在辞职的时候单位不批准,并不会影响到劳动合同的解除。到了时间,员工也是可以直接走人。劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。
一、劳动合同没到期,一方提出离职直接走人可以吗
劳动合同没有到期不可以直接离职走人。劳动合同未到期,员工提前解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面辞职申请。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。无须征得用人单位的同意,超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。
二、公司不批准辞职怎么办
个人提出辞职的后果分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,用人单位可以要求你承担相应的责任。
三、员工未提前一个月辞职 如何处罚
造成用人单位经济损失的,用人单位可以扣除部分工资用于赔偿,但扣除的工资有限额规定。员工辞职是需要提前一个月向主管部门申请的,一个月后可以正常离职。依据我国相关法律的规定,劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的,如果用人单位不批准的,劳动合同是会自动解除的,劳动者可以不上班。
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