“导航者”在劳动报酬争议中“迷航”-法师兄

“导航者”在劳动报酬争议中“迷航”

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-25 22:02:09 298 人看过

闫女士来自浙江，2005年11月进入导航者公司工作，担任客户经理。去年2月的一天，闫女士与上司发生口角，第二天即被辞退。嗣后，双方因劳动报酬发生纠纷，经交涉无果，于是向区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求导航者公司支付拖欠的业务提成报酬、经济补偿金等。仲裁期间，闫女士提供了致员工的最后书面警告以及佣金协议等盖有导航者公司印章的证据。而导航者未到庭，也未提供相关证据，仅在快递送达的答辩意见中否认她在其公司工作过。据此，仲裁委确认，被诉人导航者公司的抗辩理由不予采纳，双方的劳动关系成立。根据双方的佣金协议和相关法律规定，裁决导航者公司应支付闫女士解除劳动合同的赔偿金、未提前通知解除劳动合同替代工资、业务提成共计8万余元。

裁决书生效后，导航者公司置若罔闻，闫女士只得向法院申请执行。然而，导航者公司依然故我，寻找种种理由拒不履行给付义务。特别是在法院冻结其银行帐户后，导航者公司竟然于次日向相关业务单位发出通知，称将其全部权利义务转移给案外人MD公司，授权MD公司代为收取其公司的所有应收账款。

经查，这两家公司的投资人是夫妻，被执行人转移所有权利义务的用意昭然若揭。据此，法院及时发出协助执行通知书，同时又冻结了相关的案款。慑于法律的威严，日前，MD公司代导航者公司全额支付了被执行款。

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