一、工伤二度烧伤如何赔偿?
先确定伤残定级,再按相应的等级赔偿。工作中受伤属于工伤,先申请工伤认定,痊愈后再去相关机构进行伤残评定。具体等级需要专门的司法鉴定中心进行专业评定才能确定。这属于医学的专业问题,一般需要提供医院的诊疗单及其他材料。前往司法鉴定中心申请伤残等级鉴定时,一般来说,应该会被评定会八九级,具体情况可以亲自前往鉴定中心拿取鉴定报告,可以作为相关的法律依据。
1、一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
2、劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金(在湖南,七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资),以及一次性伤残就业补助金(七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资)。
二、烧伤后如何申请工伤鉴定?
1、用人单位发生工伤事故后,应在24小时内告知经办机构,工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内,向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其直系亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。
3、申请工伤认定应提交下列材料
(1)工伤认定申请表(按填表说明填写);
(2)工伤职工身份证件、劳动合同文本(复印件)或与用人单位建立劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(3)医疗机构出具的受伤后初诊病历、住院病历、诊断证明书或职业病诊断鉴定书。
综上所述,工人烧伤,可以在司法鉴定中心做伤情鉴定,一般来说,2度烧伤属于工伤等级里面的7到8级。具体到2度烧伤大概赔偿多少钱,要结合工人的实际工资、工伤保险缴费基数及当地的经济生活水平。工人有工伤保险的,企业只是承担小部分赔偿,如果企业没买社保,则承担全部赔偿责任。
工人在冶炼车间干活,经常接触到高温气体,如果操作不慎,可能被烧伤。发生这样意外事件,工厂方面首先要将其及时送医。等伤情稳定后,做工伤鉴定。烧伤等级有几个等级,不同的级别对应的工伤等级也不一样。
-
烧伤程度为二度烧伤
243人看过
-
2024深二度烧伤赔偿项目如何规定
94人看过
-
二度烧伤工伤赔偿伤残的鉴定材料2024
409人看过
-
工伤赔偿伤残鉴定所需材料:二度烧伤
368人看过
-
浅二度烧伤是否给赔偿
492人看过
-
二度烧伤能评工伤吗
167人看过
-
2022年浅二度烧伤的工伤如何赔偿北京在线咨询 2022-11-10浅二度烧伤工伤赔偿应赔多少要根据伤残等级确定。 主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等。 伤残等级后确认后,依据当地的上年度职工平均工资,以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。 《人身损害赔偿司法解释》第十七条:受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入; 包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的
-
二度烧伤赔偿标准二度烧伤要怎样赔偿江苏在线咨询 2023-07-25使人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补贴、必要的营养等花费损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗事实上发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。除赔偿抢救期间的相关花费外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费(如有死者生前抚养的被抚养人)、丧命赔偿费、精神损失费以及受害人亲属解决丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等
-
烧伤二度赔偿有哪些?浙江在线咨询 2022-11-071、应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。造成严重精神损害的还可以要求精神损害赔偿金。 2、法律依据《民法典》 第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助
-
二度烧伤能要求工厂赔偿工伤费吗北京在线咨询 2022-09-11员工下班路上发生意外住院后死亡,不属于工伤,单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在
-
三级烧伤该如何赔偿,工伤烧伤山西在线咨询 2022-09-23补偿标准如下: 1、一次性伤残补助金:23个月本人工资; 2、伤残津贴:80%本人工资。【注明】:1、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。2、一次性伤残补助金有工伤保险基金一次性支付,伤残津贴由保险基金按月支付。 3、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。 4、工伤职工达到并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险