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中国法律是否规定了单位申请工伤认定的时效

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 16:14:06 489 人看过

如果单位申请工伤认定中国法律是否有法定时效

》第十七条规定，职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，用人单位应当：，工伤事故发生之日起30日内或者被诊断认定为职业病之日起30日内，向统筹区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因特殊情况，用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自工伤事故发生之日或者工伤诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹区社会保险行政部门申请工伤鉴定职业病

根据本文第一段，省级社会保险行政部门应当认定的事项，如果用人单位未提交身份认定申请，由按属地原则划分为用人单位所在地的市级社会保险行政部门办理在本条第1款规定的期限内发生的工伤，在此期间，符合本条例规定的工伤治疗等相关费用应由雇主承担

可以看出，雇主需要自工伤或职业伤害发生之日起申请工伤鉴定疾病，否则需承担未申请工伤认定期间的治疗费用。目的是督促用人单位尽快为员工申请工伤认定

工伤认定不予受理

1.如果工伤认定未提交足够的材料，且未能在规定的时间内进行纠正，则行政机关发出纠正通知书的，工伤认定机关不予受理

2.工伤认定超过申请期限的，除特殊原因外（具体指劳动关系确认，医疗未终止，工伤鉴定机构可以拒绝并拒绝接受该申请

3.如果受伤者或受伤者家属或雇主对工伤鉴定申请不满意，可以在六十日内向当地人民政府或者上级人力资源和社会保障行政部门申请行政复议，或者在90天内直接向当地人民法院提起诉讼

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