员工被辞退怎么领取失业险-法师兄

员工被辞退怎么领取失业险

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-04 22:49:24 376 人看过

一、员工被辞退怎么领取失业险

员工被辞退领取失业金流程如下：

1．失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。

2．失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

3．失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：

（1）本人身份证明；

（2）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；

（3）失业登记及求职证明；

（4）省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

二、失业保险金领取条件

失业保险金领取条件如下：

1．劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。

2．劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：

（1）终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；

（2）被用人单位开除、除名和辞退的；

（3）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；

（4）用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；

（5）以及法律、行政法规另有规定的。

3．劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

三、失业保险金领取标准

1．失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金；

2．满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月；满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。

3．失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70％发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80％发放。

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一、解除劳动合同能领失业金领多少？1、失业保险待遇标准按当地最低工资标准的一定比例确定。失业人员失业前所在单位累计缴费时间满一年不满五年的，累计缴费时间每满一年的，可以领取三个月的失业救济金。2、满五年不满十年的，自第五年起，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月；满10年及以上的，为24个月。3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70％发放，满十年及其以上的，按最低工资标准的80％发放。二、失业金领取条件是什么？如果劳动者具备以下条件是可以领取失业保险金：（一）在法定劳动年龄内非自愿性失业；（二）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；（三）进行失业登记；（四）有求职要求并接受职业介绍和就业指导。而劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：（1）终止劳动合同的；（2）被用人单位解除劳动合同的；（3）因用人单位不按规定提供

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还有，被辞退后可以领取失业保险吗，可以的话如何领取？

可以要求经济补偿金．＜br＞＜br＞＜br＞＜br＞—————————————————————＜br＞四川君盛律师事务所＜br＞省司法厅直属所＆＃8226；省级文明律师所＆＃8226；省级诚信执业先进所＜br＞丁庆林律师＜br＞电话：028－81652707；13518152132；＜br＞QQ：531803341；QQ群：60805430＜br＞失业保险金如何领取《失业保险条例》第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员自与用人单位终止、解除劳动（聘用）或工作关系之日起，60日内持与用人单位终止、解除劳动（聘用）或工作关系的证明、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地街道（镇）劳动保障部门进

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没签合同辞退员工失业金可以进行领取吗？

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辞退失业金在哪里领取

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