劳动合同丢失可以向公司提出申请,再签订一份和原来一样的劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
劳动合同丢失,不影响申请劳动仲裁。没有劳动合同,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材料等;
当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险。
一、劳动合同公司没有盖章签字有效吗
劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。
单位只盖章不签字的,只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为,也就是他是代表单位签的字,而不是以个人名义订立的合同,那么这份合同就是对单位生效的。
如果公司持有的合同既没有签字也没有盖章的,属于未签订合同的情形,虽然可以按照法律规定的,向用人单位主张未签订合同支付二倍工资,但用人单位可以随时在劳动者已经签字的合同上签字盖章,导致劳动者举证不能。因此,建议劳动者要求用人单位签字盖章即可。
根据《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同遗失怎么补办?流程是哪些?甘肃在线咨询 2022-08-041.向公司提出申请,再签订一份和原来一样的劳动合同,劳动合同遗失怎么补办把遗失情况口头告诉人事部就可以了.2.如果是正规单位,肯定帮你补办.也不会影响你试用期后如期单位帮你缴纳社保金和公积金.但如果是私营公司,就不好办了.找人事部没用,得赶紧找老板说明情况.你个人手中的合同丢就丢了,单位保存和放在你档案中的合同怎么能说没就没了呢,什么垃圾单位啊。工龄的计算是一定按照人事档案来界定的,如果你的劳动合
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2022年个人劳动合同遗失的怎么办吉林省在线咨询 2022-11-151、个人劳动合同遗失,可以请求用人单位复印单位留存的一份,加盖公章; 2、也可以与用人单位协商一致,重新签订。 3、劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。 4、法律依据:《中华人民共和国民典法》 第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容
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