一、养老保险缴费基数6000退休能领多少

在进行养老金计算时，数据需求颇为复杂，单凭社会保险费缴纳基准数是远远不足以达成计算要求的。详细的计算过程如下所示：每位参保员工每个月份的养老金由＂月基础养老金＂＋＂月个人账户养老金＂两个部分组成；

其中，月基础养老金的计算公式为：（全省上年度全体劳动者的月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×投保年限×1％；

至于月个人账户养老金，则等于个人账户累积余额÷计发月数（对于年满50周岁的雇员来说，计发月数为195个月，而对于年满55周岁的雇员而言，计发月数为170个月，待年过60岁后，计发月数变更为139个月）。

《社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、养老保险缴费档次怎么算

首先，我想向您介绍关于养老保险的相关信息，共有三个档次可供选择，分别是：最低档、中档次以及最高档。接下来，我们来具体了解下每个档次所需的缴费金额。

其次，以最低档为例，其缴费金额必须不低于社会平均职工月平均工资的百分之六十。

其次，中档次的缴费金额则为职工月平均工资的百分之百。

最后，最高档的金额上限为职工月平均工资的百分之三百。请注意，各个档次的缴费数值会根据实际情况作出相应调整。此外，如果您愿意参与城镇居民养老保险计划，也需要按照相关法规要求支付养老保险费用。现阶段的缴费标准设定在每年100元至900元不等，共有九个选项可供选择。希望以上信息对您有所帮助。

《社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

在进行养老金的详细计算过程中，必然会遇到众多纷繁复杂的数据分析问题。仅仅依靠社保费用的缴纳基数是远远不足以完成这项繁琐任务的。实际上，正规的养老金算法主要由两个部分构成，即每月固定发放的基础性养老金以及按个人账户累计金额和固定计发月份数计算得出的个人账户养老金。其中，每个月都会发放的基础养老金的具体数额是按照本地区整体平均工资水平以及个人实际缴费工资进行综合计算得出的；而个人账户养老金则主要依据满盈的个人账户资金额度和特定的计发月份数来精确计算。需要注意的是，针对不同年龄阶段的人员，其应享受的养老金挂钩计发月份数也是不尽相同的。