房产税管理规定的详细内容-法师兄

房产税管理规定的详细内容

来源：互联网时间： 2023-07-06 20:44:05 248 人看过

房产税征收管理办法的内容：

1．房产税由产权所有人缴纳。

2．产权属于全民所有的，由经营管理的单位缴纳。

3．产权所有人、承典人不在房产所在地的，或者产权未确定及租典纠纷未解决的，由房产代管人或者使用人缴纳。

房产税的税率

按房产余值征收的，年税率为1．2％按房产出租租金征收的，税率为12％，对于个人按市场价格出租的居民住房，用于居住的，则可暂减按4％的税率征收房产税。

房产税如何征收之房产税的征收计算

从价计征的房产税：应纳税额＝应税房产原值（1－扣除比例）年税率1．2％

从租计征的房产税：应纳税额＝租金收入12％

个人出租住房的房产税：应纳税额＝房产租金收入4％

《房产税征收管理办法》二条规定，房产税由产权所有人缴纳。产权属于全民所有的，由经营管理的单位缴纳。产权出典的，由承典人缴纳。产权所有人、承典人不在房产所在地的，或者产权未确定及租典纠纷未解决的，由房产代管人或者使用人缴纳。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多房产税相关文章

产假
新产假的规定的详细内容是什么

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。一、产假的分类必须享受的休假1、产假：98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)。2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)3、产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

2023-02-23

390人看过
汇票
票据期限规定的详细内容

按照信用证要求计算。如果汇票使用实际日期表示到期日，则该日期应是按信用证的要求计算出来的。如果汇票是见票后若干天付款，则到期日应按如下方法确定：对于相符单据，或虽不符但付款行没有拒付的单据，到期日应为付款行收到单据后的若干天。票据期限怎么计算？票据期限的计算，适用民法典关于期间的规定。按月计算期限的，按到期月的对日计算；无对日的，月末日为到期日。按照小时计算期间的，从规定时开始计算；规定按照日、月、年计算期间的，开始的当天不算入，从下一天开始计算。《中华人民共和国票据法》第十七条票据权利在下列期限内不行使而消灭：（一）持票人对票据的出票人和承兑人的权利，自票据到期日起二年。见票即付的汇票、本票，自出票日起二年；（二）持票人对支票出票人的权利，自出票日起六个月；（三）持票人对前手的追索权，自被拒绝承兑或者被拒绝付款之日起六个月；（四）持票人对前手的再追索权，自清偿日或者被提起诉讼之日起三个月

2023-07-03

171人看过
产假
天津产假规定的详细内容是什么

一、天津产假规定的详细内容是什么?1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。此外,《天津市人口与计划生育条例》规定女职工可以延长30日，因此，一般而言，女职工产假为：128天。二、产假期间工资如何发放?第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三，产假，领生育津贴产假包括：98天30~60天(各省人口与计划生育条例延长生育假)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补

2023-04-16

89人看过
产假
天津产假规定的详细内容是什么

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。此外，《天津市人口与计划生育条例》规定女职工可以延长30日，因此，一般而言，女职工产假为：128天。一、产假期间工资如何发放？第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三，产假，领生育津贴产假包括：98天30~60天(各省人口与计划生育条例延长生育假)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，

2023-04-07

96人看过

遗产分割
遗产分割的详细内容

遗产分割内容如下：1、同一顺序继承人继承遗产的份额一般应当平等，继承人协商同意的，也可以不平等；2、对生活中有特殊困难、缺乏劳动能力的继承人，在分配遗产时应予以照顾；3、对于已履行主要扶养义务或与被继承人共同生活的继承人，在分配遗产时可以多分；4、有扶养能力和条件的继承人不履行扶养义务的，应当不分配遗产或者少分。遗产分割比例1、一般情况下同一顺序继承人继承遗产的份额应均等。根据法定继承中遗产分配的一般原则：同一顺序的法定继承人在继承遗产时，一般情况下，应当按继承人的人数均等分配遗产数额。所谓一般情况是指同一顺序的各个法定继承人，彼此在生活状况、劳动能力以及对被继承人所尽抚养、扶养或赡养义务等方面，情况基本相同，条件大致相近。所谓均等分配遗产是指同一顺序的各个法定继承人所取得的被继承人遗产数额比例相同，没有明显差别。2、特殊情况下法定继承人的继承份额可以不均等。根据法律的有关规定，特殊情况主

2023-07-03

429人看过
破产管理人
破产管理人详细报酬规定

破产管理人报酬规定有：1、《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第二条，人民法院应根据债务人最终清偿的财产价值总额，在法定比例限制范围内分段确定管理人报酬；2、第三条，管理人收取报酬的方式由人民法院确定；3、其他法律规定。一、公司倒闭欠款怎么办企业破产后，在债务偿还前，要先从公司的财产中除去破产费用，剩余的财产再来偿还债务。当企业破产后的资产不足以偿还所有的费用时，可以按比例，优先偿还破产费用。根据我国《企业破产法》第四十一条人民法院受理破产申请后发生的下列费用，为破产费（1）破产案件的诉讼费用；（2）管理、变价和分配债务人财产的费用；（3）管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。第四十二条人民法院受理破产申请后发生的下列债务，为共益债务：（1）因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务；（2）债务人财产受无因管理所产生的债务；（3）因

2023-03-27

313人看过