新冠肺炎疫情防控期间，汽车年审过期了怎么办？-法师兄

新冠肺炎疫情防控期间，汽车年审过期了怎么办？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-19 08:23:31 229 人看过

一、新冠肺炎疫情防控期间，汽车年审过期了怎么办？

目前公安交管部门已推出的疫情防控期间驾驶证审验换证、机动车检验等业务“延期办”政策继续适用，对驾驶证逾期未换证、未审验、机动车逾期未检验等情形，不予进行处罚，具体恢复期限将根据疫情变化情况另行确定。

二、汽车年审过期一个月怎么办

可以过期年审的，年审前先处理好违章记录，买好税，带上有效期的强制险副本就可以办理年审了，详细资料得问当市检测站才行。未年审好关要注意行驶用车，如果行驶当中被查车会扣车，罚款。如果你意识到自己车辆已经超过了年检期限，首先要做的就是不再驾驶该车辆上路行驶，并尽快办理年检的手续。

三、车辆年审过期怎么处罚

车辆年审过期的处罚：给予驾驶人200元罚款并记3分的处罚。车辆年审过期首先要做的就是不再驾驶该车辆上路行驶，并尽快办理年检的手续。因特殊情况不能按期参加年检的车辆，应事先向当地车管所申请延期。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多年审相关文章

工资
确诊为新冠肺炎被隔离期间工资怎么办？

一、确诊为新冠肺炎被隔离期间工资怎么办？就是按正常工资来进行发放。工作报酬意味着是劳动者正常工作期间的劳动报酬，也就是说隔离期间发放的工资既不是最低工资标准，也不是病假工资，而是劳动者正常出勤情况下获取的工资福利待遇。《上海市企业工资支付办法》第十五条规定，在采取公共卫生预防控制措施时，劳动者疑似患传染病或者病原携带者的密切接触者，经隔离观察后排除的，企业应当视同劳动者提供正常劳动，支付其隔离观察期间的工资。《江苏省工资支付条例》第二十八条则更为明确规定：对依法被列为甲类传染病或者采取甲类传染病控制措施的疑似病人或者其密切接触者，经隔离观察排除是病人或者疑似病人的，其隔离观察期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。二、劳动者因疫情防控需要加班的，加班工资如何计算?劳动者因疫情防控需要加班的，应当根据《劳动法》明确规定的三种加班工资的支付标准，按照不同标准执行，支付加班费。《劳

2023-04-13

149人看过
医疗机构
抗击新冠肺炎疫情的补助措施

在新冠病毒疫情期间,国家对患者提供了相当大的经济补贴,使得患者基本不需要自费,国家财政支付所有的新冠肺炎患者能够接受医院的救治。除了对患者本人的补助,很多高校还对于湖北籍的学子进行了1000－3000元不等的补助,并且对于新冠学生进行相应的补贴。这些措施有助于减轻患者和家庭的负担,同时也体现了国家对疫情的重视和努力。当公民被确诊或出现疑似新冠病毒感染的情况时，国家对患者提供了相当大的经济补贴，使得患者基本不需要自费，国家财政支付所有的新冠肺炎患者能够接受医院的救治。除了对患者本人的补助，很多高校还对于湖北籍的学子进行了1000－3000元不等的补助，并且对于新冠学生进行相应的补贴。1. 新冠肺炎患者补贴政策针对新冠肺炎患者的补贴政策,需要从多个方面进行法律分析。首先,这些政策需要符合国家相关法律法规的规定。根据《中华人民共和国传染病防治法》的规定,国家实行传染病病人医疗救治实行免费或者负担

2023-08-18

419人看过
假期
肺炎疫情期间高速免费吗

一、肺炎疫情期间高速免费吗在春节假期延长3天至2月2日后，小客车免费通行时间也相应地做出调整。1月27日，交通运输部发布通知称，将2020年春节假期高速公路路段小型客车免费截止时间延长至2月2日24:00。在做出此次调整之前，2020年春节期间免费通行时间为2020年1月24日0时到1月30日24时。二、相关规定根据《国务院关于批转交通运输部等部门重大节假日免收小型客车通行费实施方案的通知》和《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》要求，收费公路免收小型客车通行费政策截止时间延长至2月2日24时。

2023-05-11

498人看过
刑事犯罪
新肺炎疫情防控之下劳动关系如何处理？

因疫情影响导致企业生产经营困难的，在协商一致的情况下，可以让劳动者轮岗轮休，轮岗轮休期间不用发工资，但应该发放生活费。2、因疫情影响导致企业生产经营困难的，可否缩短劳动者的工作时间?缩短工时的如何发放工资?因疫情影响导致企业生产经营困难的，经协商一致可以缩短劳动者的工作时间。因缩短工时的，可以相应减少劳动报酬，但不应当低于最低工资标准。3、推迟复工期间上班的，企业应否支付加班工资?无需支付。在推迟复工期间上班的，不属于加班，没有加班工资。推迟复工，是为了防控疫情，并非是法定节假日，也并非是休息日。为了防控疫情而在推迟复工期间上班的属于正常上班，故无须支付加班工资。4、企业可否以“从武汉来”为由拒绝与劳动者建立劳动关系?对于从武汉来的劳动者，已经过医学观察及采取其他必要预防措施，并经权威医疗机构确诊无风险的，用人单位不得以此为由拒绝与其建立劳动关系。5、劳动者拒绝接受与传染病有关的预防控制措

2023-06-12

485人看过

医院感染
新冠肺炎作业应尽量怎么办

在建设工程领域，不可抗力造成的工期延误损失，发包人与施工单位合同约定的，没有约定的，参照《建设工程施工合同》示范文本（ＧＦ－2017－0201）根据规定的原则，施工单位可以以不可抗力为由向发包人主张部分赔偿，并要求其合理分担相应的损失。施工合同示范文本（ＧＦ－2017－0201）第17、3、第二条规定：不可抗力造成的人员伤亡、财产损失、费用增加和（或）工期延误等后果，由合同当事人按照下列原则承担：（一）永久工程、已运至施工现场的材料和工程设备的损坏，以及因工程损坏造成的第三人伤亡和财产损失，由发包人承担；（二）承包人施工设备的损坏，由承包人承担；（三）发包人和承包人承担各自的人员伤亡和财产损失；（四）因不可抗力影响承包人履行合同约定的义务，已造成或将造成工期延误的，应当顺延工期，由此造成承包人停工的费用损失由发包人和承包人合理分担，停工期间必须支付的工人工资由发包人承担；（五）因不可抗力造

2023-08-08

333人看过
欠款
在疫情防控期内，因工作所致感染上新型冠状病毒肺炎，是否属于工伤？

在工作期间劳动者因工感染新型冠状病毒肺炎的，应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤，根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。一、出差途中感染新冠肺炎公司赔偿吗不赔偿，出差途中感染新冠肺炎属于出差期间患病，不属于工伤。这个问题人社部之前在二月份已经做过解释只有在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，才应认定为工伤。即不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员，感染新冠肺炎不能认定为工伤。二、回程途中感染病毒是否属于工伤？回程途中感染病毒不算工伤，根据《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》(人力资源社会保障部、财政部和国家卫生健康委2020年1月23日发布的人社部函〔2020〕11号文)“在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状

2023-06-20

412人看过
医疗保险
冠状肺炎免疫治疗

冠状肺炎的新流行是免费治疗。1、对新型冠状病毒感染确诊的肺炎患者产生的医疗费用，基本医疗保险、大病保险、医疗救助等按规定支付后，个人负担部分由财政补助，实施综合保障。2、对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎异地医生，先救治后结算，不实行异地医生支付比例的调整规定。3、确诊新型冠状病毒感染的肺炎病人应用的药品和医疗服务项目，符合卫生健康部门制订的新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案，可临时性纳入医疗保险基金支付范围。4、针对卫生健康部门新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案确定的疑似病人医疗费用，基本医疗保险、大病保险、医疗救助等按规定支付后，个人负担部分由就医地制定财政补助政策，配置资金，实施综合保障，中央财政视情给予适当补助。感染新型冠状肺炎隔离期间算公休吗？感染新型冠状肺炎隔离期间不算公休，算病假。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付

2023-08-05

485人看过
传染病防治
2023年版新冠肺炎隔离标准

摘要:针对新型冠状病毒,无论是否出现发烧症状,无论发烧程度如何,都需要进行隔离观察或治疗,且要针对密切接触人群进行隔离观察。此外,在潜伏期仍具有传染性,普通人群应减少外出,外出时需佩戴口罩并注意个人卫生和家里通风。如必须外出,应勤洗手并使用医用口罩或N95口罩进行防护。具体的检查和治疗措施应咨询专业医生。只要怀疑或确诊了新型冠状肺炎的情况,无论是否出现发烧症状,无论发烧程度如何,都需要进行隔离观察或治疗,而无需根据发烧程度进行区分对待。另外，对于与之密切接触的人群也必须进行隔离的观察，隔离的观察时间不能小于14天。由于新型冠状肺炎目前传染性比较强，可以人传人，在潜伏期仍然具有传染性，所以普通人群减少外出才是相对比较安全的。如果不得不外出，千万要注意佩戴口罩，可以使用一次性的医用口罩或者是n95口罩来进行防护效果还是比较好的。此外，一定要注意个人卫生，勤洗手，家里要注意勤通风，对于预防新型冠

2023-10-29

118人看过

限号
兰州市肺炎疫情期间限号吗

一、兰州市肺炎疫情期间会限号吗兰州市肺炎疫情期间不会限号。二、兰州市肺炎疫情期间限号的依据为全力做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作，减少公共交通聚集出行，降低密闭公共空间交叉感染概率，结合我市道路交通管理实际，我局决定自2月3日(正月初十，星期一)起，暂停执行工作日主城区道路小型、微型载客汽车机动车尾号限行规定，具体恢复执行时间另行公告通知。货运机动车限行按原规定执行。同时，交警部门将全力保障运送疫情防控物资及医疗器械、人员装备和运输基本生活物资、垃圾清运、特种作业、执行紧急任务的货运机动车通行不受限制，有特殊紧急运输需求的，可联系交警部门(0931-5167000)给予保障。兰州公安郑重提示：1、疫情尚未完全控制，请广大市民自觉坚持“非必须，不出行”，最大限度减少与外界接触，保护自己，保护他人，保护全社会!2、各级警务、医务工作人员正冒着生命危险保护着我们的安全和健康，请广大市民一定放

2023-06-01

279人看过
职务犯罪
新冠肺炎期间可能涉及的罪名有哪些

第一类、传播新型冠状病毒肺炎的行为：明知自己已经感染或者可能感染了病毒，故意隐瞒病情或者接触史等关联信息，在疫情期间既不接受隔离也不实施自我隔离，仍不听劝解参加聚会、聚集等可能导致大量人员受到病毒的感染，造成严重后果的，例如：造成大量人员被隔离的，依法追究刑事责任。可能涉及的刑法罪名有：1、《中华人民共和国刑法》第一百一十四条投放传染病病原体或以危险方法危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。2、《中华人民共和国刑法》第一百一十五条投放传染病病原体或以危险方式危害公共安全，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。3、《中华人民共和国刑法》第一百一十五条第二款过失以危险方法危害公共安全罪，过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑，情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役第二类、扰乱社会市场经济秩序，生产、销售抗疫、民生物资中的违

2023-06-01

309人看过
仲裁委员会
感染新型冠状肺炎隔离期间算公休吗

一、感染新型冠状肺炎隔离期间算公休吗?感染新型冠状肺炎隔离期间不算公休，算病假。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者，经隔离、医学观察排除是病人或者病原携带者后，隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。不能以旷工构成严重违反规章制度来解除劳动合同。对于被确诊为新型冠状病毒感染肺炎患者，因患病停止工作治疗休息的，应当享有医疗期。企业应当保障患病职工依法享有医疗期和病假工资。根据国相关法律法规规定，企业职工因患病停止工作治疗休息的，应当享有医疗期。职工医疗期中，企业应当根据劳动合同或集体合同的约定，支付病假工资，病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，医疗

2023-04-13

56人看过
工资
肺炎疫情期间的工资标准是什么

在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情，那么就不应该扣工资，而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资，从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资，所以，在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。一、疫情期间不上班有底薪吗一般情况下疫情期间不上班是没有底薪的，但是企业应该给职工发放生活费，生活费的标准由各个地方的规定而支付。但是职工是确诊、疑似或者是密切接触者因为接受隔离而无法正常上班的，用人单位是应该支付劳动报酬的，要是疫情期间企业停工停产而导致职工无法正常上班的话，在一个工资支付周期内，企业是应该要正常支付劳动报酬的。二、疫情期间不上班是否有工资疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，

2023-06-27

363人看过

有期徒刑
传播新冠肺炎定什么罪

传播新冠肺炎定以危险方法危害公共安全罪：（1）该罪是故意犯罪，具体的危险犯。（2）明知自己是新冠肺炎的确诊患者，拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离治疗，只要进入公共场所或者公共交通工具，就成立以危险方法危害公共安全罪。明知自己是新冠肺炎的疑似患者，拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离治疗，进入公共场所或者公共交通工具，只有造成新冠病毒传播的后果的，才能成立以危险方法危害公共安全罪。明知自己是新冠肺炎的确诊患者或者疑似患者，出于报复社会等动机，恶意向不特定多数人传播病毒，后果严重、情节恶劣的，成立以危险方法危害公共安全罪。故意隐瞒行踪传播新冠肺炎的可以判死刑吗故意隐瞒行踪，传播新冠肺炎的根据我国《刑法》规定，其最高量刑标准为七年有期徒刑。我国《刑法》第三百三十条：违反传染病防治法的规定，有下列情形之一，引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以

2023-07-26

166人看过
业主
肺炎疫情期间减免房租的最新规定发布!

苏州十条提出减免中小企业房租，对承租国有资产类经营用房的中小企业，1个月房租免收、2个月房租减半；对租用其他经营用房的，鼓励业主（房东）为租户减免租金，具体由双方协商解决。另外，苏州还提出扶持中小企业创业园，对在疫情期间为承租的中小企业减免租金的创业园、科技企业孵化器、创业基地等各类载体，优先予以政策扶持。北京措施也涵盖租金方面，鼓励大型商务楼宇、商场、市场运营方对中小微租户适度减免疫情期间的租金，各区对采取减免租金措施的租赁企业可给予适度财政补贴。上海的措施中还包括实施培训费补贴政策。对受疫情影响的各类企业，对在停工期间组织职工（含在企业工作的劳务派遣人员）参加各类线上职业培训的，纳入各区地方教育附加专项资金补贴企业职工培训范围，按实际培训费用享受95%的补贴。平台企业（电商企业）以及新业态企业可参照执行。南通市崇川区出台《关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情给予中小微企业相关扶持政策的意

2023-06-05

486人看过