会计准则制定背后的博弈
来源:互联网 时间: 2023-04-24 10:01:31 444 人看过

多数时候,SEC对会计准则制定持无为而治的态度,让FASB的独立性和技术性尽可能发挥到极致。但是,在一些关键场合,SEC便会翩然出剑,令人看到准则制定过程中无法逃脱的权力博弈。

由于韦迪在足协联赛会议上推出国字号球队征战联赛新政,引发FIFA对中国政府干涉足球内部事务的质疑,并有可能将中国足协除名。这表明仅有权威性还不够,还得具有一定的独立性,会计准则的制定也是如此。

会计准则的制定机构向来有民间制定和政府制定两大阵营,前者的典范是美国,后者的代表是我国。我国自会计制度时代就形成政府强势和民间弱势的情况,在进入会计准则轨道之后,也毫无悬念地由财政部继续执牛耳发准则。这一度引发外界对我国准则制定机构独立性的质疑,从而对准则的技术质量心存疑虑。

会计准则技术性和政治性的二元属性使得准则制定应兼具独立性与权威性。民间准则制定机构因其独立色彩而被认为可以完成技术含量较高的会计准则,但若缺乏政府权力机构的权威支持则可能沦为各方予取予舍的政治游戏。美国现行的会计准则制定架构较好地解决了独立与权威的对立统一。美国的财务会计准则委员会(FASB)是具体的准则制定机构,财务会计基金会(FAF,民间组织,得到美国会计学会、美国注册会计师协会和财务经理协会等八个组织的联合支持)为FASB提供独立性屏障,包括为FASB筹集资金并为其选择独立全职的委员。但是,若没有SEC的重大权威支持,很难想像FASB制定的会计准则能成为所有私人企业编报的金科玉律。进入20世纪90年代以后,越来越多的主要经济体开始采用FASB模式,不仅有英美法系的英、澳、加等国,也有大陆法系的法、德、日、韩等国,甚至国际会计准则委员会(IASC)在2001年改组为国际会计准则理事会(IASB)时也采用了类似模式。虽然各国改变准则制定模式的原因和结果不尽相同,比如试图主动改变的日、德等国家,迫于压力被动变迁的韩国等,英、澳倾向于民间,而法国则政府色彩浓重,但都在资本市场国际化的舞台背景下渐渐选择了趋同的准则制定模式。

多数时候,SEC对会计准则制定持无为而治的态度,让FASB的独立性和技术性尽可能发挥到极致。但是,在一些关键场合,SEC便会翩然出剑,令人看到准则制定过程中无法逃脱的权力博弈。

准则制定过程中,FASB与SEC互动的最有趣的例子之一,似乎与员工股票期权的会计处理有关。FASB早在1994年就提出在理论上更具正确性的员工股票期权费用化处理方案,取代之前使其隐身于报表之外的内在价值法,但遭到以硅谷为代表的高科技企业的强烈反对。虽然包括股神巴菲特的一些商界有识之士也认为股票期权应计为费用,但是反对派联盟施加的政治压力实在太强大了,SEC站到了议会和企业界那一边,时任SEC主席的Levitt先生催促并劝告FASB作出让步,结果FASB于1995年颁布SFAS123,鼓励但不要求员工股票期权费用化,这意味着员工股票期权仍然可以堂而皇之地徘徊于表外,因为附注披露与表内确认从来就不在一个层面上。虽然几年之后,Levitt承认当初的决定是一个错误,但结果怎样呢?当FASB在2004年底发布修订后的SFAS123,要求对员工股票期权必须予以费用化时,IASB已于2004年初后来居上先行发布了以期权费用化为核心的IFRS2。FASB成了龟兔赛跑中跑输了的兔子,与SEC基于政治压力持否定态度不无关系。

SEC影响会计政策制定的另外一个例子是关于收入确认的规则。Levitt在谈到财务报表粉饰的五大手法时指出不恰当地确认收入是许多公司玩弄的盈余管理伎俩。FASB在1984年发布财务概念公告第五号,提出以已赚取和可实现作为收入确认的一般标准,此后FASB、SEC、AICPA(注册会计师协会)、EITF(紧急问题工作组)等对此发布多项文稿,但在应用上极其棘手。SEC鼓励FASB尽快完成收入确认项目,但并未就此止步。1999年SEC发布SAB101收入确认,给出4条标准和13个小案例,对所谓已实现或可实现给出解释。SAB101发布一年后,FASB如梦方醒般的在其日程表添加收入确认项目。SAB(StaffAccontingBlletins)并不是SEC的正式规则,其反应的只是SEC官员在施行联邦证券法律制度披露要求时所遵循的解释和惯例,但是SAB101却在事实上改变了收入确认的公认会计原则(GAAP)。

SEC曾经否决FASB提议的会计原则,也曾经在FASB提供正式准则之前提供指南,偶尔还会制定会计规则。其实本质上,FASB的独立是相对的,SEC的无为而治也是相对的,二者之间的相互博弈才是最真实存在的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月05日 23:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多经理相关文章
  • 企业会计制度和企业会计准则之间的区别是什么
    会计制度是以特定部门、特定行业的企业或所有的企业为对象,着重对会计科目的设置、使用和会计报表的格式及其编制加以详细规范;会计准则是以特定的经济业务(交易或事项)或特定的报表项目为对象,它详细分析各项业务或项目的特点,规定所引用概念的定义,然后以确认与计量为中心并兼顾披露,对围绕该业务或项目有可能发生的各种问题做出处理的规范。两者之间的不同之处在于:第一,适用范围不同具体会计准则大多只适用于股份有限公司,有些也适用于其他企业。而《企业会计制度》适用于除金融保险企业以外的所有符合条件的大、中型企业。第二,侧重点不同具体会计准则大会计要素的确认、计量、披露或报告方面作了原则性的规范。侧重于确认和计量,重点规范会计决策过程。而会计制度则侧重于对会计要素的记录和报告作可操作性规范,确认和计量的内容只是有机在体现在会计科目及使用说明中。即会计制度重点规范会计的行为与结果。第三,结构体系不同统一的会计制
    2023-02-27
    57人看过
  • 内部规章:劳资双方的博弈之镜
    一方面,劳动者对于企业内部规章的制定程序要充分了解,要借助的力量有效制衡经营者。另一方面,经营者也要有这样的远见,即制定内部规章不能仅仅着眼于方便管理,更要从如何有利于建立和谐的劳动关系的立场出发,以减少和避免劳动纠纷的产生。重庆市一职工生病请假被单位以旷工名义扣发工资900余元,职工不服,以单位规章未经职工代表大会通过为由起诉到法院。日前,重庆北碚区人院审理后认为,原告作为劳动者,享有《劳动法》和《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》赋予的权利。而被告单位对原告作出的以病假名义扣其旷工期间工资的处罚所依据的管理制度,仅由该单位的中层以上干部讨论通过,并未通过职工代表大会或以其他方式向其他劳动者公示,不应当作为处罚依据。所以,原告病假期间应当按照《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》享受病假工资。劳动者因违反企业内部规章制度而被处罚的事件并不少见,但正确运用维权成功的事例并不多。一旦出现用人单位依
    2023-04-22
    213人看过
  • 汽车保险公司竞合的博弈分析
    本文通过建立博弈模型,分析了影响汽车保险公司提高代理人佣金的行为因素,并指出通过一定的监督机制可以保证汽车保险公司间的合作协议得以有效执行。关键词:汽车保险博弈模型在我国,汽车保险业务也占有重要地位,已成为非寿险领域的第一险种。尽管我国已实行机动车交通事故责任强制保险制度,但汽车保险2003年实行的费率自由化政策,使得保险公司间的竞争越发激烈,随着我国汽车保有量的持续增长,汽车保险业务必将成为各保险公司竞争最为激烈的险种之一。保险公司间的激烈竞争导致汽车保险代理人大量涌现,这一方面促进了汽车保险业务的销售,另一方面也出现了众多问题,尤其是高回扣与高佣金现象日益严重,加剧了保险公司间的恶性竞争,甚至汽车保险行业一度出现了全面亏损状态,如何规范汽车保险市场的发展成为急需解决的问题。本文通过建立保险公司与代理人及保险公司间的博弈模型,对保险公司提高代理佣金的行为进行分析,并提出有效的监督检查机制
    2023-04-23
    204人看过
  • 新会计准则的主要影响
    1、新会计准则取消了后进先出法,允许部分存货借款费用予以资本化,商品流通企业进货费用计入存货成本,规定低值易耗品和包装物只能采用一次或平分摊销法。存货准则的修改,更加真实地反映企业存货的流转,有利于企业管理层、税务等会计信息使用者根据存货使用和流转情况做出决策,更侧重于反映企业的长期经营情况。存货准则的变化导致原先采用后进先出法、生产周期长、存货多和存货周转率较低的企业在短期内存货金额增加,营业利润增长。2、金融资产被重新分为四种类型,分别采用公允价值和实际利率法进行后续计量,严格控制其减值转回。新会计准则在金融工具方面的变化在很大程度上改变企业当期财务报表数据,使得企业利润在短期内发生较大变化。对交易性金融资产而言,利润的变动取决于股票价格的走向。而可供出售金融资产使得所有者权益大幅增加,持有投资在未来出售时也会带来当期收益的提高。3、新投资性不动产准则中允许企业按照公允价值对投资性房地
    2023-03-29
    166人看过
  • 会计法规的准则是什么
    一、会计法规的准则是什么《企业会计准则》属于法律体系中的行政法规。因为这是国务院制订的。会计法是人大制定的。会计规章和规范性文件是财政部制订的。《企业会计准则》由财政部制定,于2006年2月15日发布,自2007年1月1日起施行,本准则对加强和规范企业会计行为,提高企业经营管理水平和会计规范处理,促进企业可持续发展起到指导作用。二、会计法规有哪些会计有关的法律法规有四个层面法律:1、会计法律会计法律,是指由全国人民代表大会及其常务委员会经过一定立法程序制定的有关会计工作的法律,于1985年1月21日第六届全国人民代表大会常务委员会第9次会议通过,1993年12月29日第八届全国人民代表大会常务委员会第5次会议修正,1999年10月31日第九届全国人民代表大会常委委员会第12次会议修订的《中华人民共和国会计法》(以下简称《会计法》)。另一部会计法律为《注册会计法》,颁布于1993年,是我国第
    2023-04-24
    382人看过
  • 集体土地征用中利益博弈的思考
    随着我市经济的发展和城市规模的扩大,农村土地被征用的情况日益增多。对于土地被征用的农民,我市各区县基本上采取货币安置、自主就业的办法。按《土地法》规定,征用耕地的土地补偿费为该土地征用前3年平均产值的6-10倍,安置费为4-6倍。目前,我市各区县的耕地补偿费和安置费每亩一般在1-2.7万元左右。但由于多数农民缺乏投资理财意识,几万元的补偿款只能在短期内保障失地农民的基本生活。加之,大部分失地农民文化程度较低,没有一技之长。在当前社会就业压力大、社会保障制度还不健全的情况下,许多失地农民就成了种田无地、就业无岗、低保无份的三无人员。一旦遇到重大疾病等意外,就成为新的贫困群体。据上访部门统计,近3年来75%的上访,尤其是集体上访,围堵党政机关大门,封堵主要交通要道,静坐拦车、打标语、喊口号甚至造成人身伤害等,严重危害社会安定的上访事件多由失地农民拆迁安置或社会保障问题引发的。集体土地征用是城市
    2023-04-23
    360人看过
换一批
#公司组织结构
北京
律师推荐
    展开
    #经理
    词条

    经理是指在公司中负责管理日常事务的负责人,通常负责制定和实施公司战略、监督业务运营、管理团队、协调内外关系等。 经理需要具备一定的领导能力、管理技能和业务知识,以带领团队实现公司的目标。 经理在公司的治理结构中扮演着重要的角色,需要遵守公司... 更多>

    #经理
    相关咨询
    • 行贿受贿博弈怎么理解
      西藏在线咨询 2022-05-25
      刑法第164条规定:为谋取不正当利益,给予公司、企业的工作人员以财物,数额较大的,处3年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处3年以上10年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
    • 合理会计、会计制度、会计准则、会计准则在会计生产方面有哪些原则
      云南在线咨询 2022-03-03
      1、可比性原则是指会计处理方法在不同企业应该保持一致,不可随意变更;2、可比性原则必须以一致性原则为前提,以客观性原则为基础。只有同一会计主体的前后会计期间的会计信息一致,才能使不同会计主体之间的比较相关有用;只有各个会计主体的会计信息真实可靠并且具有可比性,他们之间的比较才会相关有用。3、相关的或可靠的会计信息不一定就是可比的会计信息,为增加可比性,不同会计主体应尽可能采用统一的会计方法和程序,
    • 企业会计制度和企业会计准则的关系
      海南在线咨询 2022-02-13
      《企业会计制度》和《企业会计准则》两者均属于行政法规性的规范性文件,同属于国家统一的会计核算制度的组成部分。但会计制度是以特定部门、特定行业的企业或所有的企业为对象,着重对会计科目的设置、使用和会计报表的格式及其编制加以详细规范;会计准则是以特定的经济业务(交易或事项)或特定的报表项目为对象,它详细分析各项业务或项目的特点,规定所引用概念的定义,然后以确认与计量为中心并兼顾披露,对围绕该业务或项目
    • 企业会计制度和企业会计准则的区别
      江苏在线咨询 2023-02-13
      企业会计制度和企业会计准则的区别:适用范围不同,会计准则大多只适用于股份有限公司,有些也适用于其他企业。而《企业会计制度》适用于除金融保险企业以外的所有符合条件的大、中型企业。侧重点不同,会计准则对会计要素的确认、计量、披露或报告方面作了原则性的规范。侧重于确认和计量,重点规范会计决策过程。而会计制度则侧重于对会计要素的记录和报告作可操作性规范,确认和计量的内容只是有机在体现在会计科目及使用说明中
    • 新准则下企业改制会计处理
      海南在线咨询 2022-08-09
      1.愿进入改制后企业的职工,其职工安置费可以以现金一次性支付;一次性支付有困难的,也可支付不低于20%的首期职工安置费,同时与职工本人签订剩余安置费的分期支付协议,支付期限最长可在5年左右,未付部分作为企业对职工的负债。与此同时,职工与原企业的劳动关系自动解除。改制后的企业应与职工根据平等自愿、协商一致的原则,重新签订劳动合同,并不受原劳动合同期限的限制。改制后企业与职工终止或解除劳动合同时,应一