企业无效合同如何赔偿?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-22 09:04:35 487 人看过

企业订立无效合同,给劳动者造成损害的,应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准赔偿。劳动合同无效的情形:违反法律、行政法规强制性规定的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。

一、无效劳动合同怎样处理

处理无效劳动合同的方法是:撤销合同、重新订立合同、修改合同和赔偿损失,以下劳动合同无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规强制性规定的。

二、引起劳动合同无效的原因有哪些?

引起劳动合同无效的原因:1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;3.违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月15日 02:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多无效合同相关文章
  • 员工无劳动合同企业该如何处理赔偿问题
    一、员工无劳动合同企业该如何处理赔偿问题如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍
    2023-12-28
    298人看过
  • 如何处理企业间借款合同无效问题?
    企业间借款合同无效从以下两方面着手处理:1、对本金处理,作为无效借款合同的标的物,本金必须全额返还给借款人;2、对利息和损失处理,合同确认无效后,一般不保护合同约定的利息和利润。根据《中华人民共和国民法典》规定,合同无效或者撤销后,因合同取得的财产应当返还或者不需要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此遭受的损失。双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。当事人恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的,取得的财产归国家所有或者返还集体、第三人。企业间借款合同的涵义企业间借款是指无金融经营权的两个企业之间互相拆借资金的民事行为。本文中所指企业间拆借资金,其内容是非企业之间,通过书面的或口头的协议,由一方企业将自己合法所有的资金借给另一方企业使用,另一方企业在约定期限届满后归还本金,支付利息的民事行为。企业间借款可能存在多种形式,包括直接订立借款合同,形式联营或投资而实质进行的资金借
    2023-07-02
    374人看过
  • 合同无效损失赔偿,赔偿标准如何确定
    一、合同无效损失赔偿,赔偿标准如何确定无效合同的损失赔偿范围,一般应相当于因合同无效所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过过错方订立合同时预见到或者应当预见到的因合同无效可能造成的损失。《民法典》第一百五十七条民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。二、法院如何判定合同无效法院判定合同无效的情形有:1.无民事行为能力人订立的合同无效。当事人双方订立合同,应当是具有相应的民事权利能力和民事行为能力的人,无民事行为能力的人不具有以自己的行为取得民事权利和负担民事义务的资格,不能产生法律关系发生、变更、消灭的效果。2.行为人与相对人以虚假的意思表示订立的合同无效。签订合同的过程中,
    2023-08-29
    393人看过
  • 合同无效情况下如何获得赔偿
    一、合同无效情况下如何获得赔偿合同无效的,过错方应当赔偿对方因合同无效实际遭受的损失。根据《民法典》第一百五十五条规定,无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。第一百五十七条规定,民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。二、无效合同的情形合同无效的五种情形:1.无民事行为能力人签订的合同无效;2.行为人与相对人以虚假的意思表示签订的合同无效;3.违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效;4.违背公序良俗的的合同无效;5.恶意串通,损害他人合法权益的合同无效。法律依据:《民法典》第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法
    2023-06-29
    379人看过
  • 合同无效后违约责任如何赔偿
    一、合同无效后违约责任如何赔偿无效合同是不需要承担违约责任的,因为合同无效的,自始不发生法律效力,合同当事人也不会违约。无效合同的后果有:行为人因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。各方都有过错的,应当各自承担相应的责任;一方有过错的,过错方应当赔偿对方由此所受到的损失。二、民法典承担违约责任能否免除责任违约责任免责,是指在履行合同的过程中,因出现法定的免责条件或者合同约定的免责事由导致合同不履行的,合同债务人将被免除合同履行义务。1.约定的免责合同中可以约定在一方违约的情况下免除其责任的条件,这个条款称为免责条款。免责条款并非全部有效,侵犯对方人身权或财产权的免责条款是无效的。2.法定的免责法定的免责是指出现了法律规定的特定情形,即使当事人违约也可以免除违约责任。三、构成违约责任应具备哪些条件1.行为也就是一方当事人必须有不履行合同义务或者履行合同义
    2023-07-09
    490人看过
  • 无法认定工伤企业如何赔偿
    不算工伤单位会承担其他赔偿责任。工伤指的是职工在上班时间因为工作而受到了伤害,可以享受相关的工伤保险的待遇,要求职工所在单位支付工伤期间的各项费用,包含薪酬、医疗费、护理费、住院期间伙食补助费、食宿费等。如果职工的伤害不能够认定成工伤,则单位还可以承担人身损害的赔偿责任。赔偿权利人可以申请第三人承担赔偿的责任。一、不算工伤单位怎么赔偿不算工伤单位会承担其他赔偿责任。工伤指的是职工在上班时间因为工作而受到了伤害,可以享受相关的工伤保险的待遇,要求职工所在单位支付工伤期间的各项费用,包含薪酬、医疗费、护理费、住院期间伙食补助费、食宿费等。如果职工的伤害不能够认定成工伤,则单位还可以承担人身损害的赔偿责任。赔偿权利人可以申请第三人承担赔偿的责任。二、不认定工伤单位还要赔偿吗不认定工伤单位还要赔偿。工伤是指劳动者因工作受伤,可以享受相关工伤保险待遇,要求用人单位支付工伤期间的各项费用,包括工资,治
    2023-03-16
    234人看过
  • 企业的买卖合同效力如何
    企业的买卖合同有效。买卖双方当事人应当具备能够以自身行为依法行使权利并且承担义务的资格且买卖双方表意真实,该买卖行为不得违反政策、法律法规和社会公共利益。一、购房合同有效吗?1、签订房屋买卖合同的人必须具有相应的民事行为能力2、房屋买卖合同的内容是双方真实意图的表达3、购房合同不违反法律和公共利益。当事人必须遵守合同,行使权利并按照诚实信用原则正确,完全履行义务,不得滥用权利或违背义务。二、书写的房屋买卖协议受法律保护吗?房屋买卖协议作为买卖双方的合意,只要是真实意思表示且符合法定形式,不存在合同无效的情形,即为有效受法律保护。合同无效的情形有以下几种:1、因欺诈、胁迫订立且损害国家利益的;2、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的合同;3、以合法形式掩盖非法目的的合同;4、损害社会公共利益的合同;5、违反法律、行政法规的强制性规定的合同。三、房屋买卖合同确认后还须要公证么签订房屋买卖合
    2023-06-25
    281人看过
  • 企业不签无固定期限劳动合同,赔偿金如何计算
    企业不签无固定期限劳动合同,赔偿金如何计算?《劳动合同法》中规定:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规
    2023-04-11
    416人看过
  • 无合同企业拆迁赔偿解决方案
    企业拆迁在无合同的情况下,赔偿标准一般是根据国家拆迁情况来计算。具体而言,其赔偿的数额计算包括的是拆迁资产的补偿费用,在这其中常见的是搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等。由此可见,没有合同的情况下,拆迁标准也应该合法合规,不能够降低赔偿的数额。无合同怀孕被辞退怎么赔偿无合同怀孕被辞退,单位没有跟劳动者签书面合同的,要承担支付每月2倍工资赔偿。劳动者在怀孕期内,单位是不能随意单方面解除劳动关系的。如果单方解除,那么就属于违法解除,要按劳动合同法的规定承担2倍经济补偿金。经济补偿一般会按孕妇在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资的标准,向劳动者支付。《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编
    2023-07-01
    114人看过
  • 合同无效导致赔偿责任如何确定
    在合同被判定为无效或被撤销之后,依据此合同获得的一切财富,应当予以及时汇回;倘若无法原样返还或无此必要性,那么应当进行折算补偿。若有过错的一方对另一方造成了损害,理应给予全额的赔偿;而如果两方均有过错,则应各自承担相应的法律责任。《民法典》第一百五十七条民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。
    2024-08-19
    60人看过
  • 员工合同未签订企业应如何合法赔偿
    一、员工合同未签订企业应如何合法赔偿员工合同未签订企业应如下合法赔偿:公司没给员工签合同应当是按照劳动者本人的工资来进行两倍的赔偿,依据《劳动合同法》的规定,企业不与劳动者签订劳动合同的,应该每月向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、未签合同劳动仲裁申请书怎么写未签合同的劳动争议仲裁申请书的写法如下:1.首先需要写明申请人、用人单位以及被申请机构的基本信息;2.最重要的需要写明具体的请求事项、事实与理由,由相关证明材料的列明证据材料并说明其来源;3.最后由申请人签字,注明日期。三、员工合同未签多久仲裁有效员工合同未签一年内仲裁有效。从当事人知道或者应
    2023-08-07
    365人看过
  • 企业裁员如何赔偿员工企业该如何合法裁员
    一、企业裁员如何赔偿员工《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)规定:“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:“用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。”中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”根据以上
    2023-04-29
    128人看过
  • 民法典中租赁合同无效如何赔偿,租赁合同无效的情形
    一、民法典中租赁合同无效如何赔偿出租合同无效的,如果是由于一方过错造成的,有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。《中华人民共和国民法典》第一百五十七条【民事法律行为无效、被撤销或确定不发生效力的法律后果】民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。二、租赁合同无效的情形1、出租人就未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定建设的房屋,与承租人订立的租赁合同无效。但在一审法庭辩论终结前取得建设工程规划许可证或者经主管部门批准建设的,人民法院应当认定有效。2、出租人就未经批准或者未按照批准内容建设的临时建筑,与承租人订立的租赁合同无效。但在一审
    2024-02-03
    86人看过
  • 无效房屋买卖合同如何进行合理赔偿
    一、无效房屋买卖合同如何进行合理赔偿根据法律规定,房屋买卖合同无效后的赔偿方式是:行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。如果一方有过错的,应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。《中华人民共和国民法典》第一百五十七条【民事法律行为无效、被撤销或确定不发生效力的法律后果】民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。二、无效房屋买卖合同的情形房屋买卖合同在下列情况下无效,即房屋买卖合同的一方当事人是无民事行为能力人;房屋买卖合同是行为人与相对人以虚假的意思表示订立的;或者房屋买卖合同违背公序良俗的等情况。《中华人民共和国民法典》第
    2023-11-27
    85人看过
换一批
#
北京
律师推荐
    展开

    1、无效的合同自始没有法律约束力。自始无效,主要是指是自合同成立之时合同就没有法律效力。这是因为,合同无效的原因常常存在于合同成立之际。因为,尽管确认合同无效,撤销合同的行为的发生与合同成立有一定的时间间隔。但确认和撤销的行为是具有溯及力的... 更多>

    #无效合同
    相关咨询
    • 签无固定合同企业倒闭如何赔偿
      广西在线咨询 2022-10-30
      经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
    • 企业借款合同的效力,无效的企业借款合同如何处理
      湖南在线咨询 2023-09-12
      一、企业借款合同的效力 根据企业借款对象的不同,企业借款合同效力如何要做具体的分析,企业之间的借款合同由于违反《贷款通则》规定而无效,企业向银行等金融机构借款一般是有效的,除非违法《合同》的效力规定。 (一)企业向银行等金融机构借款: 1、企业向具有贷款主体资格的的金融机构的合法借贷行为有效。这种情况是指正常的工商业企业为了自身的业务发展而向银行贷款的行为,银行本身是从事金融业务的专门机构,企业的
    • 企业之间的借款协议无效,如何处理,无效的企业借款合同的效力如何
      湖北在线咨询 2022-01-22
      企业之间的借款协议无效,三方可考虑其他方式合作,比如联营等。 无效的法律依据: 《最高人民法院关于对企业借贷合同借款方逾期不归还借款的应如何处理的批复》企业借贷合同违反有关金融法规,属无效合同。对于合同期限届满后,借款方逾期不归还本金,当事人起诉到人民法院的,人民法院除应按照最高人民法院法(经)发〔1990〕27号《关于审理联营合同纠纷案件若干问题的解答》第四条第二项的有关规定判决外,对自双方当事
    • 无效合同被人损害后企业要赔偿吗
      香港在线咨询 2023-09-11
      企业订立无效合同,给劳动者造成损害的,应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准赔偿。劳动合同无效的情形:违反法律、行政法规强制性规定的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。
    • 什么是合同无效?合同无效的损失如何赔偿
      河南在线咨询 2022-07-11
      合同无效后,当事人因该合同取得的财产,应当返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。同时,过错方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定处理。