一、没签合同的员工被辞退总共赔多少钱

若双方未能达成合法有效的书面合同，依据法律规定，您有权获得双倍的赔偿金额，即通常需支付您11个月的薪酬；

其次，如果单位未依法为您缴纳相应险种，您还可要求其承担由此带来的直接经济损失；

此外，在符合特定条件时，您还能主张解除合同并享有相应的经济补偿金，如共计1个月的工资等。

在此过程中，您可向劳动争议调解委员会提起仲裁申请，同时也可向劳动行政监察部门进行投诉举报。

请务必妥善保管与此事件相关的各类证据资料。

关于经济补偿的计算方法，以劳动者在双方劳动关系解除或终止之日所在单位服务年限为准，每满一年便可获得相当于一个月工资的经济补偿数额。

其中，对于服务年限超过六个月但不满一年的劳动者，同样按照一年予以计算；而对于服务年限不足六个月者，可视情况给予其半个月工资的经济补偿金额。

关于具体执行标准，现列明以下内容供您参考：

1．服务年限核算标准：

即以劳动者在所服务的企业单位的连续工龄来看，每满一年即可获取一个月工资作为经济补偿金额。

对于服务期超过六个月但仍不满一年的劳动者，则视为一年的服务时间进行处理。

对于服务年限低于六个月的劳动者，同样应按照半个月工资的标准给予补偿。

2．取消了以往limit的服务年限限制（原规制为补偿期限最多不超过12年）。

3．计算经济补偿的基准工资：

这部分涉及到劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均实际总收入。

此处所谓的“工资”主要包含以下几部分：

计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点薪酬以及在一些特殊情况下发放的工资等。

《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

二、没签合同的房子刚租能退钱么

一方可以与另一方协商一致解约，或者在合同中约定或法定的解除条件发生后向另一方送达退租通知，通知到达对方时租房合同并由违约方承担解约相应的违约责任。

有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；

（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；

（五）法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

《中华人民共和国民法典》第五百八十七条

债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“没签合同的员工被辞退总共赔多少钱”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

《中华人民共和国民法典》：第八章　违约责任　　第五百八十七条　债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。