工伤认定调查办理程序-法师兄

工伤认定调查办理程序

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-12 17:43:28 479 人看过

在进行工伤认定时的调查程序：社保行政部门可根据工作需要，进入有关单位和事故现场；依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录；记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。最后应当在受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定的决定。

工伤认定调查核实

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

《工伤保险条例》第十九条

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一、委托代理合同签订前（一）、详细听取受伤职工事发经过陈述，并作相应谈话记录，并要求委托人签字，主要记录以下内容：1、受伤职工身份情况；2、用工单位的大致情况（一般能说出单位名称）；3、何时建立劳动关系，有无签订劳动合同，有无办理工伤保险；4、工作岗位及相关职责；5、工资报酬及培训情况；6、劳动保护及相关防护措施；7、发生工伤事故的时间、地点、原因、受伤部位；8、治疗过程，住院时间、医疗费支付情况，受伤后用人单位态度及意见；9、受伤职工家庭成员及大致情况；10、受伤职工本人的要求及期望。（二）、核对相关病历、医院证明是否医疗终结，是否存在过医疗情形。（三）、到事故现场作调查与核对，并查明以下内容（路程较远的，应在办理委托手续后进行）：1、用工单位的名称、单位或工程项目负责人的姓名及联系电话；2、单位开办时间事工程的开工时间、竣工时间（应与受伤职工的第一次上班及受伤时间相吻合）；3、工程发包

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一、工伤认定需要调查现场吗？不是的。发生工伤事故后，单位在30天内向社保部门申请工伤认定，单位没有在规定时间内申请的，个人在1年内申请。申请时填写《工伤认定申请表》，单位签字盖章认可（或带上劳动合同复印件），带上个人身份证及医保卡复印件、工伤就诊时医院开据的《疾病证明书》、工伤事故报告交社保部门工伤科。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。住院期伙食补助标准按照当地机关工作人员出差补助标准计算。二、申请工伤认定程序是怎么样的？1、申请环节。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》，如材料不齐的出具《补齐材料告知书》；2、受理环节。基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具《

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《工伤保险条例》第十九条规定：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实这个规定赋予了劳动保障行政部门对受伤职工是否是工伤进行认定的权力，同时也赋予其调查取证的权力。受伤职工能否被认定为工伤，对用人单位及受伤职工都有利益方面的不同影响。因而，工伤认定的结论，直接关系双方当事人利益。在调查核实中，如果用人单位参保了，其单位会力主受伤职工是工伤，并为之举出对认定工伤有利的证据材料，反之，如用人单位未参保，它又会为了自身利益而举出不利于认定为工伤的相关证据。由此，对工伤认定部门的调查取证工作带来很大影响。如何依法做好工伤认定中的调查取证工作，提高工伤认定准确率，减少工伤保险基金流失，切实保障工伤职工及用人单位合法权益，笔者认为应把握以下三个点：一是熟悉案情，确定重点。熟悉案情，有利于工伤调查做到有的放矢，既节省人力物力，又提高工作效率。在工伤调查时，首先对当事人提

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北京工伤认定程序在哪里办理，怎么办理

【办结期限】：60日，必要时可延长30日【办理对象】：工伤职员【办事时间】：周一至周五8:30-17:30工伤认定范围：1、工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害;2、身患职业病;3、工作时间、工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、因公外出因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;5、上下班途中，受到机动车事故伤害的;6、工作时间、工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡;7、上班时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害;9、职工原在军队服役，因战/因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。不予认定工伤情形：1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;2、醉酒导致伤亡的;3、自残或者自杀的。工伤认定资料：1、《工伤认定申请表》;2、与用人单位存在劳动关系证明材料;3、医疗诊断证

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（一）调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。（二）制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。（三）向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：1、受伤职工的身份证复印件及用人单工商登记材料；2、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；3、事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料；4、如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。（四）及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。（五）领取工伤认定书或不予受理通知书。一般在发生意外事故之后就会造成一定的员工受伤，在受伤之后要在一定期限内进行工伤认定申请，但是有时候因为个别部位的特殊认定需要追加认定，在这样的情况下要严格按照相关法规来进行处理就能保障自己的合法权益不受侵犯。骨折工伤认定程序（一）申

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重庆关于工伤认定调查的规定如下：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

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一、工伤认定工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系，用人单位负责举证说明。《工伤保险条例》第五十五条规定：“有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;(五)工伤职工或

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一、工伤认定调查核实的方式劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。劳动保障部门受理工伤认定申请后，应首先对申请人提供的请材料进行书面审核。在书面审核过程中，可以通过对当事人提供的材料进行分析、电话询问有关人员、与当事人面谈等方式，对申请材料所提供信息的真实性、全面性作出判断。如果申请人提供的材料真实、准确，并且能够说明自己的主张，劳动保障部门可以据此作出工伤认定决定。经书面审核后，如果发现申请人提供的材料及相关证据不能支持或不能在一定程度上支持自己的主张，劳动保障部门不能据此作出是否属于或视同工伤的认定决定的，应对申请所涉及的单位和相关人员进行调查核实，

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个人办理工伤认定程序是向工伤保险部门提交相关材料，工作人员审核通过受理后会向用人单位发出关于伤亡事故调查处理的通知，在六十天内作出认定。个人申请工伤认定需要的材料有申请表和劳动关系证明等。一、个人办理工伤认定程序个人办理工伤认定程序如下：1.工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收件回执；2.基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具受理通知书；3.如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织，工伤保险部门应向用人单位发出关于伤亡事故调查处理的通知，核实有关情况；4.工伤保险部门就正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定，并于20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织以及该职工所在单位。二、个人申请工伤认定需要哪些材料个人申请工伤认定需要以下材料：1.工伤认定申请表；2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3.医疗诊断

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答：申请工伤认定的最长期限为一年。用人单位应当自发生工伤事故或者被诊断为职业病之日起30日内，向用人单位工商登记所在区县人力资源和社会保障局申请工伤认定。特殊情况下，用人单位未按规定申请工伤认定的，经区、县人力资源和社会保障局批准，可以适当延长申请期限，职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，可以直接向区县人力资源和社会保障局申请工伤鉴定雇主所在地（2）应提交哪些材料来确定工伤。工伤认定申请表。与用人单位发生劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断证明）材料不齐全的，人力资源和社会保障局应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内，凡需一次性书面通知补正的材料，申请人应当在30日内按要求补正。逾期不改正又不超过法定期限的，工伤认定机构应当在多少个工作日内作出认定决定a：区县人力资源和社会保障局应当自受理工伤认定

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一、申请鉴定主体不同工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可；交通事故伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。二、申请鉴定的前提条件不同工伤鉴定的前提是，工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工工伤认定决定书，也即没有工伤认定决定书，工伤鉴定委员会不会受理工伤鉴定申请者的申请；交通事故伤残鉴定的前提是，申请者需提供公安交警部门出具的交通责任事故认定书。三、申请鉴定的依据、内容和需要提交的材料不同工伤鉴定依据的法律、法规是《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度》；交通事故伤残鉴定依据的法律、法规是《人体损伤致残程度分级》。四、申请鉴定的时间不同工伤鉴定的申请时间是治疗期满（伤者病情相对稳定后），可以提出申请；交通事故伤残鉴定申请时间是医疗终结后。工伤认定三个月做伤残鉴定有用吗工伤认定三个月做伤残鉴定有用。工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤

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（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点。职工申请认定工伤认定的期限是多久职工申请认定工伤认定的期限为一年，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作

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