对要约如何拒绝-法师兄

对要约如何拒绝

来源：互联网时间： 2023-05-01 19:11:50 363 人看过

受要约人接到要约后，通知要约人不同意与之签订合同，则拒绝了要约。在拒绝要约的通知到达要约人时，该要约失去法律效力。但是，受要约人的通知中，可能明确地说明拒绝要约，这当然没有疑问。但有的通知中，既没有说明接受要约，也没有明确拒绝要约，也没有明确提出反要约。这时，要根据该通知的具体内容进行判断，搞清楚受要约人究竟是什么意思。比如，回复中仅仅是询问价格有没有降低的可能?是否能提前几天交货等，这种答复不足以证明受要约人拒绝了要约。

如果受要约人的回复没有作出承诺，但提出了一些条件，要约人在规定期限内仍不作答复，可以视为拒绝要约。按照商事通则的解释，视为“默示拒绝”。商事通则对默示拒绝还举了一例说明：甲收到了乙发出的要约，其中规定该要约两周内是不可撤销的。甲通过邮件回复提出了部分不同的条件，对此乙不予接受。尽管离期限届满还有几天时间，但甲可能不再承诺原来的要约，因为通过发出反要约，甲实际上默示地拒绝了原来的要约。

也有这种情况，受要约人拒绝了要约，但又反悔，这时可以撤回拒绝的通知，但撤回拒绝的通知也应象撤回要约一样，必须在拒绝的通知到达之前或者同时到达要约人。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多要约相关文章

探望权
如何拒绝对方行使探望权?

一、如何拒绝对方行使探望权虽然我国的法律原则上来说是保护探望权的，但是权利应当设置边界，不存在可以随意行使的权利，因此法律上为了保障探望权的正确行使，也设置了能够对探望权进行拒绝的法定事由。如果父母一方探望子女，不利于子女身心健康的，人民法院可以依法中止其探望权，但是在中止的事由消失后，探望不会对子女身心健康造成不良影响的，应当依法恢复其探望子女的权利。但这一规定主要针对的是暂时性的事由，一般情况下也是由直接抚养子女的一方针对对方的行为提出的中止，而非对其探望权进行剥夺，同时也不是指子女对探望权的拒绝，针对子女拒绝探望权的情况，司法实践中也有相应的处理方法。二、子女拒绝父母行使探望权如何处理在涉及到拒绝对方行使探望权的诉讼中，可能并不构成中止探望权的事由，但是情况是子女自身拒绝探望，针对这种情况，法院一般都会做出特殊的处理。首先在涉及到探望权的行使时，在法院判决探望权的行使方式时，对14周

2023-04-18

473人看过
探望权
如何拒绝对方行使探望权?

一、如何拒绝对方行使探望权虽然我国的法律原则上来说是保护探望权的，但是权利应当设置边界，不存在可以随意行使的权利，因此法律上为了保障探望权的正确行使，也设置了能够对探望权进行拒绝的法定事由。如果父母一方探望子女，不利于子女身心健康的，人民法院可以依法中止其探望权，但是在中止的事由消失后，探望不会对子女身心健康造成不良影响的，应当依法恢复其探望子女的权利。但这一规定主要针对的是暂时性的事由，一般情况下也是由直接抚养子女的一方针对对方的行为提出的中止，而非对其探望权进行剥夺，同时也不是指子女对探望权的拒绝，针对子女拒绝探望权的情况，司法实践中也有相应的处理方法。二、子女拒绝父母行使探望权如何处理在涉及到拒绝对方行使探望权的诉讼中，可能并不构成中止探望权的事由，但是情况是子女自身拒绝探望，针对这种情况，法院一般都会做出特殊的处理。首先在涉及到探望权的行使时，在法院判决探望权的行使方式时，对14周

2023-04-18

94人看过
要约
拒绝要约后要约是否失效

拒绝要约后要约并不会就失效，而是拒绝要约的通知到达要约人后，要约才会失效，如果拒绝要约通知送达要约人前，受要约人撤销拒绝通知的，要约是不会失效的。一、要约的撤回与撤销是怎样的要约可以撤销。销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。要约撤销则是在要约生效后，受要约人发出承诺通知前。有下列情形之一的，要约失效：(1)拒绝要约的通知到达要约人；(2)要约人依法撤销要约；(3)承诺期限届满，受要约人未作出承诺；(4)受要约人对要约的内容作出实质性变更。二、要约怎么撤回要约撤回了的处理方式是双方不再受要约的约束，因为要约撤回表示要约失效，即要约丧失了法律约束力。法律关于撤回要约的规定是，撤回要约的通知应当在要约到达相对人前或与要约同时到达相对人。如果在要约到达相对人之后才到达，是不能撤回的。三、承诺期限自己可以变更吗？承诺期限在一定情形下是可以变更的。具体情形即要约人需要变更承诺期限的

2023-03-08

287人看过
要约
拒绝要约后要约失效了吗

拒绝要约后要约并不会就失效，而是拒绝要约的通知到达要约人后，要约才会失效，如果拒绝要约通知送达要约人前，受要约人撤销拒绝通知的，要约是不会失效的。一、对要约和要约邀请的相关规定有哪些《中华人民共和国民法典》第四百七十二条【要约的定义及构成要件】要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：（一）内容具体确定；（二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。第四百七十三条【要约邀请】要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示。拍卖公告、招标公告、招股说明书、债券募集办法、基金招募说明书、商业广告和宣传、寄送的价目表等为要约邀请。商业广告和宣传的内容符合要约条件的，构成要约。第四百七十四条【要约生效时间】要约生效的时间适用本法第一百三十七条的规定。第四百七十五条【要约撤回】要约可以撤回。要约的撤回适用本法第一百四十一条的规定。第四百七十六条【要约不得撤销情形】要约可以撤销，但

2023-03-28

450人看过

要约
拒绝要约失效了吗？

要约被拒绝后失效，但必须在拒绝要约的意思表示到达要约人时才会失效。根据相关法律规定，有约被拒绝、要约被依法撤销、受要约人未在承诺期限内作出承诺等情形之一，要约失效。一、什么是承诺迟延承诺迟延又称迟到的承诺，是指受要约人未在承诺期限内发出的承诺。根据我国法律规定，除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外，迟到的承诺不发生承诺的效力，但因其符合要约的条件，故可视为新要约；承诺因意外原因而迟延者，并非一概无效。受要约人在承诺期限内发出承诺，按照通常情形能够及时到达要约人，但因其他原因承诺到达要约人时超过承诺期的，除要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受该承诺的以外，该承诺有效。二、要约的存续期间是指什么要约的存续期间主要是指要约在多久时间内发生法律效力。要约的期限主要是由要约人决定，从要约生效的时间到要约失效的时间。以对话方式作出的意思表示，相对人知道其内容时生效。以非对话方式作出的意思表示

2023-04-01

105人看过
加班
领导要求加班如何拒绝

一、领导要求加班如何拒绝1、领导要求加班直接拒绝。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。二、哪四种加班不能拒绝以下几种加班不能拒绝，但需要支付加班费：(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;(3)法律、行政法规规定的其他情形。三、什么是自愿加班这里的自愿加班是指员工在没有经用人单位安排，也没有在用

2023-04-21

424人看过