关。二、赔偿金包含内容公司倒闭时的员工赔偿金主要包括以下几个方面:1.公司欠劳动者的工资,这包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不包括非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用。2.医疗与伤残补助,这是员工在职期间应享受的社保待遇或工伤补助。3.应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。4.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的其他补偿金,如解除劳动合同的经济补偿、克扣工资的补偿等。这些费用在破产清算时具有优先受偿权,确保员工的合法权益
    2024-07-13
    73人看过
  • 公司倒闭老板跑路,员工怎么讨回工资
    1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系,所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施,因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。并且,申请劳动仲裁时,要填写劳动申诉书,提交能够证明有劳动关系的证明,以及被拖欠工资的具体数额等。2、向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。因为公司倒闭后,公司债主不仅有被拖欠工资的员工,还有其他的业务债主。所以,为尽快拿到工资,员工即需要采取这一手段。另外,公司倒闭进入破产程序的,员工不仅可以追回工资,还可以依法领取经济补偿金。3、经济补偿金要按照以下的标准支付:(1)按员工在该公司工作的年限,每满一年支付一个月工资;(2)员工工作六个月以上不满一年的,按一年的标准计算;(3)员工工作不满六个月的,按半个月工资的标准计算;(4)员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补
    2023-04-02
    192人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 公司倒闭员工工资怎么办,公司倒闭员工工资怎么办,赔偿标准是什么
      海南在线咨询 2022-03-18
      公司倒闭后,应进行清算。清算后的资产首先用于支付员工工资和补偿。根据《劳动合同法》第四十四条第五款:用人单位破产、倒闭须按第四十七条给予员工经济补偿。第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
    • 公司倒闭没钱倒闭,员工要怎么办,工人怎么办
      西藏在线咨询 2021-10-23
      根据《劳动合同法》第四十四条规定:用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。其中第四十六条也有规定:依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定,经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,每满一年发放一个月工资的标准给工人发放。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市,设区市级人民
    • 公司倒闭了员工找公司要工资,公司不给发工资怎么办
      吉林省在线咨询 2022-04-25
      劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位倒闭,劳动者依法申请劳动仲裁主张经济补偿金或者其他事项,如果劳动者败诉,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位若拖欠劳动者的工资应当依法支付给劳动者。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无
    • 公司倒闭员工如何发放工资?
      黑龙江在线咨询 2022-04-24
      1、公司倒闭要解散员工,员工工资应一次性支付的,并且要支付解除合同的经济补偿金。 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 3、《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四
    • 工厂倒闭员工在公司没工人陪产资怎么办
      河北在线咨询 2022-10-30
      建议及时起诉要求赔偿,复杂的话建议委托律师处理,降低败诉的风险。