申请劳动争议仲裁应满足下列条件：

1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;

2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;

3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;

4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

5、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应包括下列内容：

(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;

(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;

(3)证据、证人的姓名和住址;

(4)仲裁机构有统一的封面提供，申诉人可直接填写。

一、广州越秀区劳动仲裁的范围是什么

广州越秀区劳动仲裁的范围：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

申请人需提供的书面资料：

1、劳动争议仲裁申诉书（提交正本一份，并按对方当事人的人数提交副本），内容包括：

（1）职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；

（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；

（3）证据、证人的姓名和住址。

2、申诉人及被诉人的身份证明文件；

（1）申诉人的身份证原件和复印件；

（2）被诉人法人注册登记资料原件（此资料可到企业登记的工商行政管理部门进行查询）；

3、双方签订的劳动合同或建立劳动关系的有关证明；

4、其他有关的证据材料复印件及证据清单。

5、如果需委托代理人，应同时提交授权委托书一份。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的，委托人必须逐项列明。

（省）市属用人单位与其招用的非本市户口劳动者之间发生的劳动争议，请到（省）市劳动争议仲裁委员会申请；用人单位注册地址在本市市属区内的劳动争议到本区劳动争议仲裁委员会申请。

二、劳动争议申诉书的注意事项有哪些

要注意下列事项：

一、注意劳动争议仲裁时效的规定。

二、当事人必须向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申诉。一般由用人单位注册所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

三、当事人申请劳动仲裁时应当提交申诉书的正本和副本若干份。

四、劳动争议仲裁申诉书应当写明下列事项：当事人的基本情况；案由；明确的申请请求；申请仲裁的事实和理由；证据，证人的姓名、住址和工作单位；申诉人签字或盖章；日期。