一般情况下，公司都会为职工办理社保的。五险一金的其中一项就包括了失业险，有了失业险，员工就多了一份保障。公司解除或终止劳动合同后的六十天内，失业保险仍有效。失职员工可以携带相关材料到失业金提取部门领取失业金。

如何领取失业保险金

根据法律的相关规定，领取失业保险金需要办理以下手续：

1、用人单位应在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单报区（县）失业经办机构备案，失业保险经办机构同时审核享受资格。

2、失业人员自终止或解除劳动合同60日内办理失业登记手续，凡要求申领失业保险金的，持《失业证》、退工登记表、身份证到户籍所在地区（县）失业保险经办机构领取《失业保险金申领表》，经审核后，按指定日期到街保障中心失业保险窗口领取发放银行存折。

3、失业人员本人应于每月五日至二十五日本人到区（县）失业保险经办机构指定的部门办理领取失业保险金手续，规定期限内未能办理有关手续的，失业保险金不予发放。

失业人员有下列情况的，可以委托其家庭其他成员持相关证明代办理有关手续：

（1）失业人员患病住院期间（凭医院开具的住院证）；

（2）失业人员患严重病症行动不便（凭医院诊断证明）；

（3）失业人员患精神病院外冶疗期间（凭医院诊断证明）；

（4）女性失业人员生育后三个月内（凭婴儿出生证）。

（5）失业保险金每6个月为一个申领期，在申领期内失业人员应接受失业保险经办机构的管理，积极参加职业培训和职业指导，主动接受推荐就业。失业人员无正当理由拒不接受推荐就业的，停止享受失业保险待遇。

各位可以具体了解一下。有些劳动者认为自己在职的时候交过失业保险费，那么在与单位解除了劳动合同之后，就应该领取失业金，但实际上却没有领取到失业金。这主要还是因为劳动者此时并不符合领取失业金的条件。

《中华人民共和国社会保险法》

第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。