工作中得了精神病赔偿多少钱-法师兄

工作中得了精神病赔偿多少钱

来源：互联网时间： 2024-07-11 19:38:54 78 人看过

一、工作中得了精神病赔偿多少钱

在从业过程中若因精神疾病导致被企业解雇，那么这种行为无疑属于非法解雇范畴。

在此种情形下，当事人有权要求该用人单位恢复原本的劳动关系或按照经济补偿标准的双倍金额支付相应的赔偿金。

而关于经济补偿方面，则是根据劳动者在该用人单位的实际工作年限来计算，每满一年便需向其支付一个月的工资作为补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条

规定支付赔偿金。

第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

二、审判阶段得了精神病怎么处理

若患有精神疾病者无法正确识别自身行为或对其行径难以做到有效掌控而最终酿成严重后果，并且经过依法授权的机构所做出的鉴定能够确证此情况，则此类患者不应被视为刑事犯罪责任的承担者；

其亲属或监护人应对其实施严格监管并给予必要的治疗护理；倘若情况需要，政府有权进行强制医疗干预。

对于间歇性精神疾病患者而言，当他们处于精神状态正常时期实施犯罪行为时，应承担相应的刑事责任。

对于那些尚未完全失去自我认知或行为控制能力的精神病患，尽管他们可能会面临刑事责任，但可以根据具体情况予以从轻或减轻处罚。

对于酗酒者而言，无论其是否患有精神疾病，只要其行为构成犯罪，都必须承担刑事责任。

对于无民事行为能力人和限制民事行为能力人，如果他们的行为给他人带来了伤害，那么其监护人将承担相应的侵权责任。

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