根据你所说的情况，可以的，叶酸的话，价格不贵的。

一、工地受伤骨折厂家不管怎么办

首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放；等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在9级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。

二、孕期是否可以提出长期请假

可以的，1、请病假如果你感觉怀孕后出现了各种不良反应，导致自己异常难受，或者医生告诉你必须好好休息保胎的话。那么，你就可以向公司申请假期，时间长短依照公司的想法来决定，倘若公司比较仁慈，或许能准予你请长假，比如不允许时间太长的话，那也没办法。2、请事假这种假期的时限不会太久，而且还需要提出各种合理的理由，单位才会同意你休息，否则，无故不来上班只能按照旷工来处理。所以说，如果情况不是特别紧急的话，可以按照事假来休息。3、请产假如果单位同意的话，怀孕到七个月的时候，你就可以申请产假了，这个期间比较长，可以一直延续到出月子。而且产假是法律允许的，单位不能以任何理由拒绝，所以妈妈们可以有大量时间陪宝宝。如果生完宝宝后，情况还是有困难，可以申请哺乳假，只要单位同意即可。

三、别人垫付的医药费,去世后怎么还

从你所说情况看，如果老人确实需要钱治病，而交通肇事者无本领支付的，那么作为娃儿有义务来为老人支付这笔花费保障老人的治疗（对于这笔垫付的医疗费，将来也依然是能够向交通肇事者进行赔偿的），如果娃儿都不支付不顾老人的话，老人是能够要求有关部门处置，或者依法向人民法院提诉讼讼。另外，从现实情况看还能够多寻找一些肇事者的财产线索，看可否能够通过这些来帮助进行支付这笔花费。