按规定,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。春节7天中,除夕、初一、初二属于法定节假日,职场人在这3天加班,用人单位需要支付不低于3倍的加班费,而且不能用补休代替加班费;初三至初六属于调换的休息日,可以安排补休,不安排补休的,要按不低于200%支付加班费。春节期间法定节日每日加班工资的计算方法是这样的:节日日加班工资=月工资÷21.75(月计薪天数)×300%.其余4天(初三到初六)则按200%的标准支付加班工资。
具体数目又该如何算?按照各地区的最低月工资来算,比如扬州市区最低工资每月790元,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。即春节期间每日的加班工资计算方法为:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%.
据此计算,2月13日、14日、15日为法定节假日,加班费按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付工资。计算公式为790÷21.75天,日工资标准为36.32元,那么2月13日、14日、15日的加班费最低为108.96元;同样,2月16日、17日、18日、19日的日加班费按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资,每天的加班费最低为72.64元,这么一算,春节加班3天无补休至少可得217.93元。
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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春节加班后如何计算加班费广西在线咨询 2023-04-12春节加班费的支付标准: (1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。 (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。 (3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。 春节加班费规定 劳动法第四十四条规定支付加班费的标准是:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日
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春节加班费如何算台湾在线咨询 2022-05-28法定节假日是除夕、年初一、年初二三天。用人单位在这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初三至初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定,计算加班工资时,日工资等于月工资收入除月计薪天数(21。75天)。
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春节加班费如何算?海南在线咨询 2022-08-22按照规定,在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班,则要按200%的标准支付,即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资,奖金、津贴、各类补贴都不算在内。
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2020春节加班费标准?春节加班工资如何算吉林省在线咨询 2022-09-03根据规定,大假期间加班,头三天加班工资是你工资总数除以21.5天后的百分之三百.比如你是每月2020元,除以21.5天后就是93元,再用93元乘以3,得:279元.再用279元乘以3天得:837元.头三天加班工资你就该得837元.后四天的就是你工资总数除以21.5天后的百分之两百了.你用279元乘以8天,得:744元.如果你七天都加了班,你就该得1581元。
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春节要求加班与主动加班加班费如何算香港在线咨询 2023-04-12值班能不能要加班费? 小张是某电脑公司技术部职员。因春节长假的安保需要,公司安排他大年初一值班一天。假期结束后上班的第一天,小张到公司财务部申请加班费,却被告知值班不同于加班,只能领取值班津贴。 律师说法: 加班是指在法定标准工作时间以外,用人单位安排劳动者继续从事原工作或者与单位生产经营密切相关的工作。值班则是用人单位因安全、消防、行政等需要,安排劳动者从事与本职工作无关的工作。两者的区别主要看