7硕士落户北京后辞职被扣档案法院判决单位放人
来源:互联网 时间: 2023-06-10 08:34:16 117 人看过

7名名牌大学毕业的硕士研究生,入职8个月后相继辞职。单位以签订5年期劳动合同,且对方应聘是为“套户口”为由,拒绝放行档案,双方为此对簿公堂。昨天记者获悉,崇文法院判决单位放人。

硕士研究生小亮(化名)2008年毕业于中国地质大学。当年7月,他与北京北国建筑工程有限责任公司(以下简称北国建筑公司)签订合同,期限是5年,见习期1年,单位解决北京户口。去年7月初,小亮以岗位不适合为由,向单位递交辞呈,要求单位办理档案转移手续。因单位不同意,小亮将北国建筑公司起诉,请求法院确认其劳动关系终止,单位将其档案转移至人才服务中心。

与小亮情况类似的还有6人,他们入职8个月后陆续提出辞职,理由还包括收入低、工作辛苦等,并于今年初相继起诉。法院合并审理此案。

庭审中,北国建筑公司代理人指责辞职员工为了“套”北京户口才来应聘。代理人称,应聘时,他们都承诺能吃苦,可才工作大半年他们就找借口要走,造成公司进京指标资源浪费。代理人强调说,北京户口的价值谁都明白有多重要。法院审理后认定,提出辞职是劳动者的权利,小亮等人要求终止劳动关系,法院予以支持,单位应该为小亮等办理档案转移的相关手续。

此外法院还认定,小亮等人未按照劳动合同约定工作5年,也未提前30日通知单位辞职,严重违反合同约定,应赔偿单位的损失。

来源:

京华时报

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 21:14
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多落户相关文章
  • 北京市硕士生落户政策的申请要求
    原则上应具有研究生学历。引进当年博士研究生一般不超过35周岁,硕士研究生一般不超过27周岁。其中,教育、医疗卫生系统引进硕士研究生一般不超过30周岁。符合以下条件之一的毕业生,可直接办理引进手续,不占引进指标:(一)父母为北京支边人员,且在本市有直系亲属需要照顾的毕业生;(二)父母为北京知青,且在本市有直系亲属需要照顾的毕业生;(三)上学期间,父母双方均已调京且具有本市常住户口的毕业生。北京落户政策发布北京落户政策是:1、“三市一区”的出台可以放宽到50岁。引进人才应无前科。一般应在用人单位工作两年以上。引进时年龄原则上不超过45岁,从“三市一区”引进的,年龄限制可放宽至50岁,个人能力、业绩、贡献突出的,可进一步放宽。引进人才的配偶、未成年子女可随意调动。2、加强对引进人才落户保障,引进人才无产权房可安置在用人单位集体住房;用人单位没有集体户的,可以到单位备案的人才公共服务机构落户。3、
    2023-06-30
    386人看过
  • 博士后能直接落户北京吗
    博士后不能直接落户北京。博士后人员需要全职的从事博士后的研究工作,才能够申请落户,博士后出站以后才可以在北京落户,因为如果还没有出站就落户的话,那么对于博士后的工资可能会有影响,博士后如果想要在北京落户,那么就需要跟北京的用人单位建立起合法的劳动关系。需要提前跟导师取得联系,再做决定。申请人工作单位必须在留学生服务中心立户,并提供留学生落户北京相应指标、在国内高校毕业后直接出国留学的人员,在国外学成后回国工作的;或者出国前已经办理解除公职手续的留学回国人员可以落户北京,在京用人单位已经依法与留学回国人员建立劳动人事关系,签订一年期以上的聘用合同或劳动合同;用人单位和留学回国人员必须依法缴纳社会保险费也可以落户北京。法律依据:《中华人民共和国户口管理条例》第十条公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。公民由农村迁往城市,必须持有城市劳动
    2023-08-11
    158人看过
  • 外地户口档案放北京是否合法?
    外地户口档案放北京是合法的。人事档案从外地人才市场调回原籍流程如下:1、户口在原籍、档案在外市公共人才服务机构的人员,持身份证、户口本,在原籍人才市场开具调档函;2、凭调档函到外地人才市场调取档案,并移交到原籍人才市场,转递档案时应严密包封并填写档案转递通知单;行政(工资)介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料不再作为接收审核流动人员人事档案必备材料。3、原籍人才市场档案管理人员对档案进行查阅、审核,经确认合格后,方可办理存档手续。人事档案材料必须真实、完整,其他开封、复印、缺少主要材料的人事档案等均不能办理存档手续;4、由原籍人才市场存档人员填写存档人员登记表,并办理存档手续。一、个人档案是什么?个人档案是一个人一生生命轨迹的缩写,是用人单位了解一个人情况的非常重要的资料,也是一个人政治生涯中的重要组成部分,绝不可小看和忽视。一个人只要需要工作、需要生活,就离不开与社会上一些单位、一些部
    2023-06-26
    470人看过
  • 博士后落户北京政策是什么
    博士后落户北京政策如下:1、市、区政府引进的大型企业、总部企业、产业研发机构和科技创新型企业等企事业单位的非本市户籍职工,单位注册资本和纳税已在汉落地,单位缴纳本市企业职工基本养老保险或本市机关事业单位养老保险可申请落户,另外普通高等院校、中等职业学校毕业,或具备国民教育同等学历的人员及留学回国人员、最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上的,或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的可以落户;2、持有本市有效居住证、不超过法定退休年龄,可以申请落户。全国高等院校在校学生,均可迁入本市落户、最近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到本市规定标准的,或者连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的可以落户。法律依据:《中华人民共和国户口管理条例》第十条公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报
    2023-08-11
    453人看过
  • 档案能被用人单位压扣吗
    用人单位不能压扣个人档案。根据法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。一、离职那天要不要上班离职当天可以不上班。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职日期的当天可以不上班,但必须与用人单位之间做好交接手续。二、劳动合同解除工资何时支付用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。三、被辞退是否需要处理离职手续被公司辞退,应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合
    2023-06-26
    329人看过
  • 特岗辞职后档案会被扣多久
    特岗教师服务期是三年,档案服务期满后直接转到原生源所在地政府人事行政部门人才服务机构,如果中途辞职,可以向县教育行政部门协商转出档案。特设岗位教师人事档案原则上由服务县政府人事行政部门人才服务机构免费管理。服务期满后,被国家机关、国有事业、企业单位正式录(聘)用的,在服务期间建立的工作档案和党团关系按规定转到具有人事管理权限的相关单位管理或由政府人事行政部门人才服务机构代理;其他人员的工作档案和党团组织关系按照中组部、人事部相关规定,直接转到原生源所在地政府人事行政部门人才服务机构。一、辞职后没有新的工作单位档案怎么处理(一)由公司所在的人才中心开具调转人事档案关系的调函、保险关系转移通知单等接收材料;(二)回原单位取解职证明、档案(或去原单位委托的人才中心取)、保险手册等档案转出材料;(三)持以上相关的档案转出材料回到公司所在地的人才中心办理个人存档、委托其代缴基本社会保险(这里的社会保
    2023-06-21
    128人看过
  • 国企辞职后单位保留档案多久
    法律规定离职员工文本一般保存两年,档案具体看单位。离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位,可能需高层领导批准签字。人事部在职工解除劳动关系之日起十五日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。人事部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。一、员工正常离职的流程是怎样的?1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认。(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)离职员
    2023-03-07
    471人看过
  • 职工被单位除名15年不知晓法院判决档案纪录无效
    范某到单位办理退休手续时,方知自己在15年前已被除名。原来,范某的单位只是将除名决定记入了个人档案,并未向范某宣布和送达。近日,山东省济宁市任城区人民法院依法作出判决,认定济宁某公司对范某作出的除名决定无效。1983年10月,范某从微山某农场调入济宁某公司工作。1984年范某承包了本公司的门市部,开展承包经营。四年承包期满后,双方依法解除了承包合同。1992年7月,该公司以范某连续旷工四年零四个月之久,违反了公司的规章制度,对范某作出除名决定,并抄报其上级主管部门,但未向范某送达。2006年,范某找公司办理退休手续,单位一直未予办理。2007年5月28日,范某再次到公司要求办理退休手续时,被告知他已被公司除名,并向其出示了从其档案中提取的公司对其除名的决定复印件。为讨回公道,7月6日,范某向劳动仲裁委提出了仲裁申请。7月23日,范某起诉到法院,要求公司撤销除名决定,并为其办理退休手续。在审
    2023-06-09
    248人看过
  • 北京解决户口的单位
    一、北京解决户口的单位主管单位进京指标总数100强排行榜名次主管单位名称指标数量1中国航天科技集团公司19652中国科学院18323教育部16844人力资源和社会保障部全国人才流动中心15855中国航天科工集团公司14546中国铁道建筑总公司9497中国建筑工程总公司8658中国交通建设集团有限公司8089中国航空工业集团公司73810中国工商银行股份有限公司52711卫生部46312中国石油化工集团公司46013国家电网公司45814工业和信息化部44915中国石油天然气集团公司43316中国铁路工程总公司42217中国电子信息产业集团有限公司42218中国国际技术智力合作公司41219电信科学技术研究院40120中国银行股份有限公司37221中国航空集团公司37222铁道部33623中国农业银行股份有限公司31924中国民用航空局31925中国电子科技集团公司30426中国兵器工业集团
    2023-03-08
    296人看过
  • 北京博士落户年龄限制
    一、北京博士落户年龄限制1、引进当年博士研究生一般不超过35周岁,硕士研究生一般不超过27周岁。其中,教育、医疗卫生系统引进硕士研究生一般不超过30周岁。2、文化、体育系统和郊区用人单位可适当引进本科毕业生。引进当年本科毕业生一般不超过24周岁,毕业院校为北京地区全日制普通高等学校、京外地区一流大学建设高校和一流学科建设高校。《北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法》第十三条引进毕业生原则上应具有研究生学历。引进当年博士研究生一般不超过35周岁,硕士研究生一般不超过27周岁。其中,教育、医疗卫生系统引进硕士研究生一般不超过30周岁。二、请问一下博士后出站北京户口怎样操办?您好,博士后出站北京户口需要准备以下材料:1、《博士后研究人员工作期满登记表》1份;2、《博士后研究人员工作期满审批表》(1份原件2份复印件);3、《博士后研究人员工作期满业务考核表》(1份原件2份复印件);4、出站可分配
    2023-04-04
    70人看过
  • 硕士成都落户2020新政
    一、硕士成都落户新政根据成都入户的新政策,本科及以上学历可以直接落户。不需要其他的条件即可办理。二、户口落户成都的条件1、租房入户(仅针对本市农民)成都行政区域内的户籍人口,在中心城区、区(市)县城、建制镇建成区通过购买、受赠、继承、修建等方式取得合法产权房屋并实际居住的,或在上述城镇连续租用统一规划修建的出租房(包括在城镇新型社区由集体经济组织统一修建的出租房和统一管理的农民出租房)且在同一住房居住1年以上的,可在实际居住地办理常住户口。拥有合法产权房屋入户所需材料:入户人员居民户口簿、居民身份证、房屋产权证、亲属关系证明(户口簿不能反映亲属关系的提供,下同)、身份证标准照片1张(16周岁以上人员提供,下同)。租房入户所需材料:入户人员居民户口簿、居民身份证、租住统一规划修建的出租房屋证明、同一地址的租房合同、亲属关系证明、身份证标准照片1张。2、购房入户在成都市中心城区、区(市)县城和
    2023-02-27
    129人看过
  • 员工提前辞职,单位扣留档案如何维权
    可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单
    2023-06-13
    113人看过
  • 离职证明辞职不当法院判决单位更正
    员工入职意味着双方劳动关立,员工离职意味着双方劳动关系的终结,员工入职时双方皆大欢喜,而员工离职则可能充满着伤感。实践中,劳动者离职时,不少用人单位总是想尽各种办法对其进行限制、穿小鞋,殊不知这样很可能是搬起石头砸自己的脚。案例许先生在某建设公司(以下简称“公司”)工作。双方协商解除合同,1996年12月,公司与其签订了无固定期限劳动合同。2001年1月,许先生向公司提交了书面辞职报告,将工作移交给公司,公司副经理杨某当日同意了辞职申请。后许先生一直未再来公司上班。单位宣称违纪解除2001年5月,公司以许先生提出辞职后一直未上班,也未办理任何请假手续为由,决定与许先生解除劳动合同,并在公司出具的退工通知单上写明“因许先生违反公司劳动纪律及规章制度,故与之解除劳动合同。”后来公司将退工单中的一联存入当地劳动服务所,致使许先生长期找工作受阻。为名誉权对簿公堂2006年2月,许先生以公司侵犯其名
    2023-06-09
    148人看过
  •  员工离职后单位能否扣留其档案?
    根据给出的素材,我们可以得知员工离职后,原用人单位无权扣留其档案。若用人单位扣留劳动者档案,劳动行政部门将责令其限期退还,并依据相关法律法规进行处罚。同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此,用人单位无权扣留员工档案,否则将受到相应的处罚。员工离职后,原用人单位无权扣留其档案。若用人单位扣留劳动者档案,劳动行政部门将责令其限期退还,并依据相关法律法规进行处罚。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 用 人 单 位 扣 留 劳 动 者 档 案 的 法 律 责 任在我国,《中华人民共和国劳动法》第50条规定,用人单位在解除或终止劳动合同时应出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同
    2023-09-16
    210人看过
换一批
#户口
北京
律师推荐
    展开
    #落户
    词条

    落户指在某地报入户口,长期定居。落户某地需具备落户地规定的条件并办理一定的手续才能落户该地。 公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。... 更多>

    #落户
    相关咨询
    • 济南硕士在职单位可以落户吗?
      西藏在线咨询 2022-07-27
      在济南市市已落实接收单位的普通高校本科毕业生;符合人事部门“先落户、后就业”规定范围的普通高校重点专业本科毕业生(有学士学位),均可以落户。
    • 辞职后医院扣留档案吗
      山东在线咨询 2022-01-31
      医院和卫生局没有权利扣留挡案,《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁
    • 辞职后单位压三个月档案
      宁夏在线咨询 2022-05-03
      你若是跟用人单位签订了劳动合同,你可以提前一个月书面通知用人单位要求解除劳动合同,但要承担解除劳动合同的违约责任。 如果你仅仅是试用期内,则提前三天提交书面通知向用人单位提出辞职。 依法解除劳动合同后,用人单位是不能扣押劳动者的档案,若有此现象,你可以向当地的劳动监察部门投诉,劳动监察部门会勒令用人单位返还档案,并依法做出处罚。
    • 辞职档案回原单位
      湖南在线咨询 2022-05-09
      1.从法律角度讲,集体企业的经理不属于国家工作人员,没有必要向区长提出辞职.区长也没有义务协调你的工作.区组织部门也不应当管理你的档案.你辞去经理职务后单位不能安排你其他岗位,单位要求你限期调离,符合程序. 2.你原单位在你离开单位后,将你档案职介中心.是符合法律程序的.办理提前退休需要你的申请,你没有申请提前退休,就把你关系转到街道不符合程序. 3.你的问题劳动仲裁和法院都不好受理.
    • 博士后落户北京规定年龄
      辽宁在线咨询 2023-09-27
      原则上应具有研究生学历。引进当年博士研究生一般不超过35周岁,硕士研究生一般不超过27周岁。其中,教育、医疗卫生系统引进硕士研究生一般不超过30周岁。 文化、体育系统和郊区用人单位可适当引进本科毕业生。引进当年本科毕业生一般不超过24周岁,毕业院校为北京地区全日制普通高等学校、京外地区一流大学建设高校和一流学科建设高校。其中: (一)市属文艺院团编剧、导演、演员、舞台技术岗位可引进经教育部批准能够