15号前辞职公司要帮交社保吗-法师兄

15号前辞职公司要帮交社保吗

来源：互联网时间： 2023-03-08 14:50:34 314 人看过

15号离职,一般情况下公司有义务给缴当月社保。按照国家的相关规定,如果个人在上班领取当月的劳动报酬,也就是工资,就应该缴纳相应的社保,没有表明关于发工资周期的问题。但是不同的公司有不同的规定,一些公司可能规定15日离职不会缴纳当月的社保,所以具体的情况还要看公司的相关规定。

一、换工作社保怎么跟

从原单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。大多数公司规定，每月15号之前入职的，新公司会给您缴纳当月的社保；每月15号之后入职的，顺延到下个月才开始缴纳社保。同理，15号之前离职的，原公司不再缴纳当月社保；15号之后离职的，可缴纳当月社保。因此，辞职之前一定要弄清旧公司和新公司的缴纳社保时间，保证无缝衔接，这样才好把自己的损失降到最小。

二、一号入职社保当月交吗

不用缴纳社保，一般社保是入职后的第二个月开始缴纳的。一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题。

三、郑州这边社保补缴后，一般什么时候会生效？

一般15天左右。

每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。

缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。每个地区的缴费时间有些差异，具体大家可以结合实际咨询当地社保局。社保四险是当月生效扣当月，医疗是次月生效当月扣次月。

社保局一般在每月中扣费。如果公司给员工缴纳社保，一般是月底做申报，月初1日－10日缴费，社保局月中进行扣费，当月缴费当月社保。

社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
上班上到15号本月公司还给交社保吗

原公司是有义务给个人缴纳当月社保的。按照国家的相关规定，如果个人在上班领取当月的劳动报酬，也就是工资，就应该缴纳相应的社保，没有表明关于发工资周期的问题。一、怎么交社保社保分为两种，职工社保和居民社保。职工社保主要参保人群为：公务员，军人，企事业员工，在职员工，灵活就业人员。而居民社保主要参保人群是低收入人群和农民朋友。职工社保是由公司缴纳60-70%的费用，个人缴纳20-30%的费用。而居民社保就不一样了，灵活就业人员需要自己承担全部社保费用，个人可以在当地社保局，街道社保服务网点缴纳。如果你是通过单位缴纳的社保，那么从参保当天起，三个月以内由单位到参保地的社保申领机构领取社保卡。如果你是个人缴纳的社保，那么同样在三个月内自己去领即可。涉及到换单位的情况，如果原单位已经向社保局提交制作社保卡的相关材料了，那么社保卡由原单位领取，反之就是由新单位提交材料并领取。二、灵活就业社保和职工社保的

2023-02-28

116人看过
社保
教师交满15年社保辞职

养老保险累计缴满15年,到达退休年龄后,就可以领取退休金。到了法定退休年龄时，社保未交满15年，补交要先延期五年，如果五年后还不满15年，可以一次性补足15年，按月领取基本养老金。如果要一次性补交满15年，需要一定的条件.即在1995年10月1日前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。一、社保到达退休年龄，但工作时间不够15年，怎么办？参加职工养老保险的参保人，若达到法定退休年龄时，职工养老保险累计缴费年限不足15年，分以下两种方式缴费至满15年：1、延长缴费2011年7月1日及以后（即社会保险法实施后）申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费的人员，达到法定退休年龄时，缴费年限不足15年的，可以延长缴费至满15年时办理退休手续，并从批准退休之月起发给基本养老金。2、一次性缴费2011年6月30日及以前（即社会保险法实施前）已申报参加城镇企业职工基本养老

2023-03-10

160人看过
社保
以前在公司买的社保,辞职几年未交

可以继续交。以前企业交的社保账号你可以继续用这个账号交社保，累计交够15年，退休了就可以领养老金了，你也可以把这几年没交的交一下，个人交的社保越来越贵了，一年大概一万，所以还是赶紧交吧，如果是在外地交的，可以把社保转回来就行了。一、社保交满15年可以不交吗如果是个人缴纳的情况，养老保险在交满15年后可以不交，而医疗保险不可以。医疗保险则规定女性至少交满20年，男性交满25年，才能够在退休后享受医疗保险的待遇。而养老保险规定最低缴费年限是15年，当满足条件之后，到了退休年龄就可以享受养老保险待遇。一、缴纳社保的方式如下：1、劳动者通过用人单位购买社会保险的，应当由用人单位代扣代缴，用人单位代扣后，应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；2、劳动者自愿参加社会保险的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，劳动者可以直接去社保机构中心缴纳社会保险费。二、缴纳社保的条件如下：1、女不满4

2023-04-05

374人看过
社保
社保，当月15号前停当月就可以不用交社保吗

每月社保缴费时间，各省市的规定并不一致，需具体查看当地社保局的相关通知。比如，济南市，是每月的中上旬进行社保缴费，所以，即使当月15号停，也需要进行缴纳社保费。济南市社会保险事业局印发《济南市社会保险费2019年6月份申报缴费截止时间公告》，请在6月12日前申报2019年6月社会保险费，并于6月18日前缴费，逾期未缴费的，自6月16日按日加收万分之五滞纳金。关于上海社保是当月交当月的吗上海社保不是当月交当月，一般是下个月交上个月的社保费用。扣款分两次，一次8号，一次25号也就是说，员工10月的社保，要到11月月初才会有缴费通知如果是11月进单位，那么，申报是要12月缴纳的，如果贵单位是隔月发工资，那么就是同步了，如果是当月发工资，第一个月，社保扣不到的，公积金可以当月缴纳。凡具有本市户籍，男性未满60周岁、女性未满55周岁，从事有合法经济收入的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加基

2023-07-31

194人看过

辞职
试用期公司要求提前15天辞职

试用期提前三天通知单位即可解除劳动合同。一、实习期公司可以随便劝退吗不可以，需要提前三天通知。如果用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同，需提前三日通知。而根据相关的规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。所以无论是劳动者还是用人单位想要辞职或者是辞退都需要提前三天。辞退需要给出具体理由，无缘无故辞退员工属于单方解除劳动合同，需要支付赔偿金。二、用人单位不给辞职怎么办辞职不需要单位批准，不让辞职也没用。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。三、签了合同第二个月不干了可以吗刚签订劳动合同，员工可以依照相关法律规定提前三十天书面通知单位解除劳动合同，试用期提前三天通知单位可以解除劳动合同。签了合同，虽可以辞职，但口

2023-04-10

415人看过
社保
15号以后入职的,当月不能交社保吗

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。15号以后入职的,用人单位当月可以不交社保。一、社保卡行政区划是什么意思原参保地的工作所在地。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。二、公司一定要给员工交社保吗公司必须要给员工交社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人

2023-06-20

413人看过
社保
15号离职社保怎么算

没有相关法律规定，员工15号前离职，公司可以不交社保。而且企业为职工缴纳社会保险，是法定义务和责任，不缴纳或者不足额缴纳的，将会根据法律进行处罚。劳动者15号前离职，公司可以报停社保，但是职工在职期间，用人单位是应缴纳社保的，所以用人单位应当足额缴纳员工当月的社会保险。一、辞职后再领一个月五险一金还用交吗离职后的一个月五险一金还交。因为发放的是上个月的工资，用人单位缴纳的社保也是上个月的社保，所以会从工资内扣除社会保险费用。员工离职当月用人单位应当正常为其缴纳社保，而从次月开始暂停其社保缴费。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、不发工资交社保违法吗违法。公司应该按员工工资缴纳社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用

2023-06-29

141人看过
社保
社保要在几号之前交

社保要的缴纳时间如下：1、社保扣费是每个月19号。社保分为单位社保和个人社保。对于单位社保来说，采用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费，19号之后只能办理下个月的社保；2、一般社保局在锁定公司台账之后就会在20号统一从各个公司社保专户里扣去各个员工的社保费用，23号之后每个员工都能相应的查到自己的社保帐户缴费明细，20到23号是社保扣费后的一个刷新时间段。且当月交的社保扣费成功后，下个月1号起就能使用自己的社保卡。社保扣费标准如下：1、养老保险，单位每月按缴费工资基数的20％，职工每月按本人缴费工资的8％缴纳；2、医疗保险，单位8％，个人2％；失业保险，单位2％，个人1％；3、工伤保险和生育保险完全由企业承担，各在1％左右，个人不需缴纳；社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的

2023-08-09

475人看过

社保
15号交的社保几号能查到

一般情况下月底是可以查询到的，不过需要在每个月的工作日提前五天缴纳；新用户基本上当月时查询不到的；参加社保的单位和个人，查询社保缴费信息无需到服务大厅，可以通过互联网登录当地人力资源和社会保障公众信息网进行查询一、如何知道申请退休已审核通过申请退休通过会有短信通知。可以向用人单位或者社会保险经办机构咨询或查询，如果是行政机关或参公管机关机关工作人员，组织通知离岗就已经证明退休了。办理退休手续流程是到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审批手续。到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。到指定银行办理养老金代发借记卡。办理完退休手续的次月底到社保基金审核科领取相关条例。二、陕西养老保险交费后多久能查到一般是第二个月月底或者是第三个月月初可以查询到。1.到社保

2023-04-10

398人看过
社保
社保交够15年辞职后社保怎么处理

社保的主要2个部分，养老和医疗，其中，按目前规定，养老金领取的条件之一是累计缴纳满15年，所以，单纯从领取养老金这个方面看，缴满15年，理论是可以不交了，但医疗部分是终身缴费的，只是办理退休手续后，由社保基金代替个人（或单位）缴纳，所以，如果缴满15年，但未办理退休手续，还是最好继续缴纳社保，否则，医疗部分中断，会影响医疗费用报销。一、社保一般交多少年才算够？社保需要累计缴纳满15年才可以在你法定退休年龄之后享受社保待遇。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。二、50岁退休社保不足15年怎么办按现行规定申请办理正常退休的条件是：参保人员达到国家法定退休年龄，男性60岁以上，女

2023-04-04

459人看过
社保
公司不用社保号也可以交社保吗

一、社保社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。二、公司不用社保号也可以交社保吗公司可以给呢交社保，只需要你的身份证号码就可以。但是你要办社保卡的话，就要交个验证的社保大头照的回执，和照片。有社保卡还是方便的，去医院挂号，住院都要有卡才能行，否则优惠不到。公司给我买了社保，没有社保卡可以查询如下：1、社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击个人社保信息查询窗

2023-02-20

428人看过
社保
公司交社保辞职后自己怎样交

一、辞职后公司交社保怎么办已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可)。如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。如果需要法律方面的帮助，可以点击“咨询我”在线咨询，律师为您解决法律问题。《中华人民共和国社会保险法》第十二条无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。二、公

2023-03-13

254人看过

社保
公司未交社保辞职马上走可以吗

一、公司未交社保辞职马上走可以吗劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职，并且要求用人单位支付其经济补偿金。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023-04-14

323人看过
社保
前公司刚入职没有交社保

1、单位没有给您缴纳社保，您可以要求单位给您补缴。2、您可以单位未给您缴纳社保为由提出解除劳动合同，并要求支付经济补偿。3、公司交了社保无理由辞退的也可以要求合理赔偿。一、员工培训期要交社保吗要。法律规定双方签订劳动合同之日起，用工单位就应该为劳动者缴纳社保。既然与单位签了培训协议，表明双方已签劳动合同，单位就应该在培训期间为员工缴纳社保。单位如果没有为员工缴纳社保，就违反了法律规定，员工有权要求解除劳动合同，用人单位应当向员工支付经济补偿。二、没有给员工买社保公司怎么赔偿公司没有给员工买社保，在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿。1.员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付

2023-06-23

433人看过