经济补偿金和赔偿金该如何区分？-法师兄

经济补偿金和赔偿金该如何区分？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-30 20:02:04 203 人看过

经济补偿金与赔偿金的区别：1、经济补偿金是劳动合同期限届满后或者是劳动者与用人单位双方协商解除劳动合同时，用人单位支付给劳动者的。2、赔偿金是用人单位违法解除与劳动者的劳动合同后赔偿给劳动者的，同时还要支付一定的经济补偿。3、支付赔偿金的主要理由是因为用人单位违反了劳动合同法的规定，存在一定的过错。

罚金和没收财产如何区分

没收财产与罚金虽然同属于财产刑，但二者的性质不同：

（1）在适用对象上，罚金适用于情节较轻的贪利性犯罪；没收财产适用于危害国家安全罪及情节较重的其他刑事犯罪。

（2）在内容上，罚金是剥夺犯罪分子一定数额的金钱，这些金钱不一定是犯罪分子现实所有的；而没收财产则是剥夺犯罪分子个人现实所有的财产的一部或全部，既可以没收金钱也可以没收其他财物。

（3）在执行上，罚金可以分期缴纳，如果缴纳确有困难，可以适当减免；而没收财产只能一次性没收，不存在分期执行或减免的问题。

《劳动合同法》

第四十六条经济补偿

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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