一、单位未交社保怎么解决是正确的?
如果公司未交社保的,可以协商要求赔偿,也可以申请劳动仲裁处理,无法达成一致意见的可以起诉到法院来进行处理,用人单位应当在员工入职后的一个月内办理社保的登记,具体情况结合实际而定。
如果公司未交社保的,可以申请劳动仲裁或者起诉处理。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
二、用人单位不为劳动者购买社保的后果包括什么?
1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因=规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
上述法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。
2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失。
劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。
劳动仲裁机构和法院一般对于劳动者要求用人单位将未缴纳的社保直接补偿给劳动者的请求,予以驳回。而对于劳动者要求用人单位补交社保的请求虽会支持,但由于社保机构明确不办理补交业务,导致劳动者的诉求在实质上是无法实现的。将会对用人单位在缴纳社保上产生巨大而深远的影响。
3、社保机构对用人单位的行政处罚。
(1)社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
(2)社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
在司法实践中,公司未交社保的行为其实是违法的,一般可以向社会保险行政部门投诉,该单位会责令限期改正。但如果公司逾期不改正的,此时也会对公司进行罚款的处罚,同时对会追究公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员的责任。
只要是劳动者和用人单位之间订立劳动关系的,那么用人单位就需要在订立劳动关系的时候,为劳动者缴纳相应的社会保险,如果是用人单位违反法律法规的规定,不为劳动者缴纳社会保险金的,那么劳动者就可以采取合法的方式来维护自己的权益。
-
自己不交社保怎么和单位解决
425人看过
-
从单位离职后社保正确处理
376人看过
-
原单位未予办理社保停保,如何解决?
263人看过
-
解决单位未缴纳社保的员工维权方法
390人看过
-
原单解散了怎么补交单位未交的养老保险
125人看过
-
能否补交单位以前未交的社保?
402人看过
-
挂靠单位社保查出后怎么解决广西在线咨询 2021-11-01一经发现,合作协议将立即终止。情节严重的,社保将依法提交有关机关处理。挂靠单位缴纳社保的后果如下:1。员工需要全额承担个人缴费和单位缴费,所以缴费金额会更多。2、如果员工在事故发生后属于工伤范畴,可能会出现纠纷。三、挂靠单位代缴存在单位未缴或少缴的风险。四、可能需要支付挂靠公司的一定费用。5、参保客户必须要求身体健康,无重大疾病,无重大违法行为。一经发现,合作协议将立即终止。情节严重的,社保将依法
-
用人单位单方解除劳动合同未交社保要怎么办吉林省在线咨询 2023-02-13用人单位单方解除劳动合同、未交社会保险处理方式是: 一、对于用人单位单方解除劳动合同应当是属于违法解除劳动关系,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。 二、对于未交社会保险你可以要求公司补缴从你入职之日起到离职那天的社保,如果公司不缴纳的,你可以向当地的社保部门进行投诉。
-
单位社保欠缴如何办?该怎么解决?新疆在线咨询 2022-08-03缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴: 职工档案和养老保险手册; 《补缴基本养老保险费申请表》; 劳动合同、工资发放明细表等; 其他相关材料。
-
未交社保辞职新单位怎么操作?江西在线咨询 2022-10-09劳动者辞职到期以后,用人单位应当为其办理离职手续,如果用人单位拒绝为其办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当
-
单位未交社保,算工伤吗内蒙古在线咨询 2022-04-06单位未交社保,发生工伤的由工伤基金先行支付,后工伤基金向用人单位追偿。根据《根据社会保障法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。