到了50岁没办退休怎么办理-法师兄

到了50岁没办退休怎么办理

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-28 21:11:01 402 人看过

一、到了50岁没办退休怎么办理

依照最新的延迟退休年龄规定，不管是男50岁还心是女50岁，都处于未到法定退休年龄阶段，想要退休，可办理提前退休手续，具体如下：

1、退休前一个月，由本人持“需要材料”到人才中申请并填写《退休人员登记表》

2、经劳动部门审核后，填写《城镇企业职工退休审批表》、《养老待遇档案》和《城镇企业职工退休证》

3、按规定缴齐应缴纳的养老保险费和存档费

二、提前退休所需材料

1、申请办理退休须在达到法定退休年龄的前一个月由本人提出申请，并提交下列材料：

(1)委托代理单位介绍信;

(2)存档凭证及存档合同;

(3)本人户口及户主页原件和复印件一份;

(4)身份证原件和复印件一份;

(5)养老保险缴费凭证;

(6)2寸照片一张。

2、申请办理特殊工种提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人还须提交以下材料：

(1)劳动和社会保障行政机构确认的提前退休工种批件的复印件一份;

(2)本人《提前退休工种岗位登记表》一份及一寸照片三张。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

退休
女工到50岁不办退休可以吗

法定退休年龄是强制的，不能由当事人自己选择，只能强制退休。50周岁退休是国家法定退休年龄，到了年龄就必须办理退休手续，办了退休手续，如果单位仍需要，单位可以反聘，仍然可以留在单位上班。根据规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以办理退休手续，当事人不提交退休资料的话，没有办法办理退休手续，但是社保也没有办法继续为其参保缴费。待其提交资料时，中间时间是因为个人原因没有办理退休手续，因此社保不会补发50岁至其提交资料这一时间段的养老金。现在有些地方对一些技术骨干、优秀管理人员或者技术骨干，允许延迟到55岁退休，这里有个前提是，双向选择，即如果单位不愿意继续干下去，或者单位愿意本人不愿意干，那就达不成一致，必须55周岁退休。一、晚退休一年吃亏吗晚退休一年对个人是没有太大影响的，影响退休养老金的只有退休时上年度全省在岗职工月平均工资、本人缴费年限和个人账户储存额。退休手续办晚了，如果是个人原

2023-03-20

278人看过
退休
退休年龄达到50岁

符合50岁退休情况：1、干部。党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。（1）女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（2）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（3）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。2、工人。全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。（1）女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。女人50岁能退休吗？50岁女职工退休的条件：1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或

2023-07-05

90人看过
退休
女的到了50岁一定要退休了吗?

按照国家劳动法规定,男性年满60周岁女性年满50周岁法定年龄就可以办理退休手续了。单位不存在强迫行为。如果单位需要你双方协商同意也可以继续工作。但这不受劳动法保护。一、的职工退休年龄的规定对职工退休年龄的规定是男职工年满60周岁，女工人年满50周岁，连续工龄满10年。但对于从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁，能够退休。二、今年52岁没交过养老保险现在能补吗?可以缴纳，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。交满15年就可以了。补缴条件1、在参保的时候，男性未满60周岁、女性未满55周岁的可以在补缴6月30日前工作期间的缴费年限后，继续缴费至年满60周岁或55周岁，等到年满时实际缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周

2023-03-17

78人看过
退休
50岁退休能延迟到多少岁

1、对于单位来讲，是不可以随意推迟职工的退休年龄的；2、对于个人来讲，达到退休年龄后应当主动退休，不得随意推迟自己的退休年龄。一、社保缴十五年，没到退休年龄可以提前领退休金吗应该分情况讨论，参保满了15年的养老保险，那么自己还没有到达法定退休年龄，也不打算再缴纳养老保险，这种情况是完全可以的，因为这种情况只需要等到法定的退休年龄之后去办理退休手续就可以了，但如果办理提前退休的话，正常来讲你的养老金在你办理完退休之后的第二个月就可以开始发放了，也就可以开始享受养老金的福利待遇了可以享受养老金。二、公司在哪些情况下不能辞退员工劳动者有下列情形之一的，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得随意辞退：在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；其他。三、女的多少岁领社保女性最大参保年龄不能超过35

2023-06-28

372人看过

退休
50岁女性还能办理退休手续吗？

根据素材，我们可以得知，固定单位上班的职工的法定退休年龄如下：女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，男性年满60周岁。对于从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并达到规定年限的职工，特别是特殊工种，女性职工可以在年满45周岁时退休，男性职工则可以在年满55周岁时退休。对于失去劳动能力的男性和女性职工，男性职工年满50周岁退休，女性职工年满45周岁退休。对于在固定单位上班的职工而言,法定退休年龄如下:女性干部年满55周岁,女性工人年满50周岁,男性年满60周岁。对于从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并达到规定年限的职工,特别是特殊工种,女性职工可以在年满45周岁时退休,男性职工则可以在年满55周岁时退休。对于失去劳动能力的男性和女性职工,男性职工年满50周岁退休,女性职工年满45周岁退休。 " 女性 5 0 岁能办理退休手续吗？ "

2023-10-01

349人看过
退休
养老金没到退休怎么办理

一、养老金没到退休怎么办理如果职工交够15年的养老保险，还可以继续进行缴费，在职工到达退休年龄的时候，养老保险金是按照职工个人交的时间和金额进行统计的，退休之后职工可以一直领取，养老保险的缴纳金额按照规定是可以超过15年的。根据《社会保险法》规定第十六条参保人员缴费年限累计满15年，且达到法定退休年龄，办理退休手续后，可按月享受基本养老金。但是15年仅是领取基本养老金的最低缴费年限，养老保险费应按规定缴纳至参保人员办理退休手续之月止。二、养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资

2023-05-10

128人看过
退休
50岁退休可以延迟到55岁吗

1、对于单位来讲，是不可以随意推迟职工的退休年龄的；2、对于个人来讲，达到退休年龄后应当主动退休，不得随意推迟自己的退休年龄。一、劳务派遣后退休年龄在多少劳务派遣工最为一种劳务派遣公司的员工，在退休年龄上是与企业的正式工一样的，都是男性60周岁、女性55周岁。且达到法定退休年龄后，应当由派遣公司办理退休。派遣工达到法定退休年龄的，应当由派遣单位办理退休手续。不过，现在退休职工管理已经社会化，职工退休后，并不由用人单位管理，由社会保险经办机构和社区进行管理。二、现在退休年龄是多少岁可以退休?职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因

2023-06-24

490人看过
退休
年龄到50岁退休,养老保险不够十五年怎么办

参加职工养老保险的参保人，若达到法定退休年龄时，职工养老保险累计缴费年限不足15年，需要缴费至满15年一、现在55岁还能交社保吗可以，但是有条件。基本条件如下：男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的。若缴纳满15年，可以不交，反之要缴纳。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金;也可以领取一次性养老保险待遇。但如此规定着的草案依旧维持了缴费15年的基本门槛。二、养老金双轨制是怎样的养老金双轨制是指如下内容：1、参加保险时，男性不满60岁，女性不满55岁的人。2018年6月30日前工作期间缴费年限后，男性60岁以上，女性55岁以上实际缴费年限累计达到15年的，按规定办理基本养老金手续的实际缴费年限累计不足15年的，可以延长缴

2023-03-19

438人看过

退休
50岁退休如何办理需要哪些资料

持退休申请书、身份证原件和复印件、户口本、养老保险手册、历年来缴纳养老保险费收据、证件照等到养老保险关系所在地社保局填写《退休审批表》及办理相关退休手续。一、下岗职工办理退休办理退休手续及所需要的材料有：1、企业职工本人档案;2、职工养老保险手册;3、解除合同证明一份;4、职工户口本首页、索引页、本人页及身份证正反面，复印在同一张A4纸上;5、职工个人退休申请一份;6、单位关于职工退休及公示报告一份;7、退休材料提前一个月到养老医疗科申报。二、具体如何办理退休退休办理手续：劳动者达到法定退休年龄，养老保险金缴费年限累计满15年，到人才中心申请并填写退休人员登记表；经劳动部门审核后，填写工退休审批表、养老待遇档案和职工退休证；按规定缴齐应缴纳的养老保险费和存档费。三、个人社保退休手续怎么办理个人社保退休手续如何办理一、所需资料：1、退休审批表和退休花名册;2、加盖公章的退休人员审批表和花名册

2023-03-02

224人看过
退休
45岁档案归街道，50可以办理退休

达到法定退休年龄和缴费年限，可以办理退休。根据《社会保险法》第十六条、国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）第一条规定，劳动者退休时间与辞职和档案转移到什么地方无关，只要达到法定退休年龄，缴费年满15年，即可办理退休手续，按月领取基本养老金。当前，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。按特殊工种退休的工作年限是：从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。《

2023-02-22

203人看过
退休
50岁私企员工如何办理退休手续？

首先你要满足劳动法要求的退休年龄，如果符合退休条件，您可以在年龄到达之日停止上班，这样单位要么支付你工资，要么给你办理退休申报，并按规定发放养老金。；如果单位既不支付工资，又不办理退休手续，你就可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁，理由就是用人单位拖欠工资，这样的理由劳动监察部门就会受理了。私企会计50岁能退休吗可以的，法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄，现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。50岁，办理退休，需符合一定条件。按有关法规，女性人员在工作或劳动服务的单位，工人身份年满50周岁、干部身份年满55周岁，是可以正常办理退休的。《国务院关于颁发国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法的

2023-07-19

474人看过
退休
50岁没有提前退休，还能不能在55岁退休？

女性工人，法定年龄是50周岁，并不是女职工，职工包括女干部，职工包括所有人员，你的定义是不准确的，女工超过退休年龄，可以随时办理退休手续，没有到55周岁才能办理退休的规定，但是发放退休养老金的时间，从申报退休开始发放。女性50岁可以退休吗？当女职工满足50周岁的同时累计社保计缴费年限最少须满15年（或者视作基本养老保险缴费年限满15年）可以办理退休手续，享受退休待遇。根据国家职工基本养老保险有关政策，职工办理退休享受基本养老金的条件有两个：1、到达法定退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁）。2、累计缴费年限最少须满15年。《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

2023-07-07

287人看过

法律综合知识
超过50岁了，被公司辞退了怎么办

一、超过50岁了，被公司辞退了怎么办若贵司违约，解雇年龄已达五十周岁之员工，则该员应得的赔偿金应为其在公司服务年限内每年两个月的薪资；若系无过失性辞退，那么该员将获得其服役年度乘以一个月薪资的补偿金；但若属于有过失性的辞退，则该员既不能获得任何补偿亦不获任何赔偿。以下几种情况下，贵司有权解除劳动合约：1．试用期内该员被证实不符合录用标准；2．严重违犯贵司的规章制度；3．恶劣渎职，徇私舞弊，给贵司带来重大经济损失；4．劳动者同时与其他用人单位建立劳务关系，给贵司的正常业务运营造成严重干扰，或是经由贵司正式提出异议，仍拒绝纠正错误；5．因法律法规第七章第二十六条第一款第一项所规定的原因导致本次的劳动合约无效；6．劳动者被依法定罪处罚。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付

2024-07-10

462人看过
退休
女的55岁退休还是50岁退休

一、女的55岁退休还是50岁退休1、实际上无论是50周岁还是55周岁，都是属于女性正常的法定退休年龄。因为女性还有提前退休的年龄，作为特殊工种和因病完全丧失劳动能力的女性，甚至45岁就可以申请办理退休。2、法律依据：《国家机关工作人员退休处理暂行办法》第二条工作人员具有下列条件之一的，可以退休：（一）男子年满六十岁，女子年满五十五岁，工作年限已满五年，加上参加工作以前主要依靠工资生活的劳动年限，男子共满二十五年、女子共满二十年的；（二）男子年满六十岁，女子年满五十五岁，工作年限已满十五年的；（三）工作年限已满十年，因劳致疾丧失工作能力的；（四）因公残废丧失工作能力的。二、退休年龄以档案还是身份证为准对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。但是，在实务中还有一种情况，即虽然正常缴纳了养老保险，但退

2023-08-08

441人看过