劳动争议仲裁相关知识:协商无果,可向仲裁委员会提起仲裁;仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼;如仍拒不支付,可申请法院强制执行,法院将从对方银行账户上划款至当事人。仲裁委员会应在五日内受理或通知不符合受理条件。

首先进行协商，若对方拒绝支付工程款，您可以向本市仲裁委员会提起仲裁。根据仲裁结果，您可以要求拖欠方支付工程款项。

如果对方还拒不支付，当事人可以直接向人民法院提起行政诉讼。如果对方还拒不支付，可以申请法院强制执行，法院将从对方银行账户上直接划走工程款交给当事人。

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有本身的特殊性。

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标题：法院强制执行解决工程款拖欠

近年来，随着建筑市场的快速发展，工程款拖欠问题愈发严重。施工企业为了保障自身权益，常常不得不采取法律手段来维护自身利益。而法院强制执行作为一种重要的解决手段，在解决工程款拖欠问题中发挥了关键作用。

首先，法院强制执行程序具有法律效力。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当事人应当履行人民法院发生法律效力的判决、裁定。一方当事人逾期不履行，另一方当事人可以向人民法院申请执行。一旦法院作出强制执行裁定，当事人就应当依照规定履行。这不仅保障了申请人的权益，也维护了司法权威和公平正义。

其次，法院强制执行程序具有较强的执行效果。与协商、调解等解决方式相比，法院强制执行具有直接、迅速、强制等优势。在执行过程中，法院可以采取查封、扣押、冻结等手段，强制当事人履行判决、裁定。这不仅能够快速实现债权人的权益，而且对拖欠工程款的当事人形成了一种强有力的约束力。

然而，在实际执行过程中，也存在一些问题。如执行程序的公正性、效率以及执行标的的拍卖等问题。因此，为更好地发挥法院强制执行的作用，需要从多方面加以改进。

首先，法院在执行程序中应当更加注重公正性。在执行过程中，要保障当事人的合法权益，防止执行过程中的不当行为。同时，法院还应加大对失信被执行人的信用惩戒力度，形成一种良好的执行氛围。

其次，法院在执行程序中应当提高效率。在确保程序公正的前提下，法院应加快执行速度，减少不必要的程序繁琐，以减轻当事人的经济压力。

最后，法院在执行程序中应当充分考虑执行标的的拍卖问题。在拍卖过程中，要依法保障当事人的合法权益，防止损害国家利益和社会公共利益。

总之，法院强制执行在解决工程款拖欠问题中具有重要作用。只有依法规范执行程序，充分发挥强制执行的作用，才能更好地维护当事人的合法权益，促进建筑市场的健康发展。

法院强制执行是解决工程款拖欠的重要手段。通过法院强制执行，当事人可以维护自身权益，同时法院也应当注重公正性、效率和拍卖问题，以实现更好的执行效果。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：

（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；

（二）与本案有利害关系的；

（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；

（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。

调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。

调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。

调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。