职业病鉴定是单位支付还是个人支付
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-07 18:16:09 406 人看过

1、根据职业病防治法第三十二条的有关规定,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,组织上岗前、在岗期间和在岗后的职业健康检查,并如实告知职工考试成绩。职业健康检查费用由用人单位承担,根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条的有关规定,用人单位应当及时组织治疗,根据《中华人民共和国职业病防治法》第四十六条的有关规定,对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者进行健康检查和医学观察,费用由用人单位承担,职业病诊断鉴定委员会依照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断鉴定办法进行职业病诊断鉴定,并向当事人出具职业病诊断鉴定证书。根据《工伤保险条例》第十二条的规定,职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担,工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于支付工伤保险待遇劳动能力鉴定以及法律、法规规定的其他工伤保险费用,工伤保险基金的费用从工伤保险基金中列支

中华人民共和国职业病防治法必须具备四个条件:

1

必须在从事职业活动过程中产生

必须因接触粉尘等职业危害引起的,放射性物质和其他有毒有害物质

必须是国家公布的职业病分类目录所列职业病

根据《职业病防治法》和《中华人民共和国职业病防治法》的规定,四个条件是必不可少的

工伤保险条例规定,用人单位应当承担劳动者进行职业病鉴定所发生的一切费用

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年05月21日 22:38
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多职业病相关文章
  • 薪酬是支付给员工还是单位?
    1、是付给工作人员或者单位的报酬。根据《中华人民共和国著作权法》第十六条的规定,“公民为完成法人或者其他组织的任务而创作的作品,是服务作品。著作权除本条第二款规定外,由作者享有,但法人或者其他组织在其经营范围内有优先使用权。作品完成后两年内,未经单位同意,作者不得允许第三人以与本单位使用作品相同的方式使用作品。”第二款规定:“有下列情形之一的,作者享有署名权,其他著作权由法人或者其他组织享有,法人或者其他组织可以奖励:(一)工程设计图纸,主要利用法人或者其他组织的物质技术条件创作的由法人或者其他组织负责的产品设计图纸和其他作品,计算机软件和其他职务作品(二)法律、行政法规或者合同规定法人或者其他组织享有著作权的职务作品p>(2)在役工作的所有权是什么?1.一般服务作品的著作权属于作者,但单位在经营范围内有优先使用权。具体来说:(1)作品的著作权属于作者(2)单位在经营范围内有优先使用权。优
    2023-05-07
    397人看过
  • 工伤鉴定费是由员工支付还是由公司支付
    1、近日,《关于工伤保险有关问题的处理意见》(北京)对工伤保险有关问题提出了具体处理意见。根据意见,有职工的个体工商户应当为职工缴纳工伤保险费,用人单位自行参加工伤保险。用人单位缴纳工伤保险费的,可以享受工伤保险。2。家属全部丧失劳动能力的鉴定,由已故职工所在区县劳动能力鉴定委员会鉴定。外省市人员,区县劳动能力鉴定委员会可以委托当地劳动能力鉴定委员会。3。企业破产解散人员的认定。4。职工单位经常驻外省市时如何选择医疗机构如果工伤职工单位属于经常驻外省市的省市,工伤职工可以选择具有家庭及以上基本医疗保险的定点医疗机构和本市工伤医疗服务机构作为工伤医疗机构。工伤保险基金支付范围按照北京市工伤保险有关规定执行。5。退休后职业病鉴定。工伤认定后,达到伤残等级的劳动者,可以按照工伤保险的规定享受工伤保险待遇。6。解除或者终止劳动关系后的工伤认定解除或者终止劳动关系后被诊断为职业病的失业人员,由职业病
    2023-05-31
    457人看过
  • 单位职工付出劳动单位必须支付工资?
    两年多前,我被一家建筑公司聘用,岗位是电工,工作地点不固定,公司哪个正在施工的工地上有电工活儿,就派我去哪个工地上班。2014年7月,因工作问题我与经理发生矛盾,并出现争执,经理当即让我离开公司。我当时虽然走了,但第二天又到公司其他工地去干活,一共上了8天班。此后,公司还是把我辞退了,而且后来上的这8天班经理不承认也不给工资,他说没让我去那个工地上干活。请问:这8天工资单位应该发给我吗?答:从你反映的情况来看,你每天所工作的工地不固定,由公司根据工作需求来委派。因此,你没有经过公司委派便自行到其他工地干活的做法是有一定瑕疵的。但是,我们认为,如果你有证据证明你确实在其他工地工作了8天,履行了你的岗位职责,期间单位对你在其他工地工作也没有提出疑义,相当于默认了委派你在其他工地工作,按照劳动者付出劳动单位应当支付劳动报酬的法律规定,单位应当向你支付这8天的工资。
    2023-06-10
    433人看过
  • 工伤保险基金支付和用人单位支付
    (一)工伤保险基金支付的九项待遇1、工伤医疗费。2、康复性治疗费。3、辅助器具配置费。4、一次性伤残补助金。5、伤残津贴。6、生活护理费。7、一次性工亡补助金。8、丧葬补助金。9、供养亲属抚恤金。(二)用人单位支付的六项待遇1、住院伙食补助费。2、外地就医的交通、食宿费用。3、停工留薪期的工资福利待遇。4、停工留薪期的生活护理。5、五级、六级伤残职工的伤残津贴。6、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一、工伤保险基金怎么领取?申请人以个人名义或单位名义填写工伤保险待遇申领申请表、附带工伤认定书、伤残等级通知书及首发治疗表等递交给社保部门,再办理好个人的银行卡,办银行卡之前要先问社保部门是哪家银行,等钱下来会通知申请人或单位去领取的。二、工伤保险基金支付范围是什么?(一)工伤保险基金支付范围1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;2、住院伙食补助费;3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;4、安装配
    2023-06-22
    103人看过
  • 职业病鉴定需要个人申请还是单位申请
    个人和用人单位都可以申请职业病鉴定。当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.鉴定申请需提供的材料包括:鉴定申请书,职业病诊断病历记录,诊断证明书,鉴定委员会要求提供的其他材料。一、职业病诊断流程怎么走(1)当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。鉴定申请需提供的材料包括:鉴定申请书,职业病诊断病历记录,诊断证明书,鉴定委员会要求提供的其他材料。(2)审核。职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后,要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核,看有关材料是否齐备、有效。职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核,对材料齐全的发给受理通知书;对材料不全的,通知当事人进行补充。必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据。当事人应当按照鉴定委员会的要求,予以配合。(3)组织鉴定。参加职业病诊断鉴定的专家,由申请鉴定的当事人
    2023-02-18
    203人看过
  • 用人单位依法破产时尚未支付工资的是否还要支付呢
    用人单位依法破产时,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,优先清偿欠付本单位劳动者的工资。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。一、企业破产的清算顺序有哪些根据《企业破产法》第一百一十三条,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。二、现在国企被倒闭债务怎么办企业破产的,用企业的破产财产偿还所欠债务。破产企业没有财产偿还的,债务消灭。企业破产程序中,债务清偿按《企业破产法》第一百
    2023-03-28
    292人看过
  • 出版社职务作品稿酬是支付给职员还是单位?
    一、出版社职务作品稿酬是支付给职员还是单位?出版社职务作品稿酬是支付给职员,据《中华人民共和国著作权法》第十六条的规定:“公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品,除本条第二款的规定以外,著作权由作者享有,但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内,未经单位同意,作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。”第二款规定:“有下列情形之一的职务作品,作者享有署名权,著作权的其他权利由法人或者其他组织享有,法人或者其他组织可以给予作者奖励:(一)主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作,并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品;(二)法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。”二、职务作品的归属有哪些1、一般职务作品一般职务作品的著作权归作者,但单位在业务范围内有优先使用权。具体说
    2023-04-27
    430人看过
  • 单位和个人如何支付保险费
    计算失业保险费应缴金额,应考虑两个因素:一是缴费基数,即明确缴费范围。例如,企业所得税的税基是企业所得。根据国外有关规定,失业保险费的缴费基数一般为工资,单位为工资总额,个人为本人工资,其次为费率,即缴费人按规定缴费基数缴纳的失业保险费比例。自我国失业保险制度建立以来,实行固定费率征收失业保险费,也是国际通行的失业保险规定,城镇企事业单位的缴费基数为本单位工资总额,而个人的支付基数是自己的工资。单位工资总额按照国家有关工资政策及其构成和计算方法确认。指在一定期限内直接支付给本单位全体职工的劳动报酬总额。包括小时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资和特殊情况下支付的工资。个人工资是指单位支付的劳动报酬,包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资等,在确定支付基数时不包括其他来源的收入,各地可根据情况统一规定工资总额和各单位工资的支付基数。例如,您可以以上一年度的单位工资总额为基
    2023-05-07
    302人看过
  • 单位支付职工福利费是否需要缴纳个税
    某单位会计问:我们单位最近效益不错,为了鼓励大家,拟在近期组织部分员工外出旅游。费用由单位和旅行社结算。取得旅行社开具的正规发票,计入单位的应付福利费中。这部分由单位支付的福利费是否应该代扣代缴个人所得税?答:根据《个人所得税法》及《实施条例》的规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。因此,单位为职工支付的福利费用属于个人因任职或者受雇而取得的收入,应并入支付当月该职工的工资、薪金中,由单位代扣代缴个人所得税。
    2023-06-07
    392人看过
  • 单位是否要支付救济费
    张华的父亲是国有企业的退休职工,已经70多岁了。今年3月份因突发脑溢血病故。张华想知道父亲的单位是否应向他们家支付一次性救济费?于是他向12333咨询。根据《关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属救济费标准的通知》(京劳社养发〔2000〕221号)规定:目前我市企业职工和退休人员因病或非因工死亡后其供养直系亲属的救济费标准,仍按《中华人民共和国劳动保险条例》的规定执行。企业普遍反映按死者本人标准工资待遇偏低、且不易操作。经研究现就有关救济的标准问题通知如下:一、企业职工和退休人员因病或非因工死亡后,仍按照《中华人民共和国劳动保险条例》的有关规定,根据供养直系亲属的人数分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费。″死者本人工资″指按死亡时全市最低工资为标准。直系亲属是否享受一次性救济费,关键看是不是符合供养条件,如果符合政策规定的供养条件,就可以向其单位提出救济申请,单
    2023-06-09
    434人看过
  • 工伤鉴定费和体检费是不是都由用人单位支付
    1、劳动者进行工伤认定时,如果体检费也是与工伤鉴定有关的,由用人单位支付的。2、法律规定:《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
    2023-04-02
    401人看过
  • 单位不支付职业年金是否构成违法行为?
    不违法。企业年金在我国并不是强制性的,就单个企业内部来说,是否建立企业年金是企业的自愿行为,而缴费人群的范围也是由企业和劳动者约定的,并且应该形成书面的文件,比如企业内部的年金管理办法等。通常来说企业都会对内部可以参加企业年金的人员范围进行一定的限定。建立职业年金制度。机关事业单位在参加基本养老保险的基础上,应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后,按月领取职业年金待遇。职业年金的具体办法由人力资源社会保障部、财政部制定。《企业年金办法》第三条企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累,为每个参加企业年金的职工建立个人账户,按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。
    2023-07-07
    208人看过
  • 参保职工非因工死亡待遇应该由社保基金支付还是单位支付
    参保职工非因工死亡后,家属应享受的非因工死亡待遇是由其生前单位支付呢,还是由社保基金支付陈某于2009年3月应聘进入烟台某机械公司从事焊接工作,与公司签订了为期5年的劳动合同,双方一直按规定缴纳社会保险费。2012年8月,陈某在海边洗澡时不慎溺水身亡,其父母为了落实陈某的非因工死亡待遇,即职工非因工死亡的丧葬补助费和供养直系亲属的一次性抚恤金(救济费),多次找到机械公司协商,但机械公司以该待遇不应由企业承担为由,一直拒绝支付。2012年12月,陈某的父母向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求机械公司支付陈某非因工死亡的丧葬补助费和供养直系亲属的一次性抚恤金。仲裁委立案人员接到陈某父母的申请书后,向陈某的父母就企业拒绝支付相关待遇的做法进行了解释:机械公司拒绝支付陈某非因工死亡待遇的做法,按照规定未有不妥,因为《社会保险法》第17条明确规定:“参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其
    2023-05-04
    76人看过
  • 用人单位未参加工伤保险是否个人支付
    一、用人单位未参加工伤保险是否个人支付用人单位应当参加工伤保险而未参加的,未参加期间,其职工发生工伤的,由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。《工伤保险条例》第六十二条,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加;补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。二、用人单位未参加工伤保险工伤职工的工伤待遇是谁支付用人单位未参加工伤保险,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人
    2024-01-25
    356人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #职业病
    词条

    职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;职业病患者在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>

    #职业病
    相关咨询
    • 事业单位离,退休人员是财政支付,还是支付
      江苏在线咨询 2022-10-26
      离岗人员仍属于在编人员,工资由财政支付;退休人员工资由社保支付。
    • 单位为职工缴纳了保险,工伤鉴定后赔偿款由单位支付还是支付
      辽宁在线咨询 2022-10-26
      单位在交齐相关保险前,是无法领取社保基金支付部分待遇。你可以向社保基金进行投诉,询问他们要求单位缴纳的最后时限,超过时限后,所有的赔偿都有用人单位承担。
    • 工伤赔偿支付个人还是单位
      四川在线咨询 2022-08-11
      工伤保险赔偿给个人,至于赔偿多少,要看你评定的伤残等级,以及当地的个人可支配收入。赔偿内容包括,医药费,伤残补助金以及一次性就业补助金等。 工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下
    • 在是的费用是由本人支付,还是有单位支付
      山西在线咨询 2022-11-01
      由用人单位支付,但要在规定的医院治疗并有相关的治疗单据(正本),具体在那间医院才有效就要问你们的用人单位。不同单位,支付的过程有所不同: 1、如果企业帮你买了保险,一般,你把单据交到企业后,企业直接交由保险公司理赔,把理赔得回的钱交给工伤的人(过程中不经过社保)注意,保险和社保是不能重复报的,因要单据的正本,正本只有一份; 2、如果企业没有帮你买保险,而有买社保,则除去社保后的钱,剩下的企业承担;
    • 男方工资怎么算,有支付还是单位支付?
      澳门在线咨询 2022-10-29
      男方没有产假的工资,只有护理假,视同出勤