用人单位在确认劳动关系的这件事情上,公司需要向法庭提供与员工证据完全截然相反的材料和相关的证明,员工要求确认劳动关系,而公司对劳动关系的确认持相反态度的话,要通过证据力证,还要有一份比较专业的代理词。那么,不确认劳动关系代理词一般包括哪些内容?
不确认劳动关系代理词一般包括哪些内容?
一、首先确认原告与被告之间没有建立劳动关系
1、被告庞XX于2016年8月25日填写xxx应聘登记表,应聘xxxx总经理一职;2016年10月19日入职xxxx时,填写职工信息登记表,担任总经理一职。
2、职工信息登记表由被告庞XX自行亲笔填写、修正,应聘登记表和入职职工信息登记表相互印证,形成一个完整的应聘入职用工事实,该事实足以说明与其建立劳动关系的是“淄博盛祥”而不是“xxxx”。
3、职工信息登记表中详细记载着员工的工作部门、工作岗位、入职时间、个人简历等情况。
第一中级人民法院(2012)一中民终字第
5664
号判决的两份典型案例,均将职工入职登记表认定为确认劳动关系的主要书面证据,具备劳动合同性质,与劳动合同具有同等法律意义。因此,本案被告填写的入职信息登记表,足以确认被告与xxxx存在劳动关系,而与原告没有劳动关系。
4、本案原告xxxx于2016年12月9日成立。是独立的法人单位,与xxxx不存在人事混同、资产混同、财务混同的情况。被告庞允星未与盛祥生态形成任何形式的劳动关系。
5、杨XX是投资人、实际控制人,同时也是本案原告xxxx的控股投资人、法定代表人,其身份具有双重性,从人事部财务部调取的材料可知,本案被告庞XX担任淄博盛祥总经理期间,其月薪为5000元/月;杨XX2017年1月25日通过其个人银行分三笔转账(分别是2580元、5000元、4919.35元)是被告自2016年10月19日入职以来两个半月的工资,而不是一个月的工资,对此,财务均有相应的考勤和庞XX签字确认发放工资明细佐证。
6、被告离职后,2017年2月11日,王XX受杨XX的委托与作为高管的被告办理的工作交接,亦是对xxxx的工作交接。从交接表中可以看出,被告庞XX交接的是xxxx的营业执照,公章等,并不是xxxx的业务。
二、具体事实及理由。
1、根据《中华人民共和国公司法》第一百零五条:“股东大会选举董事、监事,可以依照公司章程的规定或者股东大会的决议,实行累积投票制。”可知监事是由股东会选举产生,并不是基于劳动关系产生,与公司之间并不当然是劳动关系。
2、本案被告庞XX只所以能够推举为盛祥生态的监事,是因为其担任淄博总经理职务使然,系公司高管使然,杨XX实际控制的淄博蓝火公司的总经理,也被推举为生态的监事,并且,公司没有独立的专职的监事职务,而被告声称在原告处只担任监事职务,显然违背常规,在地区没有任何一家企业会用月薪12500元的工资来聘用一个专职监事。
综上所述,本案被告庞XX在原告处并不担任职务,而是杨XX专门为xxxx招聘的专职的总经理,其与xxxx建立了劳动关系。其也未参与xxxx的筹建过程,与生态没有形成任何形式的劳动关系。而被告主张的双倍工资、经济补偿等请求,显然于事实不符,于法无据,因此,应依法支持原告的诉讼请求,驳回被告的相应请求,请依法公判!
然后当中要有相关的篇幅来证明不存在劳动关系的实际情况和理由。如果法庭通过公司提供的一系列证据确实能够证明不存在劳动关系的话,那员工就很有可能承担败诉的后果。不过假的永远也成不了真的,但是也要保留公司辩驳的权利。
-
确认不是劳动关系代理词的内容包括哪些?
170人看过
-
确认不是劳动关系代理词的内容包括哪些?
459人看过
-
确定劳动关系的代理词的内容包括什么?
54人看过
-
认定劳动关系包括哪些内容
92人看过
-
确认存在劳动关系代理词的内容是什么
454人看过
-
劳动关系包括哪些内容
486人看过
代理是法律术语,根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,是指代理人以被代理人(又称本人)的名义,在代理权限内与第三人(又称相对人)实施民事行为,其法律后果直接由被代理人承受的民事法律制度。 代理人在代理权限范围内实施代理行为。代理人以被代理... 更多>
-
劳动关系认定具体包括哪些内容,如何确定劳动关系海南在线咨询 2021-11-09未签订劳动合同但同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有报酬劳动;用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
-
劳动关系确认证据包括哪些北京在线咨询 2022-07-11工伤劳动关系确认常见的证据有:工资报酬的领取证明包括银行卡、工资条,用人单位发放的可以证明身份的工作证、服务证、胸卡等。《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度
-
劳动关系确认条件包括哪些广西在线咨询 2022-05-16劳动关系确定的条件有这些: 1、劳动者与用人单位主体资格符合规定; 2、劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
-
劳动关系包括哪些内容河北在线咨询 2022-03-22几千年来,我国劳动人民总结生产、生活中的经验教训,说出了许许多多令人深思、发人深省的话,这些话广为流传,为历代所传诵,这就是我们常说的谚语。当人们远离自己的家乡时,人们常常不由自主地想起这样的话来:月是故乡圆,水是家乡甜;关不美家乡水,亲不亲故乡人;不做异乡人,不知故乡亲;人们常常从生活中总结经验,得出了许多至理名言:山高高不过脚面,浪高高不过船板;大雁离群难过关,独条鲤鱼难过湾;马的好坏不在鞍,
-
劳动关系包括哪些内容?江西在线咨询 2022-06-07劳动关系是双方的权利义务关系,主要包括劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系和劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争议以及社会保险等方面的关系。建立劳动关系应当订立劳动合同。