7名名牌大学毕业的硕士研究生,入职8个月后相继辞职。单位以签订5年期劳动合同,且对方应聘是为“套户口”为由,拒绝放行档案,双方为此对簿公堂。昨天记者获悉,崇文法院判决单位放人。
硕士研究生小亮(化名)2008年毕业于中国地质大学。当年7月,他与北京北国建筑工程有限责任公司(以下简称北国建筑公司)签订合同,期限是5年,见习期1年,单位解决北京户口。去年7月初,小亮以岗位不适合为由,向单位递交辞呈,要求单位办理档案转移手续。因单位不同意,小亮将北国建筑公司起诉,请求法院确认其劳动关系终止,单位将其档案转移至人才服务中心。
与小亮情况类似的还有6人,他们入职8个月后陆续提出辞职,理由还包括收入低、工作辛苦等,并于今年初相继起诉。法院合并审理此案。
庭审中,北国建筑公司代理人指责辞职员工为了“套”北京户口才来应聘。代理人称,应聘时,他们都承诺能吃苦,可才工作大半年他们就找借口要走,造成公司进京指标资源浪费。代理人强调说,北京户口的价值谁都明白有多重要。法院审理后认定,提出辞职是劳动者的权利,小亮等人要求终止劳动关系,法院予以支持,单位应该为小亮等办理档案转移的相关手续。
此外法院还认定,小亮等人未按照劳动合同约定工作5年,也未提前30日通知单位辞职,严重违反合同约定,应赔偿单位的损失。
来源:
京华时报
-
留学落户北京单位后辞职怎么办理
189人看过
-
七硕士辞职引发“北京户口”价值之争
198人看过
-
辞职单位不能"扣"档案
106人看过
-
用人单位辞职后还要扣员工档案吗?
295人看过
-
北京硕士研究生落户的资格要求
377人看过
-
用人单位扣押员工档案法院怎么判决呢
142人看过
落户指在某地报入户口,长期定居。落户某地需具备落户地规定的条件并办理一定的手续才能落户该地。 公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。... 更多>
-
济南硕士在职单位可以落户吗?西藏在线咨询 2022-07-27在济南市市已落实接收单位的普通高校本科毕业生;符合人事部门“先落户、后就业”规定范围的普通高校重点专业本科毕业生(有学士学位),均可以落户。
-
辞职后医院扣留档案吗山东在线咨询 2022-01-31医院和卫生局没有权利扣留挡案,《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁
-
辞职后单位压三个月档案宁夏在线咨询 2022-05-03你若是跟用人单位签订了劳动合同,你可以提前一个月书面通知用人单位要求解除劳动合同,但要承担解除劳动合同的违约责任。 如果你仅仅是试用期内,则提前三天提交书面通知向用人单位提出辞职。 依法解除劳动合同后,用人单位是不能扣押劳动者的档案,若有此现象,你可以向当地的劳动监察部门投诉,劳动监察部门会勒令用人单位返还档案,并依法做出处罚。
-
辞职档案回原单位湖南在线咨询 2022-05-091.从法律角度讲,集体企业的经理不属于国家工作人员,没有必要向区长提出辞职.区长也没有义务协调你的工作.区组织部门也不应当管理你的档案.你辞去经理职务后单位不能安排你其他岗位,单位要求你限期调离,符合程序. 2.你原单位在你离开单位后,将你档案职介中心.是符合法律程序的.办理提前退休需要你的申请,你没有申请提前退休,就把你关系转到街道不符合程序. 3.你的问题劳动仲裁和法院都不好受理.
-
博士后落户北京规定年龄辽宁在线咨询 2023-09-27原则上应具有研究生学历。引进当年博士研究生一般不超过35周岁,硕士研究生一般不超过27周岁。其中,教育、医疗卫生系统引进硕士研究生一般不超过30周岁。 文化、体育系统和郊区用人单位可适当引进本科毕业生。引进当年本科毕业生一般不超过24周岁,毕业院校为北京地区全日制普通高等学校、京外地区一流大学建设高校和一流学科建设高校。其中: (一)市属文艺院团编剧、导演、演员、舞台技术岗位可引进经教育部批准能够