如果你是在国际性的大公司里面上班,那么或许将会成为你求职的拦路虎。不过基本上是不会有影响的,通常来说,这些所谓的大公司是会对求职者进行一定的背景调查。但主要还是涉及在该人的工作履历真实性、是否有违法记录等。像信用卡逾期这种事情,一般是不会对新工作的入职产生影响的。

一、什么情况下会进行背景调查

其实也不是每个岗位都会调查，招一个前台绝对不会调查没意义，花费那个时间精力不值得。

一般来说外企还有国内的大型企业喜欢进行背调，毕竟不愁招不到人，同时大公司的人才梯度搭建的比较完善，通常不会出现非常紧急的招一个人的情况，所以企业有那个时间精力去调查一个人，为公司筛选到合适的人才，中小企业因为物力、财力有限，一般只会对一些关键性的岗位采取背景调查（这个也看公司，并不是每个公司都会进行调查），那么有哪些职位是企业普遍愿意进行背景调查的呢？

1、与资金有关的专业岗位

比如会计、出纳、财务、投融资类岗位，出于对资金安全的考虑，企业会对这些岗位的工作人员进行背景调查、了解员工的工作能力、犯罪记录和诚信情况。

2、接触的核心机密的岗位

比如产品经理、产品总监、技术总监、架构师等，这些人一般可以接触企业的核心机密，核心机密是企业的核心竞争力，企业对这样的岗位，企业在招聘这些人员时都会非常谨慎，宁可花费一定的资金对录用的求职者进行犯罪记录、诚信状况等背景调查。

3、中高层管理岗位

中高层管理岗位也接触企业核心机密，掌控企业的运营战略，有的甚至还把握着核心客户资源，他们对于企业的日常运营，甚至未来发展顺利与否，都有举足轻重的影响，大多数的企业都会对中高层岗位的聘用进行背景调查。

二、犯罪嫌疑人会有案底吗？

案底是民间通俗的说法，有案底的人顾名思义，就是被立案查处过，并有相关资料保存的人。犯罪嫌疑人，并不是真正意义上的犯人。所以说犯罪嫌疑人是不会留有案底的，因为这个嫌疑仅仅是一种推测而已，案底是必须要经过判决后的犯人才有的。如果没有被判处过刑罚，不叫案底，叫公安刑侦档案，当然刑侦档案和案底一样，都是要永久存档的并且不可以修改。留下案底的人，会对今后的生活、工作以及家人产生很大影响。首先有犯罪案底人对今后找工作有一定的影响，一般相对正规的单位都会要求入职者开具“无犯罪记录”证明，如果你有犯罪记录，那这份工作毋庸置疑是要泡汤的，再者，如果你有孩子需要当兵政审的，那这个时候你的犯罪记录就会对孩子的政审产生影响，导致政审不能通过，影响孩子的仕途，更严重的是可能因此影响孩子的一生。

三、父母醉酒拘役一个月对孩子有影响吗

1、父母醉酒拘役一个月对孩子有影响，可能会对孩子报考公务员以及特殊部门雇员的当事人的政、审环节造成不利影响。

从法律层面来说，每个人只对其自己参与实施的违法犯罪行为承担法律责任。与其存在有些特定关系的人，例如子女等都不会受到任何的牵连和影响，不会因此受到法律处罚。

2、从社会层面来说，存在近亲属的关系的特定人群，尤其是父母、子女之间，存在一定程度的社会关系，可能会相互之间产生影响。父母醉驾被判刑的话，子女考公务员、考军警学校会受到限制。

3、一般来说直系亲属有刑事犯罪记录，如果已经服刑完毕的，其子女在公务员审核、选调生审核一般是不会受到影响；如果直系亲属有刑事犯罪记录并且正在服刑或者正在被立案调查的，其子女不能参加公务员、选调生考试；

4、如果直系亲属犯有重大刑事犯罪，如严重危害公共安全罪、危害国家安全罪、严重暴力犯罪，即便是直系亲属服刑完毕，考生也不能报考公务员和选调生考试。