无权没收，但是可以根据工作需要要求职工不带入相应的工作场所，或者代为保管物品。

按照工作性质，有些单位为确保经营单位财产安全，制订相关的内部安全检查措施是正常的，特别在一些要害部门是非常必要的。

一、安监局管理范围

1、贯彻执行国家及本单位安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在第一责任人和生产副职的领导下负责本单位的安全监督管理工作。2、负责对职工进行安全教育和培训、新职工的安全教育；组织各种安全活动，制订班组安全活动计划。3、组织制订、修订本单位职业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。4、组织安全大检查，协助并督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。5、对各种直接作业环节进行安全监督，检查各项安全管理制度的执行情况。6、深入现场进行安全监督检查，督促并协助解决有关安全疑问，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。7、负责各类事故的汇总、统计上报工作。8、按国家有关规定，负责制订职工劳动防护用品、保健食品和防暑降温品的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。9、负责对本单位安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。10、检查督促有关部门搞好安技装备的维护保养、管理工作。11、建立、健全安全管理网络，指导班组安全工作，加强安全基础建设。12、提出安保基金的使用计划，对计划的实施进行检查监督。

二、被辞退劳动仲裁成功几率大吗

辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。

三、救护车闯红灯发生交通事故可以免责吗

救护车根据我国的道路交通安全法，在紧急情况下、确保安全的条件下，可以有一些闯红灯等的特权，因此造成伤亡的后果，在法律上应该是免责的。如果确实如肇事方所说，救护车当时闯红灯是在执行紧急任务，那么肇事方应该承担相应的民事责任。这个责任应该由他的单位，也就是这个医院承担。